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Salário mediano em todo Brasil
R$ 1870,00
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Próximo cargo mais comum
Assistente Administrativo -
Formação mais frequente
Graduação em Administração
9 vagas de emprego para lider de atendimento
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time tem o compromisso de resolver as demandas dos(as) clientes, garantindo uma solução eficaz e um atendimento é a razão do nosso negócio e por isso temos um compromisso de extrema importância: proporcionar um atendimento garantir que nossos(as) usuários(as) tenham mais tempo para focar em seus negócios.Como é ser um (a) Líder de Equipe - Relacionamento C...
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Se você é organizado(a), proativo(a) e tem habilidades em lidar com pessoas, essa pode ser a oportunidade Realizar atividades administrativas, como arquivamento, digitalização e organização de documentos;- Atender
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Comprometimento e responsabilidade;- Disponibilidade de horário;- Se identificar com atividades relacionadas a atendimento ao cliente;- Gostar de lidar com cabelos;- Local de trabalho: BN Vila Velha Principais Atividades:- Atender clientes realizando as etapas de divisão do cabelo, hidratação, finalização, penteado e texturização Outros requisitos: •
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Conta.Requisitos:• Formação em Administração, Contabilidade, Marketing ou similares;• Experiência com atendimento ;• Habilidades de negociação e influência;• Boa oratória e escrita;• Capacidade de priorização e de lidar
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demandas do cliente, conectando as necessidades dele com as nossas soluções financeiras e com foco em um atendimento concluído);Habilidades de negociação e influência;Boa oratória e escrita;Capacidade de priorização e de lidar
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. • Estabelecer protocolos para lidar com comentários negativos ou questões de relações públicas juntamente com os times responsáveis; • Colaborar com equipes multifuncionais, como vendas, relações públicas, atendimento
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Desenvolvimento de Programas de Treinamento:Projetar, desenvolver e implementar programas de treinamento que atendam e-learning, simulações, entre outros;• Colaboração com Partes Interessadas:Trabalhar em colaboração com líderes Seleção de Métodos de Treinamento:Escolher os métodos e abordagens de treinamento mais adequados para atender
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Desenvolvimento de Programas de Treinamento:Projetar, desenvolver e implementar programas de treinamento que atendam e-learning, simulações, entre outros;• Colaboração com Partes Interessadas:Trabalhar em colaboração com líderes Seleção de Métodos de Treinamento:Escolher os métodos e abordagens de treinamento mais adequados para atender
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próximo cenário da tecnologia de RH, buscando no mercado as melhores práticas e os melhores produtos para atender • Lidar o ciclo de vida do desenvolvimento dos produtos e das aplicações do parque de tecnologia de • Responsável monitorar e atender aos KPIs e métricas individuais e da equipe, definidos para garantir