Descrição: O Gerente de Recursos Humanos será responsável por liderar a gestão de pessoas da organização crescimento sustentável.Outros requisitos: Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:Começando sua carreira? Vem crescer com a gente!No Grupo Fleury, o estágio é o seu ponto de partida para construir uma carreira com propósito, aprendizado real e desenvolvimento de verdade. Aqui, você tem voz, protagonismo e faz parte de um time que transforma a saúde no Brasil!Durante o programa, você será acompanhado por líderes e pela área ...
Descrição: • Realizar os arquivos;• Realizar a entrega de recibos de férias, aviso de férias, controle de frequência, entre outras documentações;• Realizar a organização de prontuários;• Gestão do Sem Parar;• Gestão das Multas;• Atendimento ao colaborador;• Organização Arquivos Digital e Físico dos colaboradores;• Organização Atestados;• Recolhimento de Assinaturas dos colaboradores (recibos de...
Nível FluenteOutros requisitos: Ensino superior completo;Vivência em gestão de projetos na área de Recursos Humanos para empresas de grande porte/volume;Conhecimento de sistemas de folha.
Descrição: O Hospital está em busca de um(a) Auxiliar Administrativo(a) para atuar no setor de Recursos Humanos, contribuindo com a organização dos processos internos e apoio às rotinas administrativas da Pessoas.Requisitos: Ensino médio completo (desejável estar cursando Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou ...
Descrição: Estamos em busca de um(a) Gerente de RH & SESMT para liderar estrategicamente as frentes de Recursos Humanos e Saúde, e Segurança, garantindo a sustentabilidade do negócio por meio da gestão de
Descrição: Estamos em busca de um Assistente Administrativo de Recursos Humanos para se juntar à nossa perfeita para você.Responsabilidades:- Realizar outras atividades administrativas relacionadas ao setor de Recursos Pacote Office;Perfil Proativo.- Experiência prévia em atividades administrativas, preferencialmente em Recursos Humanos<...>
Descrição: Se você busca uma oportunidade para iniciar sua trajetória em Recursos Humanos, essa vaga colaborativo e cheio de aprendizado.Outros requisitos: Requisitos:Cursando Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;Conhecimento básico em Pacote Office (especialmente Excel
Descrição: Assistente Administrativo/RH | Goiânia/GODetalhes: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano viagem e conferir comprovantes de abastecimentoFormação / Escolaridade: Ensino superior cursando em Recursos Hu...
Descrição: Descrição da vaga:Já pensou como o seu trabalho pode impactar o dia a dia de milhões de brasileiros? Aqui, a gente pensa nisso todos os dias!Temos em nossa fórmula colaboradores especiais e é com eles que aprendemos a dar o nosso melhor todos os dias, nos dedicando às pessoas.Está na cara que só falta uma coisa para esse time ficar ainda mais completo: você! E aí, que tal ser protago...
Descrição: Descrição da vaga:Já pensou como o seu trabalho pode impactar o dia a dia de milhões de brasileiros? Aqui, a gente pensa nisso todos os dias!Temos em nossa fórmula colaboradores especiais e é com eles que aprendemos a dar o nosso melhor todos os dias, nos dedicando às pessoas.Está na cara que só falta uma coisa para esse time ficar ainda mais completo: você! E aí, que tal ser protago...
Descrição: Estamos em busca de um(a) Auxiliar Administrativo para atuar na área de Recursos Humanos, Discrição e responsabilidade com informações confidenciais;Vontade de aprender e se desenvolver na área de Recursos Humanos.
de trabalhoCadastro de TerceirosQualificações:• Ser PCD• Curiosidade genuína sobre o ecossistema de Recursos Humanos e vontade de aprender novos módulos, processos e tecnologias.• Habilidades de trabalho em equipe receber feedback e orientação de profissionais seniores da área.• Experiência prévia com ecossistemas de recursos humanos é um dife...
Descrição: Descrição da vaga:Buscamos um(a) HR Business Partner (HRBP) com experiência generalista nos subsistemas de RH e perfil consultivo para atuar de forma estratégica.A posição atua como ponte entre liderança e time, conectando as necessidades do negócio às dos profissionais. Garante consistência de gestão e desenvolvimento, fortalece cultura e engajamento, alinhando performance e resulta...
Requisito: Vivência como Business Partner.Atividades:- Apoiar a clientes internos, suportando diretores e gerentes
Descrição: Requisitos:Ensino médio completo.Habilidade em comunicação e organização.Conhecimento básico em informática.Experiência prévia em funções administrativas.Responsabilidades:Auxiliar na organização de documentos e arquivos.Atender e direcionar chamadas telefônicas.Auxiliar na elaboração de relatórios e planilhas.Realizar outras tarefas administrativas conforme necessário.Salário: R$200...
Descrição: Atividades:- Gestão de contratos de compra e venda de energia elétrica;- Interface com órgãos reguladores: ANEEL, ONS e CCEE;- Acompanhamento e fechamento de contratos;- Emissão e envio de notas fiscais;- Análise de crédito das contrapartes;- Gestão orçamentária da área;- Monitoramento de indicadores e cumprimento de prazos regulatórios.Requisitos:- Experiência sólida em gestão de co...
a tomada de decisão baseada em evidências.Requisitos e qualificações:· Experiência em liderança de Recursos Humanos em ambientes de varejo, preferencialmente no segmento de eletrodomésticos.· Profundo conhecimento Desejável conhecimento no sistema Protheus TOTVS.Formação Acadêmica:· Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, A...
Se você possui experiência ou formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins, e tem interesse
definidos.Realizar atendimento aos colaboradores em demandas administrativas e assuntos relacionados à área de Recursos Humanos.Efetuar o registro de solicitações diversas da área de Recursos Humanos nos sistemas corporativos
equipe, contribuindo na formação e no desenvolvimento dos colaboradores, em conjunto com a área de Recursos Humanos, bem como acompanhar o PDI dos liderados e implementar as ações do Comitê de Gente.Liderar as
dos processos administrativos e operacionais da Unidade de Negócio;Assegurar a gestão eficiente de recursos humanos, financeiros e materiais, promovendo o uso adequado e sustentável dos recursos disponíveis;Atuar
demissões, entre outras atribuições.Requisitos:- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;- Experiência prévia na área de administração de pessoal;- Conhecimento em legislação
· Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou
Gerente de Desenvolvimento OrganizacionalEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga:Formação superior em Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Experiência consolidada em Desenvolvimento Organizacional comportamentais, além de gerir parceiros e for...
processos de admissão, transferência, desligamento e gestão de benefícios em conjunto com a área de Recursos Humanos. Garantir a disponibilidade de recursos administrativos necessários ao funcionamento do projeto, tais Atuar como ponto de interface entre o projeto e as áreas corporativas da empresa, tais como Recursos Humanos, Fin...
Descrição: O Gerente de Educação Corporativa será responsável por estruturar, implementar e escalar a engajamento contínuo.Outros requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos, Comunicação ou áreas correlatas.
Pessoas.QUALIFICAÇÃO E CONHECIMENTOS:Escolaridade Mínima: ENSINO SUPERIOR COMPLETO – ADMINISTRAÇÃO, RECURSOS HUMANOS E AFINSEscolaridade Desejável: ESPECIALIZAÇÃO EM ANDAMENTO NA ÁREACursos Extras Desejáveis:
SUPERVISIONAR AS ÁREAS DE SUA RESPONSABILIDADE EM RELAÇÃO A PREVISÃO, PROVISÃO, MANUTENÇÃO, CONTROLE DE RECURSOS MATERIAIS E HUMANOS, FLUXOS , AVALIAÇÃO DA ASSISTÊNCIA, ORIENTAÇÃO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM NAS PRÁTICAS
Descrição: GI GROUP HOLDING - líder global em soluções de recursos humanos em parceria com nosso cliente
que tem como objetivo contribuir para a evolução da ciência, de forma a melhorar a condição de vida humana IDOR valoriza a ciência e se mantém atento às necessidades do país na área da saúde, mobilizando seus recursos
processo do lançamento DIFs, avarias, vencidos conforme política da empresa;• Conferir o caixa e SITEF;Recursos Humanos 2/3• Realizar o processo de conferência de troca de produtos;• Realizar o Check out de lixo Garantir o padrão dos fundos de troco do cofre;• Realizar os pedido Antilhas, Gimba e etc;• Apoiar o gerente reclamações e preocupações dos funcio...
organizacionais da empresa.Requisitos:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho, trilhas de aprendizagem
solicitação das sanções disciplinares no sistema informatizado Portal Conecta;• Apoiar o gestor quanto aos recursos Apoiar o gestor no preparo de reuniões periódicas com a equipe;• Apoiar o gestor no planejamento e recursos desempenho;• Zelar pelo patrimônio da unidade;• Apoiar o gestor na otimização e racionalização do uso dos recursos (financeiros,
hospitalar;- Acompanhar processos seletivos e realizar entrevistas de candidatos encaminhados pelos Recursos Humanos para contratação de novos colaboradores da equipe;- Realizar análise de potencial e desempenho
que tem como objetivo contribuir para a evolução da ciência, de forma a melhorar a condição de vida humana IDOR valoriza a ciência e se mantém atento às necessidades do país na área da saúde, mobilizando seus recursos
solicitação das sanções disciplinares no sistema informatizado Automídia;- Apoiar os gestores quanto aos recursos Apoiar os gestores no preparo de reuniões periódicas com a equipe;- Apoiar os gestores no planejamento e recursos desempenho;Zelar pelo patrimônio da unidade;- Apoiar os gestores na otimização e racionalização do uso dos recursos (financeiros, ...
Descrição: Planejar processos produtivos e logísticos definindo os recursos necessários, estabelecendo Elaborar projetos logísticos dimensionado as necessidades de recursos humanos materiais e outros que
Descrição: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento