70 vagas de emprego para florianopolis
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administrativos da unidade;Atuar como ponto de contato para colaboradores com questões relacionadas a RH indicadores;Suporte a área de TST (integração, entrega de EPI’S e treinamentos )Outros requisitos: Ensino técnico
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ponto eletrônico e fériasAtuar como ponto de contato para colaboradores com questões relacionadas a RH ;Atuação na área de TST (integração, entrega de EPI’S e treinamentos )Requisitos: Formação no curso Técnico
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Cadastro de Fornecedores e acompanhamento de fluxo de contratos;Realizar ações nas ferramentas/sistemas de RH para resultados;Compromisso com autodesenvolvimento;Iniciativa e resolução de problemas.Conhecimentos técnicos
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Estamos em busca de um/a Analista de RH para crescer com a gente! Reportando-se à Coordenadora de RH, suas principais responsabilidades serão:Conduzir o processo de recrutamento das vagas até a seleção final dos candidatos.Realizar entrevistas individuais e coletivas, aplicando técnicas benefícios, direitos trabalhistas e outros assuntos pertinentes.Colabo...
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de RH para se juntar ao nosso time e atuar de forma generalista benefícios;• Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de remuneração.• Habilidades em ferramentas e técnicas
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materiais voltados à engenharia de telecomunicações e/ou eletrônica; Realizar levantamentos de dads técnicos
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Acompanhar e fiscalizar a atividade de terceiros.Requisitos: Curso técnico concluído em Eletrônica, Eletroeletrônica
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Recursos Humanos, Administração ou Psicologia;*Pacote Office básico.Descrição:*Buscar parcerias de escolas técnicas para captação de currículos para recrutamento e seleção;*Buscar parcerias de escolas técnicas para capacitação
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Necessários:Formação Superior Completa ou Cursando em Administração de Empresa, Gestão de Pessoas; ou Técnico Administração.Conhecimentos Básicos do WindowsPacote Office (principalmente Excel)Vivência na área de serviços de RH
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Descrição: O que você irá fazer:Acompanhar entrevistas técnicas juntamente com as lideranças da unidade projetos relacionados a gestão de clima da unidade; Manter atualizado e analisar os indicadores de RH
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área, competentes ao Data Center e CloudApoio em resolução de chamados de Data CenterApoio em projetos técnicos
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo;- Experiência obrigatória: Atuação em RH com rotinas de DP;- Conhecimentos técnicos obrigatórios: Excel intermediário, rotinas de departamento pessoal;-Conhecimentos técnicos desejáveis: utilização do Sistema Apdata, Utilização do Sistema de Gestão de Pessoas P12.Atividades
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terceiros) esteja correta, disponível e atualizada para fiscalizações dos Órgãos oficiais (interface com RH trabalho x capital;Onde trabalhará:Negócio: TransmissãoLocal: Cuiabá MTO que você precisa saber:Ensino Técnico
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Descrição: Responsabilidades:- Prestar suporte técnico aos clientes e equipe de vendas;- Realizar análises técnicas de produtos e serviços oferecidos pela empresa;- Elaborar propostas comerciais e realizar cotações ;- Atender e solucionar dúvidas técnicas de clientes por telefone, e-mail e pessoalmente.Requisitos:-
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Recrutamento e Seleção de candidatos (internos e externos) em todos os níveis hierárquicos, utilizando técnicas profissionais avaliados;• Ministrar palestra de explanação, entrevistar individual ou coletivamente usando técnicas
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Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, estamos presentes em 60 países, com mais de 5.500 variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.Assessoramos uma grande empresa em busca de um Técnico revisão através da ficha física, para acompanhamento e registro da ação executada.Outros requisitos: Técnico
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Descrição: Requisitos: Graduação Técnica em elétrica/eletrônica ou Engenharia;Se engenheiro CREA (ativo levantamentos de dados em locais de projetos;Colaborar com engenheiros seniores na elaboração de documentação técnica , incluindo desenhos, especificações e relatórios técnicos;Aprender e seguir os padrões de segurança
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Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais importante empresa multinacional.Principais responsabilidades:Supervisionar a equipe de enfermeiros técnicos comerciais (planejamento e execução das atividades técnicas e comerciais);Oferecer suporte técnico a
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políticas e procedimentos definidos;Realizar os treinamentos, garantindo a correta execução das demandas técnicas processo utilizando métodos ágeis alinhados com os processos de governança da empresa;Prover suporte de RH
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Requisitos e qualificações:- Nível Técnico completo (Recursos Humanos) ou Superior cursando (Administração
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equipamentos de ventilação e refrigeração.Outros requisitos: Experiência em mecânica de refrigeração;Curso técnico
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Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais voltados para Recursos Humanos.Assessoramos indústria multinacional em uma oportunidade de Analista Técnico para o departamento, requisitados pelos diversos Gestores de Serviços;Pesquisar novos fornecedores técnicos Equipamentos de Proteção Individual ...
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análises de risco e de crédito;- Identificar oportunidades de negócios;- Elaborar relatórios e pareceres técnicos
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especificações de projetos/produtos e serviços do cliente.Preparar cálculos de projetos, documentação de oferta técnica e comercial para apresentação ao cliente em tempo hábil.Capaz de fazer apresentações ou suporte técnico preparação da oferta.Preparar a entrega/passagem do Projeto à equipe de execução com escopo claro, aspecto técnico
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construtivo dos painéis de proteção e controle, utilizando software de desenho, com base nas especificações técnicas • Formação Acadêmica em Engenharia Elétrica, Mecatrônica, Eletrônica, Automação ou Técnica Eletrotécnico
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empresa;Atender às demandas dos auditores externos e interno;Requisitos:Superior Contabilidade e/ou Técnico
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IFRS);Auxiliar o time contábil na automação, digitalização e melhoria de processos;Fornece suporte técnico
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capacidade de comunicar com eficácia conceitos e modelos complexos que você desenvolve para públicos técnicos
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Descrição: A Randstad RH é líder global em soluções de Recursos Humanos. Requisitos: Ensino Superior em andamento, Administração, Marketing, Gestão Comercial ou afins, ou curso técnico
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Postagens de complexidade maior, o analista identifica todos os valores comerciais e técnicos para preenchimento
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Analista I - Engenheiro Eletricista Ou Eletrotécnico - Orçamentista
Personale Consultoria de RHJúnior/Trainee - 2 vagascliente:Atividades:Elaborar especificações, pesquisas de mercado e orçamentos, cronogramas e pareceres técnicos conhecimento em elaboração de especificações, pesquisas de preços e orçamentos, cronogramas e pareceres técnicos especial Excell e MS Project.Diferencial: Conhecimento em softwares de orçamento e das funções de apoio técnico
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Requisitos:Superior Cursando em Logística, Administração de Empresas ou áreas correlatas;Possuir curso Técnico
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de Janeiro.Atividades:• Controlar e aplicar as ferramentas de SMS a bordo das embarcações, e equipes técnicas
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todos os responsáveis insiram e atualizem as ferramentas de gerenciamento de projeto e elaborar estudos técnicos
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Humanos e/ou áreas correlatas e desejável Pós-Graduação; Sólida experiência em todos os subsistemas de RH logísticas; Conhecimentos com Legislação Trabalhista e Previdenciária; rotinas de Administração de Pessoal, técnicas gestores na tomada de decisão relacionadas ao desenho organizacional e planejamento de atividades de RH processo educacionais; Desen...
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à gestão de pessoas.Desafios do Cargo:• Coletar e integrar dados de várias fontes, como sistemas de RH e padrões nos dados, como rotatividade, absenteísmo e características dos colaboradores.• Utilizar técnicas melhoria.• Analisar a competitividade da empresa em termos de remuneração, benefícios, políticas de RH e cultura organizacional.• Monitorar regular...
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Descrição: Tratativas com time de Vendas e Técnicos de Atendimento sobre documentação de Associados.Interface com RH, Segurança do Trabalho e demais áreas internas.Inserir documentos no portal da empresa.Atendimento
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Escalar nível 2 técnicos interno e acompanhar até resolução e compartilhar o novo prazo com Coordenador sistemas sênior módulos HCM G5 e G7.Sistemas de folha (Sênior);Pacote OFFICE;Conhecimento da área de RH (macro visão) módulos de gestão de RH e Folha de pagamento; Ponto, Reports.
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correlatas; Desejável Especialização na área de D&I e/ou Cultura e Engajamento; Sólida vivência com técnicas Inclusão, garantindo alinhamento das frentes de trabalho e ações com a estratégia do grupo e áreas de RH de Diversidade e Inclusão; Realizar processo de gestão da mudança para os principais processos de RH
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Descrição: Controle e gestão de envio e armazenamento de documentações de técnicos, imput de informações documentações para faturamento, preenchimento de formulários, interação com diversas áreas da empresa (RH