R$ 2678,00
Graduação em Administração
TI, Gerenciar, SAC, Vendas, Serviços, Empresa, Processos, Responsável, Equipe, Grupo
Descrição: Principais Responsabilidades:Registrar e distribuir correspondências recebidas;Realizar cópias e arquivamento de documentos;Manter controles administrativos simples e atualizados;Acompanhar visitantes até seus respectivos setores;Solicitar, receber e organizar materiais diversos;Apoiar nas rotinas administrativas da área designada.Outros requisitos: Requisitos e qualificaçõesEnsino m...
portal, e-mail, telefone e sistemas internos, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas;- Apoiar a gestão *Requisitos:*- Ensino superior em andamento, desejavelmente em Administração, Gestão de Recursos Humanos
Descrição: Atividades: Responsável pelas atividades inerentes ao controle da jornada de trabalho dos colaboradores, em especial dos Motoristas Rodoviários, fazendo lançamentos e ajustes manuais, quando necessário, além de orientar quanto à forma correta de registrar o ponto, atendendo assim a legislação trabalhista. Qualificações necessárias para ocupar o cargo: Conhecimento de pacote office...
Descrição: Responsabilidades:Atuação direta em todas as atividades do setor, com atenção às rotinas de cálculo de férias, procedimentos de admissão, rescisão, ponto eletrônico, homologações e folha de pagamento.Realizar o atendimento a colaboradores e líderes para esclarecimento de dúvidas a respeito de práticas de administração de pessoas e legislação trabalhista.Garantir que informações dos f...
Diversidade, treinamento, onboarding, mentoria e capacitação técnica e comportamental;Apoiar processos de gestão propor planos de ação quando necessário;Contribuir na formulação e revisão de políticas e práticas de gestão DHO, trazendo inovações e melhorias contínuas aos processos;Acompanhar e direcionar o time sob sua gestão aos macroprocessos da área.Out...
Descrição: Principais responsabilidades:Apoio na gestão e condução de Avaliação de Desempenho Operacional programa de MentoriaApoiar ações pontuais de Educação CorporativaProcessos Seletivos de white collars Gestão Experiência em Atração e Seleção- Experiência com testes psicológicos- Experiência em desenvolvimento, gestão
operacional em auditorias e o fortalecimento da cultura organizacional através de uma comunicação assertiva e gestão prontos para auditorias internas e externa;- Monitorar prazos, demandas estratégicas e pendências da alta gestão de qualidade nos serviços prestados.Requisitos:- Formação superior completa.- Experiência 05 anos em gestão intermediário;- Capa...
necessidades, organização de treinamentos, acompanhamento de indicadores, etc); • Realizar o controle e a gestão da Política de Incentivo a cursos (Inglês e demais);• Realizar a gestão da Plataforma LMS de Educação
Descrição da PosiçãoResponsável pela gestão dos indicadores estratégicos de Recursos Humanos para a região ;Análise de impactos financeiros relacionados a movimentações de pessoal e indicadores operacionais;Gestão Informação ou áreas correlatas;Experiência prévia em People Analytics ou Operações de RH;Experiência em gestão
em Departamento Pessoal;Executar, controlar e acompanhar as rotinas de folha de pagamento;Realizar a gestão
Será responsável pela gestão operacional de benefícios, admissões, férias, rescisões e controle de jornada Posição:• Realizar o fechamento e conferência da folha de pagamento;• Elaboração/repasses de relatórios;• Gestão
necessidades estratégicas da operação.Formação:Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatasDesejável especialização ou pós-graduação em Gestão de Pessoas
com a coordenação e Gerência;Acompanhamento e criação de todos os indicadores da gerência de Gente e Gestão são considerados);Disponibilidade para atuar presencial no Centro do Rio;Desejável: Pós-graduação em Gestão
Experiência inicial em Treinamento & Desenvolvimento ou Educação Corporativa;Vivência com plataformas LMS (gestão
Competências Comportamentais;Comunicação clara e empática;Organização e atenção a detalhes;Proatividade;Gestão
atendimento por multicanais (presencial, chat, e-mail e telefone)Experiência com rotinas administrativas (gestão
ferramentas de BI, como Power BI;Experiência consolidada em Remuneração & Benefícios, análise de dados e gestão
correlatas.Conhecimentos e habilidades exigidos:Totvs RH (Linha RM) módulos Folha de Pagamento, Automação de Ponto, Gestão Conhecimento nas regras de negócio da Folha de Pagamento, Encargos, Férias e Ponto Eletrônico;Conhecimento em Gestão
Analytics, liderando o processo de construção e governança dos dados;• Automatizar processos relacionados à gestão
instituição.Outros requisitos: Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Gestão