14 vagas de emprego para ingles
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.- Interface Global (Inglês obrigatório)Participar de reuniões e projetos internacionais com a matriz Contribuir com projetos corporativos e melhores práticas internacionais.Idiomas:Inglês - Nível Avançado e Inglês FluenteOutros requisitos: - Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Direito ou Psicologia;- Inglês
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SeleçãoNecessário domínio de todas as etapas do processo de Treinamento e DesenvolvimentoDesejável inglês Recrutamento e SeleçãoNecessário vivência nas etapas do processo de Treinamento e DesenvolvimentoDesejável inglês
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.• Realizar entrevistas em inglês para posições internacionais, como vagas em Miami e Europa, ajustando trabalhar de forma consultiva, alinhando as estratégias de recrutamento às necessidades de negócios.• Inglês siga nossa página no LinkedIn: www.linkedin.com/company/verticalrh/”Idiomas:Inglês - Nível Fluente e Inglês
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Assistência odontológica (SulAmérica);• Seguro de vida em grupo;• Adicional por fluência no idioma inglês
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Ensino superior completo em: Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Inglês
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práticas de ER e accountability de gestãoRequisitos• Ensino Superior Completo (pós-graduação diferencial)• Inglês
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operacional.Requisistos:Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Inglês
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- Vivência com Normas ISO e processos de auditoria;- Domínio avançado de ferramentas corporativas;- Inglês
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profissionais com interesse e habilidades comprovadas em administração de pessoal.Idiomas: Fluência em Inglês
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Experiência desejável de 2 a 3 anos no cargo ou função correlata;• Ter conhecimento no Pacote Office• Ter inglês
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análises de dados ou People Analytics;• Perfil analítico, organizado, com visão de processo e automação;• Inglês
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sistemas de RH (Oracle, SAP, Workday)Conhecimento em metodologias de gestão de projetos Excel avançado Inglês
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Supervisor de Recursos Humanos (VAGA Extensiva para Pessoas com Deficiência)
ConcrematAuxiliar/Operacionalcoletivos do setor de construção pesada e mineração;Experiência com sistemas ERP (preferencialmente SAP);Inglês
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metodologias de seleção;Experiência com ATS, LinkedIn Recruiter e ferramentas digitais de recrutamento;Inglês