Descrição: • Controlar requisições de pessoal;• Realizar processos seletivos de acordo com a demanda das áreas, respeitando perfil e demais habilidades inerentes ao cargo, utilizando-se de ferramentas diversas;• Realizar contato com candidatos para agendamento de processos e devolutiva de seleção (via telefone ou e-mail);• Controlar processos seletivos através do relatório de controle de candid...
em todas as etapas do processo;Outros requisitos: - Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;- Experiência prévia com recrutamento e seleção;- Familiaridade com sistemas
Descrição: Principais atividades:• Realizar divulgação de vagas e triagem de currículos;• Conduzir todo processo de admissão dos colaboradores;• Realizar integração com candidatos admitidos para informar políticas, normas, valores do Grupo;• Acompanhar o quadro de Jovens Aprendizes e PCDs, verificando a diferença entre o quadro atual e número que deve ser atingido para cumprimento dos requisito...
Descrição: Principais responsabilidades:• Fornecer aconselhamento e suporte aos principais stakeholders sobre políticas de RH, procedimentos e legislação trabalhista, incluindo: gestão de desempenho, políticas e procedimentos de RH, legislação trabalhista, competências e medidas disciplinares, entre outros• Atuar como ponto focal para líderes e colaboradores em questões relacionadas à jornada d...
Descrição: Estamos em busca de um(a) Jovem Aprendiz para apoiar nosso time de Recursos Humanos (Departamento
Descrição: Estagiário administrativo de recursos humanosPara atuar em empresa prestadora de serviços comercialTer fácil acesso a Barra da Tijuca, pois a atuação é 100% presencialCursando administração, gestão de recursos humanos, gestão de processos, gestão comercial ou assemelhadasNecessário perfil comercial e habilidade
Descrição: Principais Atividades:Atuação em seleção de vagas operacionais e administrativas em grande volumeAlinhamento de perfil com clientes internos e externosAcompanhamento do processo end to endColaborar com equipe na melhoria de processos internos.Requisitos:Superior cursando ou completo em Psicologia, Administração ou Gestão de RH.Experiência prévia na área com recrutamento e seleçãoExpe...
Descrição: Principais Responsabilidades:- Estruturar e executar projetos de plano de carreira e políticas de remuneração- Realizar estudos salariais e análises prospectivas de remuneração- Apoiar o dimensionamento de quadro e processos de movimentação interna- Participar de avaliações de estrutura organizacional- Gerenciar processos de reajustes, promoções e acordos coletivos, assegurando confo...
Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas;- Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.- Bons conhecimentos em planilhas e apresentações;- Experiência: Conhecimento e atuação em Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH, gestão de custos de ...
Descrição: Buscamos um(a) profissional apaixonado(a) por Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) para desenvolver e implementar estratégias locais de alto impacto, alinhadas às diretrizes globais da nossa organização.Seu papel estratégico será:Liderar a Estratégia: Criar e gerenciar estratégias locais que promovam um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo.Educação e Cultura: Desenvolver...