79 vagas de emprego para intern
-
Experiência em segurança patrimonial.Benefícios:Convênio Médico Nacional;Convênio odontológico;Restaurante interno
-
de gestão.Acompanhar a jornada do colaborador, incluindo onboarding, desenvolvimento, movimentações internas saudável e produtivo.Atuar como facilitador na implementação de iniciativas de cultura e comunicação interna áreas especialistas de Gente & Performance (Remuneração, Benefícios, Departamento Pessoal e Comunicação Interna
-
orçamentárias e gerenciais;· Realizar análises de remuneração fixa e variável, comparando estruturas internas meritocracia, por meio de análises técnicas e organização de dados históricos, assegurando coerência, equidade interna
-
Auxiliar Administrativo – Exclusivo para Pessoas com Deficiência (Pcd)
Odebrecht Engenharia & ConstruçãoAuxiliar/Operacionalinternos.Responsabilidades• Apoiar no controle e organização de documentos;• Realizar lançamentos e atualizações em sistemas internos
-
coletivos;Conferência e coleta de documentos admissionais;Cadastro de novos colaboradores em sistemas internos
-
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Folha de Pagamento Sr para se juntar à nossa equipe! Se você é apaixonado por folha de pagamento e tem experiência, essa pode ser a oportunidade perfeita para você.Responsabilidades:- Garantir a precisão e pontualidade do processamento da folha de pagamento;Forte atuação em Encargos e E-social.- Realizar cálculos de férias, rescisões, admissões e de...
-
Analista de Departamento Pessoal Júnior (Benefícios)
AGEO Terminais e Armazéns GeraisJúnior/Traineecolaboradores;- Atuar na interface com fornecedores de benefícios;- Garantir a correta aplicação das políticas internas
-
Vagas Exclusivas para Pessoas com Deficiência
Hospital Pequeno PríncipeAuxiliar/Operacional - 2 vagasno processo de digitalização dos prontuários físicos.Prestar atendimento cortês e eficaz ao público interno
-
clientes e consultores associados;• Prestar suporte aos consultores associados e coordenar atividades internas
-
benefíciosAtendimento a colaboradoresApoio em ações de clima organizacional e desenvolvimentoInterface com áreas internas
-
Atividades:Relações Trabalhistas:• Interpretar e aplicar CLT, acordos e convenções coletivas, políticas internas Realizar análises técnicas de riscos trabalhistas e orientar medidas preventivas.• Suportar auditorias internas unidades, com comunicação clara, objetiva e tecnicamente embasada.• Apoiar a implementação de políticas internas relatórios, dashboar...
-
.- Atuar como elo entre o RH, escritórios de advocacia externos e departamentos internos.- Coletar registros judiciais (PJe, e-SAJ, Projudi, etc.).- Inglês avançado.- Experiência prévia em departamento jurídico interno
-
desenho e estruturação de novos programas para o time;- Realizar atendimento consultivo aos clientes internos
-
Descrição: Principais Atividades:Responsável pela interação entre a área de RH/Seleção e os clientes internos
-
cliente tenha uma experiência encantadora;Entender e atuar nas expectativas e necessidades do cliente interno
-
de forma estratégica na gestão de Cargos & Salários, garantindo competitividade de mercado, equidade interna
-
integradores;Apoio no processo de Avaliação de Desempenho;Atendimento aos profissionais e clientes internos
-
de Gente;Apoio no processo de Avaliação de Desempenho (AVD);Atendimento aos profissionais e clientes internos
-
Contribuir com rotinas de cargos e salários e movimentações internas.
-
RH, com foco em Recrutamento & Seleção e Treinamento, apoiando atividades e acompanhando processos internos
-
Supervisor e/ou Gerente no desenvolvimento das atividades da área.Acompanhar a execução de projetos internos
-
legislação trabalhista e previdenciária, cláusulas sindicais, acordo coletivo de trabalho, políticas internas
-
passaportes, cadernetas de inscrição e registro (seaman's book) e certificados de treinamento.Coordenação Interna
-
outros subsistemas de Recursos Humanos (como desenvolvimento organizacional, benefícios, comunicação interna
-
usuários para orientá-los na utilização das rotinas utilizando documentação do fornecedor, documentação interna especificidades das rotinas.• Desenvolver e ministrar treinamentos técnicos para os usuários, promovendo internamente
-
Gente & Gestão, por meio de visitas constantes e trocas com as lideranças;- Sanar dúvidas dos clientes internos
-
Analista de Recursos Humanos Sênior - Treinamento e Desenvolvimento
União Química Farmacêutica Nacional S/ASênior.);• Experiência com endomarketing e comunicação interna voltada ao desenvolvimento organizacional;•
-
.- Participar no desenvolvimento de programas internos para suportar a unidade, alinhado com as práticas
-
671), acordos e convenções coletivas, mantendo registros organizados para fiscalizações e auditorias internas
-
Poderão ser concedidos benefícios, conforme a política interna da organização e a legislação vigente
-
KPIs relacionados à estrutura organizacional e custos com pessoal.Apoiar processos de movimentação interna
-
.• Estruturar e consolidar dados provenientes de diferentes fontes (folha, sistemas internos e interfaces de RH.• Atuar na elaboração e validação de propostas salariais, assegurando aderência às políticas internas
-
Coordenador(a) de People Analytics - Exclusivo para Pessoas com Deficiência
EssilorluxotticaSupervisão/CoordenaçãoIdentificação e implementação de melhorias de processos, automações e soluções digitais;Suporte às áreas internas
-
colaboradores;- Participar de processos de treinamento e desenvolvimento;- Auxiliar na organização de eventos internos
-
INSS, FGTS, PIS E IRRF.APOIO AO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO:Auxiliar na identificação, junto ao cliente interno pré-seleção e por competências);Auxiliar na conclusão do processo de recrutamento e seleção junto ao cliente interno
-
diagnósticos de RH na tomada de decisão.Habilidade para influenciar lideranças e atuar como consultor interno
-
candidato.Participar de reuniões de alinhamento e follow-up dos projetos.Trabalhar de forma integrada com o time interno
-
, absenteísmo, tempo de fechamento de vaga e custo por contratação);Apoio na organização de eventos internos
-
relacionadas à jornada de trabalho.Apoiar a consolidação de informações de pessoal para relatórios e controles internos