Analista de DHO Sr

Descrição

Responsabilidades e atribuições

Ser canal de potencialização da performance e do aumento em relação à eficiência organizacional.

Suporte estratégico a coordenação do departamento;

Sugerir novas metodologias para reestruturar trilha de carreira;

Auxiliar no processo de acompanhamento de experiência;

Realizar análise e plano de ação das entrevistas de desligamento;

Propor ações de retenção, turnover e absenteísmo;

Elaborar relatórios gerenciais contendo informações e dados estatísticos inerentes à área de Recursos Humanos;

Viabilizar oportunidades e projetos para fortalecer a missão, princípios, valores, políticas e objetivos da empresa;

Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação de superiores.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, ou áreas afins;

Pacote office avançado;

Power BI intermediário;

Experiência no processo de Employer Branding;

Conhecimento na elaboração e monitoramento de KPI's (BI);

Conhecimento da metodologia ágil e foco em melhorias nos processos, fluxos, políticas e procedimentos.