10 vagas de emprego para nova em areia
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maquiagem e skincare;• Seguir diretrizes do portfólio de produtos e campanhas da marca;• Cadastrar novos
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Descrição: Realizar vendas externas dos produtos Mercedes em carteira de clientes já existente na área e, também, prospectando novos clientes realizando apresentação da marca, negociação, venda e explanação
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Descrição: Realizar vendas externas dos produtos Mercedes em carteira de clientes já existente na área e, também, prospectando novos clientes realizando apresentação da marca, negociação, venda e explanação
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Descrição: OBJETIVO DO CARGOAtuar na Gerência de Negócios e Produtos, realizando a prospecção de novos demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.ATIVIDADES/RESPONSABILIDADESRealizar a prospecção de novos de CRM de vendas.Acompanhar publicações nos diários oficiais e sites sobre conteúdos de interesse da área para elaboração de materiais internos, a...
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Descrição: Atuar na prospecção de novos clientes e manutenção da carteira ativa; Realizar visitas e atendimentos Cumprir metas e indicadores de performance definidos pela área.Outros requisitos: Experiência anterior na área
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💼🚀Seu dia a dia será dinâmico: você vai prospectar novos clientes, apresentar soluções do ecossistema de campanhas, ajuda a resolver pequenos problemas técnicos, propõe melhorias e colabora com diversas áreas adaptadas a diferentes perfis de clientes.Resolver problemas técnicos simples ou direcionar para as áreas responsáveis.Promover novos pr...
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horas da loja junto com equipe gerencial;Conduzir reuniões com a equipe de loja;Selecionar e treinar novos para colaboradores;Identificar e desenvolver os talentos para sucessão;Acompanhar visitas de outras áreas
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horas da loja junto com equipe gerencial;Conduzir reuniões com a equipe de loja;Selecionar e treinar novos para colaboradores;Identificar e desenvolver os talentos para sucessão;Acompanhar visitas de outras áreas
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horas da loja junto com equipe gerencial;Conduzir reuniões com a equipe de loja;Selecionar e treinar novos colaboradores;Identificar e desenvolver os talentos para sucessão (PRI);Acompanhar visitas de outras áreas
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horas da loja junto com equipe gerencial;Conduzir reuniões com a equipe de loja;Selecionar e treinar novos colaboradores;Identificar e desenvolver os talentos para sucessão (PRI);Acompanhar visitas de outras áreas