15 vagas de emprego para logistica

; · Treinar os colaboradores que exercem as funções operacionais;Garantir a execução dos processos logísticos · Ensino superior completo em Administração, Engenharias, logística, ou áreas afins.

Requisitos:Cursando 2º ou 3º ano de Administração de Empresa, Comercio Exterior, Relações Internacionais, Logística.Estudar no período noturno;Conhecimento em Excel, Word e Windows. Área e atividades: Comércio ExteriorConsulta e anexa documentos nos processos.Conferência das informações, datas e anexos preenchidos no Sistema.Faturamento.Análise dos documentos fornecidos por Clientes, Agentes de...

Descrição: Estar cursando a partir do 4º semestre em  Administração de Empresas ou Contabilidade;Horário de trabalho: segunda a sexta, das 11:30 h às 17:30h;Necessário bom conhecimento em Excel, organização e pró-atividade. Atividades: Irá auxiliar nos processos administrativos do setor comercial, tais como organização de documentos, conferências dos CTes para lançamento, auxiliar no recebiment...

de estoques entre CDs/Lojas sem comprometer as vendas (Transferências); Estruturação do processo de Logística

Descrição: Atribuições:Realizar atividades de suporte administrativo relativos a área Insumos, lançando pedidos, conferindo notas de faturamento de mercadorias, ajustes de ordens de venda, controles de pagamentos, retornos de armazenagem, controles de estoque, atendimento a clientes internos, controle e cadastros regulatórios, entre outros. Requisitos Necessários:Ensino Superior Completo;Conhec...

Descrição: Requisitos:- Cursando Ensino Médio;Atividades:• Autorizar pequenos procedimentos cirúrgicos eletivos;• Autorizar cirurgias de pacotes sem OPME;• Autorizar exames;• Revalidar senha de autorização vencida;• Auxiliar os demais colaboradores nas tarefas menos complexas diárias; (cópia, escaner) Outras informações:- Local de trabalho: São Jos...

Descrição: O Especialista em Desenvolvimento Humano desempenha um papel fundamental na promoção do crescimento e desenvolvimento dos colaboradores da empresa. Esta posição envolve a implementação de estratégias de desenvolvimento de pessoal, treinamento, avaliação de desempenho e programas de engajamento dos funcionários. O profissional será responsável por garantir que os colaboradores tenham ...