R$ 10782,00
Graduação em Ciência da Computação
Contábeis, Economia ou similares;Experiência consolidada em gestão de rotinas trabalhistas, atuando como coordenador no Departamento Pessoal;Vivência com implementação de sistemas de folha de pagamento, interno e externo ;Experiência com integração de folha de pagamento com demais sistemas de RH;Gestão de BPO de folha de
e procedimentos internos, bem como das leis trabalhistas e regulamentações governamentais.Liderar e coordenar projetos relacionados ao departamento pessoal, como implementação de novos sistemas de gestão de pessoal
obra operacional, incluindo planejamento estratégico de atração e seleção.Manutenção atualizada dos sistemas assinados e documentos necessários para a equipe de mobilização.Organização da agenda de treinamentos e coordenação processos seletivos.Outros requisitos: Competências Comportamentais:Habilidade de trabalhar em equipe.Visão sistêmica
.- Conhecimento no sistema RM Labore será considerado diferencial- Experiência com gestão de benefícios
pagamentos e de RH;Rever e otimizar os processos operacionais relacionados à análise e extração de dados do sistema calendário e estratégias antes de iniciar as negociações com o sindicato..Perfil desejado Conhecimento em sistemas
pessoal;• Desejável conhecimento em cálculo atuarial para Planos de Previdência Privada;• Conhecimento Sistema
contrato) - Suporte na elaboração do cronograma, conteúdo e logística de treinamentos mandatórios coordenados área; - Elaboração e manutenção de planilha de controle de treinamentos mandatórios e não mandatórios coordenados dashboard para os indicadores de Ergonomia;- Suporte no atendimento aos colaboradores;- Lançamento de NF em sistema
Ensino superior, preferencialmente, nas áreas de Administração de Empresas, Ciências da Computação, Sistemas plataformas corporativas, ERP HR ou HCM, com experiência em implantação de tecnologias e processos em sistema capacidade de gerenciar soluções complexas em um ambiente de alta pressão e ritmo acelerado em estreita coordenação , desenvolvedores, forn...
entrevistas por competências através de formulário de avaliação, validações e envio para admissão através do sistema ferramenta de gestão de vagas atualizada com as etapas do processo e gestão do banco de talentos.- Apoio às Coordenações candidatas internas e externas.- Coletar e inserir as informações do candidato no Banco de conhecimento do sistema
.• Vivência com sistemas de folha de pagamento e e-Social;• Experiência na execução de rotinas de departamento financeiro, e-social e envio ao financeiro para fins de pagamento).• Realizar admissão (Lançamento no sistema e-Social referente ao módulo WSGA (SST).• Confeccionar relatórios diversos conforme solicitação da coordenação