-
Salário mediano em todo Brasil
R$ 3025,00
-
Formação mais frequente
Graduação em Psicologia
-
Principais palavras-chave
Pesquisa de clima, Implantação, Empresa, Acompanhamento, Processos, Responsável, Controle, Trabalho, Equipe, Colaboradores
9 vagas de emprego para gestora de pessoas
-
semanais distribuídas nos Campi Tijuca, Botafogo e Barra da Tijuca.Nossas vagas são disponíveis para pessoas
-
Estamos em busca de um Supervisor de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe.n Se você é uma pessoa
- Publicidade
-
aniversário• Abono de meio-período no aniversário do(a) filho(a) com até 16 anos• Programa Valor das Pessoas
-
Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos;- Desejável pós-graduação completa em Gestão de Pessoas planos de ação estruturados;- Conduzir reuniões periódicas com o corpo diretivo das unidades (Comitê de Pessoas Desenvolver e implementar projetos de melhoria contínua, novos processos e iniciativas estratégicas de pessoas
-
Saúde, Psicologia ou áreas correlatas;Pós-graduação em Saúde, Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas programas de saúde preventiva customizados e de alto impacto para populações estratégicas (mulheres, pessoas com deficiência, pessoas com doenças crônicas);Assegurar alinhamento com a gestão de saúde ocupacional aniversário• Abono de meio-período no a...
-
Estamos procurando alguém entusiasmado por pessoas, desenvolvimento e resultados! Uma pessoa que atue próxima aos gestores, conheça o negócio, ajude a fortalecer nossa cultura em todas com nosso jeito de ser e fazer.Principais Atividades e Responsabilidades:Ser parceiro estratégico dos gestores áreas e filiais, fortalecendo relacionamento e am...
-
PartnerAtividades:- Contribuir nos processos de G&G por meio de visitas constantes e trocas com os gestores executar os programas de desenvolvimento organizacional.- Apoiar os processos de R&S interagindo com os gestores suporte a atendimentos relativos a rotinas de pessoal com orientação aos lideres e apoio na gestão de pessoas
-
Fundação Itaú, com autonomia para buscar novas práticas e desenhar soluções para o desenvolvimento de pessoas Ciclo de Desempenho, bem como na análise e proposição de novos modelos e ferramentas de avaliação de pessoas abertura de solicitações de serviço e levantamento de fornecedores de treinamento;Prestar atendimento aos gestores
-
clientes, e buscamos talentos inquietos, criativos e inovadores para fazerem parte do nosso time de Pessoas auditorias) e desenvolver indicadores de eficiência para a área;• Atuar com postura consultiva junto a gestores