Descrição: Estágio na área de Sustentabilidade com foco em apoiar o desenvolvimento e a execução de ações Ambiental, Ciências do Mar ou áreas correlatas;Conhecimento em Excel e PowerPoint;Familiaridade com sistemas
para participação);Apoiar nos processos de gestão de pessoas (rotinas);Indicadores de Treinamento e Desenvolvimento : lançar no SharePoint (ou em sistema indicado) as horas e atividades das ações da unidade;Acompanhar gestores e profissionais com acompanhamento de dúvidas sobre benefício;Auxiliar no acompanhamento e desenvolvimento
Descrição: DescriçãoPrincipais Responsabilidades:Planejar, organizar e executar programas de treinamento e desenvolvimento avaliações de reação e acompanhar indicadores de eficácia dos treinamentos (KPIs);Apoiar programas de desenvolvimento de talentos, sucessão e formação de lideranças;Manter sistema, relatórios, controles e indicadores da
- Conhecimento de legislação, férias e indicadores de RH.Atividades:- Executar e validar aprovações sistêmicas Programa Jovem Aprendiz na unidade, garantindo aderência às diretrizes legais, institucionais e de desenvolvimento
de chamados ou acompanhamento operacional.Principais competências:Perfil analítico e com forte visão sistêmica qualidade, satisfação e eficiência operacional;Identificar desvios, gargalos e oportunidades de melhoria;Desenvolver
Nosso compromisso é fortalecer o desenvolvimento regional, promovendo conexões estratégicas entre diferentes em campo;Conhecimento de acordos coletivos do setor de construção pesada e mineração;Experiência com sistemas
princípios da Reforma Psiquiátrica e do cuidado em liberdade, com responsabilidade;• Conhecimento dos sistemas avaliação em estreita parceria com todas as instâncias da SMS-SP;• Analisar os dados coletados pelos sistemas aperfeiçoamento estratégico para melhoria dos processos de trabalho nas unidades;• Identificar a necessidade de desenvolvimento