Controlar os índices de turn-over e absenteísmo, analisando cada situação, em conjunto com as demais áreas garantir a aplicação dos programas e políticas de recursos humanos definidas pela empresa.• Desenvolver novas a resolver todos e quaisquer problemas relacionados a empresa.• Participar do processo seletivo de novos alcance de todas as metas definidas ...
diretrizes da Matriz, bem como acompanhar as negociações de Convenção e Acordo Coletivos;Auxiliar as áreas trabalhista e previdenciária, fazendo as recomendações para a formulação das políticas da empresa nessa área garantir o desenvolvimento dos estagiários da unidade, bem como promover o desenvolvimento e a retenção de novos talentos;Conduzir novos...