Descrição: Sobre o Hospital Saha: Fundado por médicos visionários em 2004, o SAHA é um hospital pioneiro
Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Médio Completo.Atividades:Executar tarefas de rotina administrativa, envolvendo digitação, arquivo, distribuição de correspondência, atendimento telefônico, monitorar câmeras internas da instituição, emitir autorizações de procedimentos e serviços externos, observar as normas e procedimentos estabelecidos. Realizar todas as atividades mantendo o alinhame...
arquivamento;Conferir e ajustar os lançamentos de honorários médicos e demais despesas que compõem a conta hospitalar ;Controlar o envio e devolução das contas médico hospitalares de alto custo para Auditoria de Enfermagem ;Corrigir as contas médico hospitalares, após a pré e pós auditoria interna e/ou externa;Conferir a listagem das contas médico ho...
Outras informações: - Local de trabalho; Hospital Brasil - Escala de trabalho; Segunda a Quinta das
necessário); - Experiência; Desejável Atividades: RECEBER, CONFERIR, ORGANIZAR E PROTOCOLAR AS CONTAS HOSPITALARES Outras informações: - Local de trabalho; Hospital Brasil - Escala de trabalho; Segunda a Quinta das
Outras informações: - Local de trabalho; Hospital São Luiz- Ribeirão Pires - Escala de trabalho; Segunda
Descrição: Assistente de DHO - Foco em R&S- Realizar o atendimento telefônico e presencial, a fim de triar todos os assuntos pertinentes a cada subárea da área de Recursos humanos;- Gerenciar o e-mail geral da área de entrega de currículos, mantendo organizado e efetuando de acordo com a correspondência encontrada;- Triar os currículos através de todos os canais de entrega, selecionando os curr...
pelos bens patrimoniais.Ter comportamento e atitudes que garantam a sustentabilidade dentro do ambiente hospitalar
Descrição: Responsável por liderar a equipe local de Service Desk (N1), sendo referência de equipe das atividades diárias, otimizando processos internos e promovendo a resolução dos chamados (incidentes e solicitações) mantendo o nívelelevado de cumprimento dos SLAs. Desempenhará um papel fundamentalna gestão eficiente da operação do Service Desk (N1).Garantir o cumprimento dos requisitos dos c...
Descrição: Garantir o cumprimento dos requisitos dos clientes (SLA / Acordo de Nível de Serviço) no que se refere à disponibilidade dos recursos de informática através do atendimento, registro, acompanhamento, encaminhamento e resolução das solicitações.Boa capacidade de solução dos incidentes ocorridos na área de TI da InstituiçãoOutros requisitos: Formação Técnica em Informática concluída.Gra...
do fluxo de trabalho.Ter comportamento e atitudes que garantam a sustentabilidade dentro do ambiente hospitalar
Descrição: Informações da vagaUnidade de trabalho: São PauloJornada: 180 horas/mêsTipo de contrato: IndeterminadoResponsabilidadesRegistrar em prontuário todos os atendimentos realizados; Participar de reuniões multiprofissionais;Prestar assistência à equipe, focada na relação com o paciente;Prestar assistência à equipe e clientes externos de forma individual e telefônica;Prestar assistência à ...
situação financeira regularizada no COREN – Conselho Regional de Enfermagem;Pós-Graduação em: gestão hospitalar , administração hospitalar, Centro Cirúrgico ou Central de Material e Esterilização.Experiência na função
pelos bens patrimoniais.Ter comportamento e atitudes que garantam a sustentabilidade dentro do ambiente hospitalar
Descrição: Atuação com processos ITIL (Gestão de Incidentes, Gestão de Problemas, Gestão de Mudanças e Gestão de Ativos). Ser responsável por avaliar, documentar, dirigir e monitorar os principais processos da área de TI, além de, garantir o alinhamento estratégico e a entrega de valor de Governança de TI.Atuar ativamente no desenvolvimento e revisão dos mais diversos tipos de artefatos, como p...
.* Serviços e Hospitalidade Manter o local de trabalho, limpo e organizado, com os termos de empréstimos
Descrição: Controlar, identificar e liberar a entrada e saída de pessoas, recém-nascidos e materiais da Instituição.Horário / Escala de trabalho - Horário: 07:00 às 19:00/ 09:00 às 21:00/ 10:00 às 22:00/ 11:00 às 23:00/ 19:00 às 07:00 -Escala 12x36 folguista | feristaNecessário disponibilidade total de horário
políticas institucionais do INTS;Auxiliar o recebimento e dispensação de medicamentos, materiais e insumos hospitalar de estoque; conforme requisição.Realizar demais atividades pertinentes à função.Local de Trabalho: Hospital Amaro220h mensaisVaga referente edital: 001.2024Disponivel em: https://ints.org.br/recursos-humanos/Hospital
dados dos sistemas;Atuar na manutenção, implantação e configuração dos módulos do sistema de gestão hospitalar Informação, da Sede Administrativa;Realizar demais atividades pertinentes à função.Local de Trabalho: Hospital Amaro220h mensaisVaga referente edital: 001.2024Disponivel em: https://ints.org.br/recursos-humanos/Hospital
Descrição: O Instituto Via de Acesso em parceria com um Hospital que é um complexo hospitalar Brasileiro
19h (escala 5x2) - presencial.Local de atuação: Vila Clementino/SP (próximo ao Metrô Santa Cruz ou Hospital
internação eletivos;Emitir documentos para orgãos responsável.Outras informações:- Local de trabalho: Hospital
Horário: 08h às 16h20 (escala 6x1).Local de trabalho: Vila Clementino/SP (próximo Metrô Santa Cruz ou Hospital
Trabalho: 08h às 17h48 (escala 5x2) Local de Trabalho: Vila Clementino/SP (próximo ao Metrô Santa Cruz ou Hospital
setores, arquivar documentos e manter organizado os arquivos.Outras informações:- Local de trabalho: Hospital
Requisitos:- Formação: Ensino Médio Completo;- Experiência: Experiência na função atuando no setor Hospitalar
); - Experiência; Desejável Atividades: ANALISAR E PARTICIPAR DA IMPLEMENTAÇÃO DOS PROCESSOS HOSPITALARES
Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Médio completo;- Desejável experiência no setor hospitalar,
Local de Trabalho: Vila Clementino/SP (próximo Metrô Santa Cruz ou Hospital São Paulo) - presencial.Horário
gestores no fechamento do Ponto;-Emissão de relatórios diversos.Outras informações:- Local de trabalho: Hospital
Treinamento (LNT); 2- Implementação de treinamentos comportamentais, de atendimento e procedimentos hospitalares
(responsáveis pelas ferramentas de melhoria contínua) e SAME (responsáveis pela gestão de comissões hospitalares intermediário/Avançado (Word, Excel, Power Point, Internet);Ferramentas da Qualidade;Desejável atuação em hospital
por departamento nos horários e salas conforme disposição;Análise dos processos para programação em hospital