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Salário mediano em todo Brasil
R$ 3849,00
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Formação mais frequente
Graduação em Engenharia de Produção
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Principais palavras-chave
Gestão de processos, Gestor de processos, Acompanhamento, Elaboração, Responsável, Mapeamento, Controle, Indicadores, Melhoria, Análise
42 vagas de emprego para gestor de processos
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.• Monitorar e atuar sobre desvios de processo, paradas de linha, perdas e não conformidades.• Assegurar
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capacitação da sua equipe comercial;Visitas ocasionais aos segurados acompanhando os corretores;Acompanhar o processo de Implantação de novas empresas.Outros requisitos: Requisitos necessários para ser Gestor (a) de Vendas
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ensino superior;Supervisão e orientação das equipes da biblioteca;Organização e acompanhamento dos processos de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação..Fique atento às etapas do processo
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capacitação da sua equipe comercial;Visitas ocasionais aos segurados acompanhando os corretores;Acompanhar o processo de Implantação de novas empresas.Outros requisitos: Requisitos necessários para ser Gestor (a) de Vendas
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de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação..Fique atento às etapas do processo
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diferencial experiência prévia em empresas do segmento de consultoria ou saúde.Atividades:- Conduzir processos Recrutamento e Seleção para posições de diferentes áreas da organização, atuando de forma integrada com os gestores administrativas, garantindo agilidade, qualidade e aderência ao perfil;- Realizar alinhamento de perfil com os gestores disponíveis...
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Descrição: Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições de tecnologia e áreas corporativas;Realizar alinhamento de perfil com gestores e apoiar na definição de estratégias de atração seletivos focados em diversidade e inclusão;Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores durante todo o processo seletivo...
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Recrutamento e Seleção Pleno, em contrato temporário.Buscamos um(a) profissional com experiência em processos posições destinadas a unidades hospitalares no Rio de Janeiro.Principais responsabilidades:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end to endAlinhamento de perfil com gestores e áreas solicitantesDivulgação de vagas e triagem de currículosCond...
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Descrição: Conduzir todas as etapas de processos seletivos (entrevista coletiva, entrevista individual o controle dos prazos dos contratos de estágio e de aprendizes, e realizar acompanhamento junto aos gestores treinamento pesquisa de clima, avaliação de desempenho e demais ações de desenvolvimento; Apoiar o gestor
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indicadores financeiros, assegurando a confiabilidade das informações gerenciais;- Manter interface com gestores de área contribuindo para a correta apuração de resultados;- Fornecer suporte à diretoria e gestores contribuindo para a definição de ajustes estratégicos;- Participar de definições de melhorias em sistemas e processos
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profissionais de diferentes níveis hierárquicos;- Realizar triagem de currículos, entrevistas e apresentar aos gestores ;- Atuar na condução de processos seletivos ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil até a apresentação de oferta;- Manter bom relacionamento com candidatos e gestores, garantindo bom nivel de satisfação-Interagir
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profissionais de diferentes níveis hierárquicos;- Realizar triagem de currículos, entrevistas e apresentar aos gestores ;- Atuar na condução de processos seletivos ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil até a apresentação de oferta;- Manter bom relacionamento com candidatos e gestores, garantindo bom nivel de satisfação-Interagir
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profissionais de diferentes níveis hierárquicos;- Realizar triagem de currículos, entrevistas e apresentar aos gestores ;- Atuar na condução de processos seletivos ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil até a apresentação de oferta;- Manter bom relacionamento com candidatos e gestores, garantindo bom nivel de satisfação-Interagir
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Descrição: Responsável pela análise e execução das atividades de apoio aos processos de Educação e Desenvolvimento treinamentos.Auxiliar na preparação de material, relatórios e indicadores para subsidiar às áreas de RH Corporativas e gestores indicadores de treinamento.Elaboração e controle do orçamento de treinamento.Outros requisitos: Vivência em processos
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Uma pessoa que atue próxima aos gestores, conheça o negócio, ajude a fortalecer nossa cultura em todas com nosso jeito de ser e fazer.Principais Atividades e Responsabilidades:Ser parceiro estratégico dos gestores e equipes, entendendo necessidades e propondo soluções de DHO.Conduzir os processos de Atração e Seleção melhoria.Atuar como agente de mudança n...
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Descrição: Atuar in loco, auxiliando no mapeamento de processos e parametrização do sistema; Efetuar metodologia de implantação; Executar outras atividades correlatas às sua função, conforme determinação do gestor
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Descrição: Responsável pela análise e execução das atividades de apoio aos processos de Educação e Desenvolvimento políticas Corporativas.Atribuições:Responsável pela análise e execução das atividades de apoio aos processos treinamentos.Auxiliar na preparação de material, relatórios e indicadores para subsidiar às áreas de RH Corporativas e gestores em Psi...
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atestados, movimentações/promoções);• Acompanhamento de férias e licenças dos colaboradores junto ao gestor Atuação como preposto em ações trabalhistas;• Gestão dos contratos de Estágio e Aprendizagem;• Apoio no processo
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demonstrações financeiras, garantindo conformidade com normas contábeis e legislação vigente; apoiar nos processos de relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão e contribuir para a melhoria contínua dos processos nos resultados, capacidade de trabalho em equipe e elevado senso de responsabilidade.Reportar para gestor
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alto volume de vagas operacionais e administrativas;Vivência em ambientes dinâmicos, com múltiplos processos endomarketing.SOFT SKILLS:Comunicação clara e objetiva (verbal e escrita);Organização e controle de processos relacionamento interpessoal;Capacidade de priorização e gestão de demandas.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Conduzir processos de R&S de alto v...
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Responsabilidades:- Alinhamento dos perfis de vagas com os gestores requisitantes;- Realizar processos e com grande volume de vagas, sejam administrativas, operacionais ou estratégicas.- Conhecimento em processos
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Farmacêutico Pleno - para Pessoas com Deficiência - Hospital Darcy Vargas
Einstein Hospital IsraelitaPlenopolifarmácia desperdício de medicamentos e gestão de material médico – hospitalar;Apoiar e propor aos gestores resultados, propondo ações corretivas ou de melhorias em conjunto com a interlocução farmacêutica e gestores qualidade da disciplina e o alcance das metas e resultados definidos;Tomar decisões conjuntas sobre processos profissionais na condução da...
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Descrição: Analista de Recrutamento e Seleção PLEstamos em busca de um(a) profissional para atuar com processos assertividade e uma experiência positiva aos candidatos e gestores.Principais responsabilidades:Conduzir processos seletivos para posições estratégicas, táticas e operacionais;Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores
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time comercial da Caixa, assegurando o correto entendimento dos produtos, diferenciais, campanhas e processos estratégia comercial e identificando oportunidades de melhoria;Negociar ações comerciais e engajar os gestores
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integridade e o controle das movimentações dos cotistas, além do relacionamento com administradores e gestores relatórios da área;Controle de enquadramento de clubes e documentações da área;Atendimento aos cotistas e gestores movimentações passivoValidações de Cotas;Auxílio em projetos para melhorias de processos.Cálculo e processamento
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encargos trabalhistas, assegurando a conformidade legal e contribuindo para a melhoria contínua dos processos da área.O que você vai fazer· Prestar atendimento e suporte aos gestores e áreas de negócio em temas relacionados à Administração de Pessoal;· Conduzir processos de férias, rescisões contratuais e folha
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para o adequado fluxo das atividades jurídicas prestadas por terceiros, através do acompanhamento dos processos , contato telefônico e via e-mail e reuniões presenciais, bem como gerar indicadores de processos e resultados.Participar Compliance, Segurança Patrimonial entre outras.E demais atividades correlatas e determinadas pelos gestores Experiência em r...
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.- Relatar os desvios dos acordos comerciais do pedido de compra aos gestores de contrato e planejadores atendimento de materiais em paradas gerais de plantas.- Identificação de oportunidades de melhoria no processo Requisitos:- Experiência na área de Supply Chain.- Conhecimento de conceitos do processo de supply chain MRO, ferramentas de melhoria de
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Descrição: Responsabilidades do cargo:Acompanhar ações judiciais e processos administrativos com escopo precisão nas comunicações;Garantir a atualização de informações e documentos dos sistemas de gestão de processos (“Projuris”) e auxiliar o gestor da área com os trâmites internos para processamento desses pagamentos completa em Direito com O...
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consolidando informações financeiras e operacionais para suportar a tomada de decisão dos principais gestores executivas com análises claras e objetivas para liderança;• Identificar, propor e auxiliar melhorias em processos
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Analista de Recursos Humanos Pleno (Generalista) para atuar de forma estratégica e operacional nos processos correta execução das rotinas de RH, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, qualidade nos processos e IRRF);Administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição/alimentação e convênios;Realizar processos seletivos de ponta a pon...
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: Analista de GestãoDescrição de atividades:Analisar e executar as atividades de desenvolvimento de processos , buscando a constante melhoria de métodos, processos e atividades, bem como elaborar e analisar relatórios fim de subsidiar as análises de desempenho e eficácia operacional para nortear a tomada de decisão do gestor implantação e o cumprimento dos...
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condução dos casos.Manter registros e arquivos organizados de contratos e documentos legais.Apoiar processos trabalho.Executar outras atividades, de mesma natureza e grau de complexidade, de acordo com solicitações do Gestor
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para atuar na função de Analista de Recursos Humanos.Atividades:Recrutamento e Seleção: Realizar o processo Acompanhar o onboarding de novos colaboradores, garantindo que todos os processos administrativos sejam Treinamento e Desenvolvimento: Levantar as necessidades de treinamento junto aos gestores e colaboradores Gestão de Desempenho: Apoiar o pro...
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alíquotas.Executar outras atividades, de mesma natureza e grau de complexidade, de acordo com solicitações do Gestor mudanças na legislação tributária e avaliar os impactos para a empresa.Revisar e propor melhorias nos processos
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Temos o propósito de identificar em nossos processos seletivos, pessoas engajadas com a Nossa Essência e realizando especificações funcionais;• Endereçar as necessidades de negócio de forma transversal (processos permeiam várias soluções) e orquestrar as competências necessárias dos departamentos de TI;• Executar o processo elaboração de Business Case (Boo...
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abertura de solicitações de serviço e levantamento de fornecedores de treinamento;Prestar atendimento aos gestores e colaboradores sobre os processos de RH;Desenvolver e acompanhar indicadores de acompanhamento de remuneração.Requisitos
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, manuais de normas e rotinas, protocolos, procedimentos operacionais padrão e outros;• Comunicar o gestor imediato as ocorrências de não conformidades no processo de trabalho.• Preencher adequadamente as planilhas Família;• Desejável experiência em Saúde Pública; • Registro Ativo no Conselho da Categoria.ETAPAS DO PROCESSO mercado;• Carga horária disponív...
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mental, assédio moral, violência doméstica, etc.).Atuar na mediação de situações de conflito e apoio aos gestores as habilidades e requisitos mencionados acima, clique no botão "candidate-se" e participe do nosso processo
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Comunicação e Suporte: Fornecer suporte aos gestores de projetos e à equipe, esclarecendo dúvidas sobre relatórios e processos relacionados.