Descrição: Responsabilidades e atribuiçõesSer canal de potencialização da performance e do aumento em relação à eficiência organizacional.Suporte estratégico a coordenação do departamento;Sugerir novas metodologias para reestruturar trilha de carreira;Auxiliar no processo de acompanhamento de experiência;Realizar análise e plano de ação das entrevistas de desligamento;Propor ações de retenção, ...
(SP, Fortaleza, POA, Caxias do Sul, Florianópolis, Curitiba, Uberaba, Cuiabá, Sinop, RJ, BH, Manaus,