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Salário mediano em todo Brasil
R$ 7548,00
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Formação mais frequente
Graduação em Direito
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Principais palavras-chave
Elaboração de pareceres, Elaboração de peças, Contencioso e consultivo, Clientes, Trabalho, Coordenação, Defesas, Empresas, Sustentações orais, Prazos
12 vagas de emprego para coordenadora da area trabalhista
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Se você possui experiência na área de benefícios, é proativo, organizado e possui habilidades de liderança relacionadas a benefícios.- Cuidar de uma alta volumetria 5.000 vidas Requisitos:- Experiência comprovada na área de benefícios.- Habilidades de liderança e gestão de equipe.- Conhecimento em legislação trabalhista
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Descrição: Atribuições: Atuar na coordenação da área de Recursos Humanos, com forte foco em Departamento Pessoal, legislação trabalhista e interface com contabilidade, garantindo conformidade legal, eficiência auditorias, fiscalizações e demandas relacionadas a órgãos reguladores.Coordenar e organizar as demandas da área desenvolvimento de equ...
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Pessoal para se juntar à nossa equipe.n Se você é uma pessoa organizada, proativa e com experiência na área saúde e odontológico.Liderança de Equipe: Orientar e treinar a equipe do DP, estabelecendo planos de trabalho absenteísmo) e elaborar relatórios gerenciais para a diretoria.Requisitos:- Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;- Conheci...
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Unidade de Pouso Alegre/MG• Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas Diferencial: vivência generalista em RH, incluindo:– Administração de pessoal– Gestão de benefícios– Relações trabalhistas Corporativa de Treinamento & Desenvolvimento, coordenando a execução local dos programas e assegurando padronização e cumpri...
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Descrição: Estamos em busca de um(a) profissional para a posição de Coordenador(a) de Administração de Será responsável por coordenar as atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo folha atribuições.Requisitos:- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;- Experiência prévia na área
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Estamos em busca de uma pessoa Coordenadora Administrativa para fazer parte do time de EPC.Responsabilidades Coordenar a gestão das instalações administrativas do projeto, incluindo escritórios, alojamentos e demais correlatas.Experiência em coordenação administrativa em projetos de engenharia, construção ou infraestrutura Conhecimento de rotinas administr...
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Coordenador (a) de Departamento Pessoal para liderar as rotinas A posição exige forte conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, além de experiência em apurando horas extras, faltas e justificativas.Garantir o envio correto e dentro dos prazos das obrigações trabalhistas DP.Requisitos e QualificaçõesEnsino...
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Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:A posição de Coordenador(a) de CSC RH é fundamental Os desafios inerentes à área e ao cargo exigem um profissional com visão estratégica e capacidade de qualidade, resolutividade, empatia e o estrito cumprimento dos SLAs.Atuar como referência técnica para áreas de interface (DP, Jurídico, TI...
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Recrutamento e Seleção- Admissão e Onboarding- Rotinas de pessoal (frequência, absenteísmo, escala de trabalho de benefícios- Administração de cargos e salários- Gerenciamento de Saúde Ocupacional (PCMSO, PGR)- Coordenar operacionais.Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: - Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas
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maturidade para atuar com autonomia na resolução de conflitos, tomada de decisão estratégica junto à coordenação Pessoas, prestando suporte aos subsistemas de Recursos Humanos, assegurando conformidade com a legislação trabalhista Indicadores de RH (turnover, absenteísmo, Headcount, entre outros);• Garantir conformidade com a legislação trabalhista melhori...
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dos colaboradores, bem como que mantenha a vida financeira da empresa saudável;Apoiar os gestores das áreas a descrição adequada dos cargos de acordo com metodologias aplicáveis;Apoiar em algumas demandas da área Desenvolver criar e adequar todas as descrições de cargos da empresa;Analisar convenções coletivas de trabalho negociações com o financeiro e ava...
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dissídio coletivo e revisões salariais;Elaborar simulações, relatórios gerenciais e indicadores da área de remuneração;Prestar suporte à coordenação e gerência, emitindo relatórios pertinentes às funções em Administração, Contabilidade ou Gestão de Pessoas; Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Direito Trabalhista