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Salário mediano em todo Brasil
R$ 1870,00
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Próximo cargo mais comum
Assistente Administrativo -
Formação mais frequente
Graduação em Administração
7 vagas de emprego para lider de atendimento
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Supervisor(a) de Atendimento - Setor Recepção Internação - Unidade Hospital Proncor - Campo Grande
Rede D'OrSupervisão/Coordenaçãoaos requisitos das Políticas ESG da Companhia; Atender as metas definidas de acordo com sua área de Manter a padronização de aparência da equipe, padronização de atendimento telefônico com ênfase em qualidade de atendimento. Responsabilidade e Tarefas Principais: Gestão de equipe de atendimento; Retorno de resultados para aumento de produtiv...
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Se você é organizado(a), proativo(a) e tem habilidades em lidar com pessoas, essa pode ser a oportunidade Realizar atividades administrativas, como arquivamento, digitalização e organização de documentos;- Atender
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Gestão de treinamentos, realizando controles e registros;Atendimentos a usuários de plataforma de cursos programas específicos, como Trainnee, Estágio, Mentoria, Coaching, etc;Apoio aos demais analistas e líder área, em projetos coletivos, trabalhando em time e utilizando de metodologia ágil;Outras atividades de atendimento
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informáticaPro atividade e capacidade de trabalhar em equipeComo será seu dia a dia como educador ou educadora: Atendimento Responder e-mails e atender chamadas telefônicas. Enviar e receber malotes. Auxiliar os líderes nas atividades administrativas.
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oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga:Formação em ensino médio completo; Experiência em atendimento prestados no setor;Organização e manutenção do ambiente da Biblioteca;Envio e recebimento de malote;Atendimento telefônico;Participação de eventos do setor;Apoio ao líder imediato entre outras rotinas administrativas
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Desenvolvimento de Programas de Treinamento:Projetar, desenvolver e implementar programas de treinamento que atendam e-learning, simulações, entre outros;• Colaboração com Partes Interessadas:Trabalhar em colaboração com líderes Seleção de Métodos de Treinamento:Escolher os métodos e abordagens de treinamento mais adequados para atender
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próximo cenário da tecnologia de RH, buscando no mercado as melhores práticas e os melhores produtos para atender • Lidar o ciclo de vida do desenvolvimento dos produtos e das aplicações do parque de tecnologia de • Responsável monitorar e atender aos KPIs e métricas individuais e da equipe, definidos para garantir