Desenvolver e executar estratégias de recrutamento proativas e eficazes, alinhadas com os objetivos da empresa Colaborar com os gestores para a tomada de decisões de contratação, garantindo um processo seletivo imparcial
responsável atuar como parceiro(a) estratégico(a) de líderes e stakeholders, entendendo as necessidades de contratação Desenvolvimento de programas corporativos.Se você se encaixa nesse perfil e busca por um desafio em uma empresa
gerando arquivos para transmissão via internet;Acompanhar os processos relativos ao eSocial, auditoria de contratados validação do envio dos eventos do eSocial;Outros requisitos: Ensino superior completo em administração de empresa