R$ 7736,00
Graduação em Ciências Contábeis
Identificação de riscos, Políticas e procedimentos, Gestão, Interna e externa, Matriz, Responsável, Coordenação, Revisão, Implementação, Elaboração
Descrição: Responsável pela Coordenação das atividades de todas as áreas de Recursos Humanos da unidade de recursos humanos; Atender as demandas de processos de acordo com o orçamento proposto, atuando em controle de custos e planejamento estratégico; Garantir o controle e gestão de indicadores de rh, através da análise e elaboração de relatórios; Garantir...
Responsável por todas as áreas de administração de pessoal, incluindo admissões, registros de funcionários, controle de frequência, férias e rescisões contratuais.Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos , bem como das leis trabalhistas e regulamentações governamentais.Liderar e coordenar projetos relacionados
do pacote Office • Experiência anterior em gestão de RH, nos subsistemas de R&S, T&D e Comunicação Interna específicas de desenvolvimento, gestão dos programas para a liderança, plano de treinamento anual, controle gerir as demandas com parceiro externo para estratégias de endomarketing, comunicação externa, eventos internos
desafios da área e do cargo:Garantir o fluxo correto de atendimento da unidade, atendendo o cliente interno relacionamento com os clientes através de atitude proativa, garantindo o atendimento de suas expectativas;Coordenar garantindo a superação de suas expectativas;Atuar ativamente no desenvolvimento e capacitação da equipe;Coordenar admissão e desligame...
contrato) - Suporte na elaboração do cronograma, conteúdo e logística de treinamentos mandatórios coordenados pela área; - Elaboração e manutenção de planilha de controle de treinamentos mandatórios e não mandatórios coordenados pela área;- Suporte nas atividades administrativas de Ambulatório Médico; - Suporte nas a fornecedores (EPS);- Suporte na gestão...
Descrição: A oportunidade: Apoiar o gerente na coordenação da agenda trabalhista e ambiental Speak Up, visando a correta interpretação e aplicação da matriz de Medidas Disciplinares e Políticas Internas relacionados a questões trabalhistas, tais como: intimidação e assédio sexual, segurança no trabalho, controle outros, bem como apoio na revisão d...