R$ 2141,00
Graduação em Psicologia
Treinamento e desenvolvimento, Novos colaboradores, Funcionários, Acompanhamento, Pessoal, Folha de pagamento, Trabalho, Responsável, Atendimento, Controle
Gestão e suporte ao time de RH; Administração de Pessoal: gestão de contratos, provisão de férias e acompanhamento Gestão de Indicadores de RH: análise e acompanhamento de KPIs (turnover, absenteísmo, desempenho, etc com líderes: atuação consultiva junto às gerências operacionais, apoiando em demandas estratégicas de gestão de pessoas
Descrição: Responsável pela gestão do time de implantação de novos clientes na consultoria em benefícios integrantes da equipe, orientando-os, atuar em projetos e propor ações voltadas ao aperfeiçoamento das pessoas
Descrição: Área: HotelariaAtribuições:- Gestão de pessoas das áreas de higiene, rouparia e resíduos de higiene, rouparia e resíduos para monitorar a execução das atividades;- Aplicar treinamentos de gestão de pessoas e dos processos para melhoria continua do setor;- Acompanhamento de despesas do setor;- Garantir limpezas terminais e concorre...
desenvolvimento profissional para os colaboradores;Garantir o desenvolvimento, revisão e aplicação de modelos de gestão , dashboards e indicadores de Pessoas;Coordenar os processos de remuneração fixa, variável e incentivos área, com foco em eficiência e inovação;Conduzir o ciclo de planejamento e elaboração do orçamento de pessoas limites estabelecidos;Ap...
entregas com foco no cliente interno;Acompanhar a operação para antecipar riscos e promover soluções de pessoas ;Identificar tendências de mercado, boas práticas de gestão de pessoas e propor inovações aplicáveis
entregas com foco no cliente interno;Acompanhar a operação para antecipar riscos e promover soluções de pessoas ;Identificar tendências de mercado, boas práticas de gestão de pessoas e propor inovações aplicáveis