R$ 5060,00
Graduação em Administração
melhoria nos processos com foco em eficiência, automatização e simplificaçãoAtingir as metas por linha de negócio da conta;Blindar e fidelizar a carteira;Desenvolver soluções disruptivas para alavancagem de novos negócios grande porte no mercado de TI/Telecom;Desejável: Superior Completo - Certificado Conclusão;Habilidade de negociação
Descrição: Estamos buscando um(a) Gerente de Filial (Insumos e Varejo) para compor o nosso time comercial Atividades e Responsabilidades:• Gerenciar a equipe da unidade sob sua responsabilidade alinhado a visão de negócio de vendas, bem como monitorar o estoque da filial;• Garantir que os processos de vendas atendam às negociações inadimplentes.• Gerenciar...
Descrição: Abrir e fechar o negócio todos os dias, zelar pela organização e pelas rotinas no ponto de
;Realizar interface entre os times do shopping, respondendo por indicadores e resultado;Conduzir as negociações otimização dos custos;Suporte ao executivo de venda, viabilizando espaços e oportunidades para novos negócios e demais negociações que envolvam o shopping existe e expansão;Realizar a gestão de pessoas do time.Requisitos
rede e acompanhamento de produção.Dar suporte em diversas situações, intermediando Agência e Matriz;Negociação
Descrição: Vaga: Gerente Financeiro FiscalDescrição da vaga:Estamos em busca de um Gerente Financeiro abaixo.Outros requisitos: Capacidade analítica;Perfil de Lidernça;Foco no resultado;Habilidade de comunicação e negociação
. • Experiência comercial Negociação de vendas por canal. Compreensão do funil de compra e das ferramentas e iniciativas necessárias para desenvolver o negócio
Descrição: - Criar planos e metas regionais de vendas de acordo com os objetivos de negócios;- Dar suporte
Outros requisitos: FL03 - CMOC Catalao TerminalReporte: Gerente Adjunto Produção Área: DIR.GER.OPER.CAT.Horário lesão, a prevenção de ocorrências relacionadas, a sustentabilidade e a continuidade operacional do negócio atividades:Participar do planejamento anual de produção, juntamente com a área de S&OP, área comercial e gerente obter ou reduzir o custo p...
vendas do Contact Center;Atuar de maneira multidisciplinar, a fim de captar qual é a necessidade do negócio
Gestão e execução de rotinas de departamento pessoal cobrindo todo o ciclo trabalhista;Experiência com negociação
gerencia;Responder pelos indicadores da área;Lidera e participar ativamente nas relações trabalhistas e negociações de folha de pagamento com demais sistemas de RH;Gestão de BPO de folha de pagamento;Experiência com negociação
Sistemas de Informação Geográfica (SIG);• CNH categoria B;• Participação anterior em projetos/processos de negociação e externos - cartórios, órgãos públicos, proprietários e demais atingidos pelos projetos;• Realizar negociações
empresa;• Acompanhar o processo de pós-vendas, prazos de entrega, visita a campo para esclarecimentos e negociações
Financeiro, auxiliará toda a equipe da empresa cuidando de rotinas corporativas comuns a diferentes tipos de negócio
preferência em empresas similaresConhecer importação e exportaçãoPacote Office Conhecimento sobre ciclo de negócios aduaneiras, despesas internacionais, tributos, armazenagem e sistemas integrados)Elaborar estratégias de negócios junto à equipe de vendasEfetuar viagens de negociação e participar de feiras; Internacionalizar a empresa
futuras oportunidades na área de Analista Administrativo de Vendas.Atividades:Desenvolver relatórios para Gerente Vendas, Plano de Visitas, Transferência de ClientesAuxiliar no estudo e proposta de GTM às unidades de negócio
empresa, auxiliará toda a equipe da empresa cuidando de rotinas corporativas comuns a diferentes tipos de negócio
Catarina (SC) e Rio Grandes do Sul (RS).Conhecimento e/ou experiência nas áreas:Gestão de carteiras;Negociações
substituição de algum dos representantes de vendas;Identificar possíveis problemas e também oportunidades de negócio alcançar as metas e maximizar o retorno sobre os investimentos, sempre alinhados com os objetivos de negócio
através de plano de ação para alcançar rentabilidade, metas e indicadores da empresa;Gestão direta dos Gerentes fechamento de loja e caixa no SAP;Apoiar projetos e pilotos de maneira ativa, contribuindo com a visão do negócio
, 50+, mulheres em cargos de liderança);Conhecimento e/ou experiência nas áreas:Gestão de carteiras;Negociações
facilitador dos processos de adequação da unidade às políticas e Normas corporativas de Gestão de Pessoas;- Negociação
foco no cumprimento de prazos, metas e em atender com excelência ao cliente.Acompanhar e analisar as negociações comerciais para que aconteçam dentro do padrão da empresa, indicando ao gerente nacional as ações necessárias Pessoas curiosas, que queiram aprender, se desenvolver, crescer e sentir que estão fazendo a diferença no negócio
foco no cumprimento de prazos, metas e em atender com excelência ao cliente.Acompanhar e analisar as negociações comerciais para que aconteçam dentro do padrão da empresa, indicando ao gerente nacional as ações necessárias Pessoas curiosas, que queiram aprender, se desenvolver, crescer e sentir que estão fazendo a diferença no negócio
de estoque virtual, sem venda, baixo giro; evitar ruptura (gôndolas vazias por falta de produto);" Negociar ponto extra com a gestão do PDV (gerente/líder de loja);" Chek in e Chek out por aplicativo;" Reporte
das clínicas parceiras e acompanhamento de programas nas fazendas;Liderar a área de HSE de todos os negócios ;Contato com gerentes e pontos focais voltados para RH e HSE;Apoio a administração de pessoal, benefícios
Gerenciamento de projeto e iniciativas de alta complexidade;
• Desenho e arquitetura de processos de negócio o desafio:
• O Especialista em Soluções de TI RH, tem como atribuição ser o principal parceiro de negócio de RH para gerenciar e direcionar as demandas e iniciativas propostas pelo negócio e por tecnologia, • Desempenhar um papel central no
Humanos, Economia e/ou áreas correlatas; Experiência com gestão de processos, benefícios e técnica de negociação garantir os padrões de qualidade requeridos; Garantir o atendimento às especificidades de cada unidade e negócio descrições de cargos e avaliação dos cargos pela metodologia Hay, possibilitando o diagnóstico e retorno ao negócio mercado compet...