7 vagas de emprego para curitiba
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Representante Farmacêutico - Curitiba/PR (Inclusão de Pessoas com Deficiência)
HerbariumJúnior/Traineemédica.Requisitos:Curso Superior Completo;Experiência anterior na área comercial externa;A cidade sede é Curitiba
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atendimento de cliente.Salário + Vale-refeição, Vale-transporte e Seguro de Vida.Local de trabalho: Boqueirão CURITIBA
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Descrição: Atividades• Conduzir reuniões e discussões para melhor entendimento dos objetivos e finalidade das entregas, você será um facilitador entre as lideranças do projeto;• Participar ativamente das discussões de equipe;• Atuar na Extração de informações de bases distintas, validação, análise e/ou apresentação de estudos, e auxiliar as áreas na tomada de decisões baseadas em dados;• Coleta...
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Descrição: Atividades:Acompanhar cadastro, integração e disponibilidade de produtos nos canais de marketplaces;Ajuste de imagens e descrições, conforme demanda;Gerenciar o cadastro de produtos, categorias e páginas do E-commerce;Realizar abertura e acompanhamento de chamados conforme demanda;Analise e gestão de catálogo.Requisitos:Superior cursando em Administração, Marketing, Comunicação ou ár...
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Descrição: Descrição:Criar conteúdo para os canais de comunicação interna da empresa, como intranet, newsletter, mural, e-mail, etc.Atender às demandas de comunicação interna dos diversos setores da empresa, garantindo a qualidade e o cumprimento dos prazos.Desenvolver materiais e gerenciar conteúdo para LinkedIn (marca empregadora).Apoiar a elaboração e execução de campanhas e ações de comunic...
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Descrição: Solicitar orçamentos a possíveis fornecedores e analisar as melhores propostas.Negociar com os fornecedores estabelecendo relacionamentos sólidos a fim de garantir o abastecimento eficiente e econômico de matérias-primas, componentes e insumos necessários para a fabricação dos produtos acabados, acompanhando a qualidade, prazos e custos adequados. Emitir pedidos de compras via sistem...
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Descrição: Responsabilidades e atribuiçõesSer canal de potencialização da performance e do aumento em relação à eficiência organizacional.Suporte estratégico a coordenação do departamento;Sugerir novas metodologias para reestruturar trilha de carreira;Auxiliar no processo de acompanhamento de experiência;Realizar análise e plano de ação das entrevistas de desligamento;Propor ações de retenção, ...