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Salário mediano em todo Brasil
R$ 1314,00
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Próximo cargo mais comum
Consultor de Vendas -
Formação mais frequente
Graduação em Administração de Empresas
44 vagas de emprego para negociador
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Descrição: MUDANDO VIDAS A PARTIR DO COACHING INTEGRAL SISTÊMICO.Febracis: Com matriz em Barueri (SP), filial em Fortaleza (CE) e núcleos em mais de 40 cidades do Brasil, incluindo EUA e mais três continentes, a Febracis já impactou mais de 70 milhões pessoas ao longo de sua trajetória. A história da instituição tem início em 1998, ainda como Instituto Paulo Vieira e só depois passa a ser chama...
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Descrição: Já pensou em trabalhar na maior empresa de alimentos do mundo? Participe do nosso processo seletivo. Buscamos jovens interessados em ingressar no mercado de trabalho para participar do nosso Programa de Aprendizagem Genu-in voltado à área de Produção Industria e Administrativa.Outros requisitos: Ensino médio completo ou Superior em andamento;Boa comunicação;Proatividade;Informática b...
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Assistente de Recrutamento e Seleção
NORTEARH - PESSOAS, ORGANIZAÇÕES E NEGÓCIOS LTDAAuxiliar/OperacionalDescrição: Vaga para Assistente de Recrutamento e SeleçãoLocal: Santo AndréAtribuíções:Postagem e publicação de vagasTriagens de curriculosConvite para processo seletivoPreparo da logística das entrevistasEntrevistas inciaisAplicação de testesLogística das entrevistas finaisFeedback ao candidatoPreenchimento de planilhas e controlesRequisitos:Ensino médio completoVasta experiência na função Sal...
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à análise e extração de dados do sistema de benefícios.Gerenciar as relações sindicais, conduzindo negociações de feriados;Colaborar com a diretoria na aprovação do calendário e estratégias antes de iniciar as negociações inovações e melhorias nos processos contábeis e de RH;Capacidade de pensar estrategicamente e conduzir negociações
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buscamos profissional com perfil generalista para gerir as demandas de RH com foco estratégico, visão de negócios Atribuições:• Desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos alinhadas aos objetivos de negócios colaboradores, promovendo uma cultura organizacional inclusiva e motivadora;• Atuar como parceiro de negócios performance;• Garantir a c...
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TOTVS Datasul – Diferencial;• Conhecimento e prática na gestão de contratos jurídicos, elaboração e negociação das minutas;• Habilidade na condução de negociações complexas interagindo com diversos níveis da organização
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Liderar a reunião inicial com os executivos contratantes para entender as necessidades de sua unidade de negócios orientando a desenvolver novas práticas e capacidades com relação a entrevistas e procedimentos de seleção;- Negociar ofertas subsequentes;- Participar de projetos especiais que apoiem a melhoria contínua dos processos de negócios
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Gerenciamento de projeto e iniciativas de alta complexidade; • Desenho e arquitetura de processos de negócio o desafio: • O Especialista em Soluções de TI RH, tem como atribuição ser o principal parceiro de negócio de RH para gerenciar e direcionar as demandas e iniciativas propostas pelo negócio e por tecnologia, • Desempenhar um papel central no
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boa performance dos colaboradores, por meio do mapeamento e avaliação de competências chave para o negócio de pessoas, remuneração e benefícios;Pós Graduação ou MBA em gestão de pessoas, desenvolvimento de negócios
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Ter Pós- graduação em Gestão de Pessoas ou Negócios será considerado um diferencial;• Experiência prévia Santo Antônio de Posse.Outros requisitos: Ter boa comunicação oral e escrita, capacidade de análise e negociação
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estabelecimento de um código de cultura organizacional, proporcionando sua replicação e vivência nos novos negócios
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Estamos buscando um(a) Assistente Administrativo que tenha comprometimento e bom relacionamento e saiba negociar
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Humanos, Economia e/ou áreas correlatas; Experiência com gestão de processos, benefícios e técnica de negociação garantir os padrões de qualidade requeridos; Garantir o atendimento às especificidades de cada unidade e negócio descrições de cargos e avaliação dos cargos pela metodologia Hay, possibilitando o diagnóstico e retorno ao negócio mercado compet...
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Cotia/ SPResponsabilidades:Atendimento ao cliente;Recebimentos de pagamentos;Emissão de NF e recibos;Negociação
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gerencia;Responder pelos indicadores da área;Lidera e participar ativamente nas relações trabalhistas e negociações de folha de pagamento com demais sistemas de RH;Gestão de BPO de folha de pagamento;Experiência com negociação
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Atividades:Auxiliar na organizar de treinamentos relacionados a áreas de negócio;Apoiar no desenvolvimento
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correlatasExperiência comprovada em gestão da área de Benefícios Experiência em relações sindicais e negociações
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direcionados ao desenvolvimento de pessoas;Promover iniciativas que fortaleçam a integração entre as áreas de negócio
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áreas com a descrição adequada dos cargos;Administrar indicadores da área de maneira estratégica para o negócio
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estratégica, alinhando e implementando alternativas de desenvolvimento para as pessoas com foco no negócio
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entrevistas comportamentais, condução dos processos seletivos em conjunto com os gestores das áreas de negócios
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Coordenador(a) de RH - RH Gente & Gestão - Unidade Coração do Brasil
Rede D'OrSupervisão/Coordenaçãofacilitador dos processos de adequação da unidade às políticas e Normas corporativas de Gestão de Pessoas;- Negociação
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compreensão dos princípios de gestão de recursos humanos, com habilidades excepcionais em comunicação, negociação
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apoiar área jurídica na defesa de processos com atuação como preposto quando necessário;Atuação em negociação
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pagamento e impostos de pessoal, apoio e orientação referente a legislação trabalhista, e realizará negociação
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supervisão/gerência.Manter controle e realizar as alterações necessárias de todos os acordos coletivos e negociações
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(onboard-offboard) de maneira generalista, auxiliando nossa estratégia de pessoas como parceiro dos negócios Em Varginha, temos uma fábrica multimodal com dois negócios diferentes (Personal Health e Health Systems
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treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, entre outros.Habilidades em comunicação interpessoal, negociação
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das clínicas parceiras e acompanhamento de programas nas fazendas;Liderar a área de HSE de todos os negócios
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de cargo definido pela empresa.Trabalhar com o gestor responsável para entender as necessidades do negócio
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COMPORTAMENTAIS> Relacionamento pessoal> Empatia e cuidado> Proatividade> Dinamismo> Criatividade> Visão do negócio
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gerencial, visando identificar os motivos do desligamento e posterior encaminhamento para a HRPB/área de negócio consultoria adequada para atender a solicitação, encaminhando para a área de Compras para finalizar a negociação
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e pontualidade nos compromissos;• Consolidar o pipeline de oportunidades e acompanhar o status dos negócios
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Execução da fábrica de conteúdos (Applique);Avaliação de treinamentos e aproveitamento;Apoiar as áreas de negócio
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.• Apresentar insights e recomendações baseados em dados para os líderes de RH e gestores de negócios
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inovação, sempre comprometidos em melhorar o mundo em que vivemos através das melhores práticas de negócios
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Programa Aprendiz Administrativo - Planem.
Via de Acesso - Programa AprendizAuxiliar/Operacional - 3 vagasFinanceiro, auxiliará toda a equipe da empresa cuidando de rotinas corporativas comuns a diferentes tipos de negócio
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fazer parte do nosso time:Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios
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Ao longo do programa, o(a) estagiário(a) inicia sua jornada com uma integração imersiva no negócio, participa
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de auxiliar toda a equipe da empresa cuidando de rotinas corporativas comuns a diferentes tipos de negócio