-
Salário mediano em todo Brasil
R$ 15000,00
-
Formação mais frequente
Graduação em Direito
-
Principais palavras-chave
Área de compliance, Programa de compliance, Políticas, Gestão, Auditoria, Responsável, Implantação, Processos, Due diligence, Riscos
24 vagas de emprego para gerente de compliance
-
Assistente Administrativo Compliance - Exclusivo para Profissionais com Deficiência
SulAméricaAuxiliar/OperacionalLeitura das denúncias recebidas pelo Canal de Denúncias,Encaminhamento para o processo de investigação de Compliance
-
corporativas da Amaggi, tais como SSO, Melhoria Contínua, Qualidade, Confiabilidade, Socioambiental, Compliance
- Publicidade
-
corporativas da Amaggi, tais como SSO, Melhoria Contínua, Qualidade, Confiabilidade, Socioambiental, Compliance
-
especializada em Recrutamento e Seleção, e estamos conduzindo um processo seletivo para a posição de Gerente documentação de requisitos de negócioInterface com áreas como Front Office, Operações, TI, Finanças, Compliance
-
Atuará em parceria com áreas jurídicas, compliance, auditoria e tecnologia para assegurar aderência a
-
ponto focal para a disseminação das responsabilidades e direitos SulAmérica, quer seja em relação a Compliance
-
ponto focal para a disseminação das responsabilidades e direitos SulAmérica, quer seja em relação a Compliance
-
Descrição: O Gerente de Comunicação Corporativa será responsável por estruturar, executar e sustentar institucionais, políticas de comunicação, gestão de orçamento da área e integração com áreas como jurídico, compliance
-
Descrição: O Gerente de Educação Corporativa será responsável por estruturar, implementar e escalar a diagnosticar gaps, desenhar jornadas de aprendizagem e implementar programas de liderança, cultura, compliance
-
ISO 22301, 22313 e 22317;• Bons conhecimentos de governança, gestão de riscos, controles internos e compliance
-
riscos e controles internos;• Fortes conhecimentos de governança, gestão de riscos, controles internos e compliance
-
Publicidade
-
Descrição: Buscamos um(a) Gerente de Controladoria e Finanças (Controller) para liderar a área contábil-financeira da empresa, garantindo governança, compliance e suporte estratégico à tomada de decisão.Este profissional
-
Descrição: O que este cargo envolve:Buscamos um Gerente Regional que irá liderar a gestão integrada de América Latina de operações de FM em múltiplos sites, desenvolver processos padronizados, garantir compliance
-
Descrição: O Gerente de Relações Institucionais e Assuntos Governamentais será responsável por planejar Atuará de forma integrada com jurídico, compliance, comunicação e estratégia corporativa, assegurando
-
Conduzir projetos de implantação de sistemas no que tange o ciclo da receita;- Garantir governança, compliance
-
Contínua, Sistema de Gestão da Qualidade e Segurança de Alimentos (SGQSA), Confiabilidade, Socioambiental, Compliance
-
logístico e nível de serviço de transportesGerar relatórios indicadores de Custo, Nível de Serviço e Compliance
-
os Incoterms definidos, assegurando o melhor custo-benefício, qualidade e aderência às diretrizes de compliance
-
Contínua, Sistema de Gestão da Qualidade e Segurança de Alimentos (SGQSA), Confiabilidade, Socioambiental, Compliance
-
Conhecimento de normas regulatórias, segurança no transporte e compliance logístico.
-
indicadores de performance da área;- Validar processos de cotação e garantir aderência às normas de compliance entrega da frota ao cliente;- Negociar condições comerciais com fornecedores homologados;- Apoiar o Gerente , facilities e administrativo, garantindo atendimento das necessidades;- Reportar periodicamente ao Gerente
-
revisões fiscais e diagnósticos para identificação de riscos e oportunidades.Participar de projetos de compliance na elaboração de relatórios, apresentações e documentação técnica.Apoiar diretamente consultores e gerentes
-
Descrição: Missão do cargo:O Analista de Tesouraria Sênior reportará diretamente ao Gerente Financeiro médio da dívida e capital de giro.Garantir conformidade com políticas internas, limites de alçada, compliance
-
Reportando-se ao Gerente de Remuneração e Benefícios LATAM, esta posição desempenha papel estratégico consistência e confiabilidade das bases de dados e relatórios de RH, apoiando auditorias e requisitos de compliance