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Salário mediano em todo Brasil
R$ 6647,00
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Próximo cargo mais comum
Coordenador de Recursos Humanos -
Formação mais frequente
Graduação em Administração de Recursos Humanos
35 vagas de emprego para coordenador de administração de pessoal
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Descrição: Responsabilidades: Gestão da equipe de Administração de Pessoal e Relações Trabalhistas;Planejamento planos de ação e análise de causas oriundas dos eventuais desvios encontrados.Requisitos:Graduação em Administração Contábeis, Economia ou similares;Experiência consolidada em gestão de rotinas trabalhistas, atuando como coordenador ...
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Descrição: Liderar a equipe do Departamento Pessoal no cumprimento das políticas de recursos humanos, não foram possíveis de serem resolvidos dentro do que possui autonomia.• Apoiar, quando necessário, a coordenação realizando análises e reportando ao superior imediato sempre que houver desvios;• Elaborar relatórios para o coordenador preenchendo formulári...
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Descrição: Responsável por todas as áreas de administração de pessoal, incluindo admissões, registros e procedimentos internos, bem como das leis trabalhistas e regulamentações governamentais.Liderar e coordenar projetos relacionados ao departamento pessoal, como implementação de novos sistemas de gestão de pessoal os objetivos do...
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Descrição: Estamos em busca de um Coordenador de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, proativa e com experiência em liderança de equipes de Departamento Pessoal , essa pode ser a oportunidade que você estava esperando.Responsabilidades:- Coordenar as atividades do departamento pessoal
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Descrição: .Coordenação do departamento de marketing da área, promoção, eventos e programa SDB;Planejamento promoção, divulgação de eventos e campanhas promocionais).Outros requisitos: Ensino Superior Completo Administração
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atividades, assiduidade e pontualidade de toda equipe.Reportar-se a gerência e supervisão do Departamento Pessoal
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atividades, assiduidade e pontualidade de toda equipe.Reportar-se a gerência e supervisão do Departamento Pessoal
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atividades, assiduidade e pontualidade de toda equipe.Reportar-se a gerência e supervisão do Departamento Pessoal
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demanda.Outros requisitos: O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Formação: Graduação completa em Marketing, Comunicação, Administração Conhecimentos específicos: Sólida vivência coordenando times comerciais; Possua domínio em
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Coordenador(a) de RH - RH Gente & Gestão - Unidade Coração do Brasil
Rede D'OrSupervisão/CoordenaçãoDescrição: Requisitos:- Formação: Superior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;- Experiência com/em: Coordenação de subsistemas de RH, preferencialmente como BP e Pessoas;- Negociação de cenários que apoiem as gerências nas tomadas de decisão relacionadas à Gestão de Pessoal
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de recursos humanos para auditorias e ceritificações de normas (pode ser o facilitador da sa8000) do coordenador Outros requisitos: Obrigatório Ensino Médio completo;Desejável estar cursando graduação em Administração
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reservas de salas;Atualizar planilhas/sistemas da área, conforme orientação e informações repassadas pela coordenação através dos sistemas utilizados pela área.Outros requisitos: O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Formação: Cursando administração
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nas atividades administrativas como NSA;Realizar emissão de declarações e certificados; Atuar junto a coordenação
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desenvolver soluções criativas e eficazes para resolvê-los.Principais atividades do cargo:Responsável por coordenar
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Requisitos/Formação: Nível superior concluído Administração, Economia, Contabilidade ou áreas afins;Experiência manutenções prediais preventivas/corretivas da unidade;Gestão de recursos humanos e contratações de pessoal
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Descrição: Vaga: Coordenador (a) de InfraestruturaEstamos em busca de um profissional para liderar nossa automação e equipagem de mina;Realizar o gerenciamento dos projetos de Infraestrutura de Mina Dirigir e administrar cumprindo os padrões de custos, confiabilidade, qualidade, segurança e meio ambiente estabelecidos;Coordenar cumprimento das atividades p...
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tributária da empresa de maneira legal e ética; Acompanhar as despesas relacionadas às operações, com pessoal pontos fortes e áreas de melhoria; Preparar relatórios financeiros e apresentar os resultados para a administração
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Descrição: Multinacional está em busca de um profissional para compor o seu time: Coordenador(a) de Remuneração REQUISITOS TÉCNICOS:Ensino Superior Completo nos cursos de: Administração, Ciências Contábeis, Economia avançadas em excel, métodos de cargos e salários, sistemas de gestão de RH, dashboards e orçamento de pessoal
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Requisitos/Formação:Nível superior concluído Administração, Economia, Contabilidade ou áreas afinsExperiência em todo processo de recepção, tratamento e atendimento;Gestão de recursos humanos e contratações de pessoal
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produtividade da equipe através do controle de visitas, contatos, ligações e registro de oportunidades;Coordenar Gerir pessoas da equipe através de ferramentas de avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento pessoal e administração de pessoas.
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Requisitos da Vaga: Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Economia e/ou áreas sustentação aos processos de comitê de cargos, competitividade, processos de movimentação e requisição de pessoal
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elaboração e consolidação da proposta orçamentária, bem como no controle da execução do orçamento aprovado;Coordenar as atividades de administração de pessoal do campus e fiscalizar os laboratórios de ensino, assim como e movimentação do patrimônio da Unidade, bem como pelo suporte da infraestrutura de informática, de pessoal técnico-administr...
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desempenho individual e de equipe;Suporte técnico e operacional aos setores;Conduzir assuntos pertinentes a pessoal Manter equipe motivada e focada nas metas preestabelecida;Outros requisitos: Cursando ensino superior em Administração
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Descrição: Local de Trabalho:Base SP, para atuação em projetos em outras regiões.Formação:Formação em Administração DP.Vivência com ferramentas de gestão/RH, Pacote Office.Principais atividades do cargo:Responsável pela coordenação Recursos Humanos supervisionando a equipe administrativa designada para o projeto de construção, incluindo pessoal de escritór...
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cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.O QUE VOCÊ VAI FAZER:Atender clientes internos pessoalmente planilhas/sistemas da área, conforme orientação e informações repassadas pelos analistas, executivos e coordenadores
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comunicação efetiva dos assuntos de segurança;Detectar as necessidades de capacitação e treinamento do pessoal , além de coordenar o desenvolvimento dos conteúdos técnicos e material dos treinamentos;Realizar auditorias
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Sr para se juntar à nossa equipe! -Coordenar e executar processos de folha de pagamento, assegurando precisão e conformidade com a legislação -Executar os processos de admissão, demissão, férias, rescisões,encargos sociais e movimentações de pessoal -Criar e Implementar Políticas e processo...
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atuar na posição de Auxiliar de Departamento Pessoal.Esse profissional será responsável por:Apoiar na coordenação buscando perfis que tenham:Experiência prévia com Departamento Pessoal.Desejável graduação em andamento em Administração
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não forem evoluídos (após o esgotamento das possibilidades de solução dentro do tempo estimado pela Coordenação meio da realização das demandas de acordo com os procedimentos padrões definidos em Cloud;Alertar a coordenação clientes através de tickets;Diagnosticar problemas no ambienteOutros requisitos: O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Administração
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padrões e as comunicações.Requisitos:Concretizar e garantir o planejamento de curto prazo da demanda de pessoal
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do cliente, bem como auxiliar no gerenciamento eficientemente dos recursos da Bilheteria, incluindo pessoal experiência anterior com atendimento ao cliente presencial;Ensino Superior completo ou cursando em Administração
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e realizar o lançamento dos serviços executados no sistema;Realizar a gestão de faltas e atrasos de pessoal segurança e custo;Dentre outras atividades relacionadas ao cargo.Requisitos:Ensino Superior Completo em: Administração
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Postura profissional adequada, dinamismo, boa apresentação pessoal, bom relacionamento interpessoal, Atividades: - Administrar, organizar, planejar e coordenar e avaliar a assistência de enfermagem na
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Descrição: Requisitos• Graduação completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia com sistemas de folha de pagamento e e-Social;• Experiência na execução de rotinas de departamento pessoal e-Social referente ao módulo WSGA (SST).• Confeccionar relatórios diversos conforme solicitação da coordenação
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permanente treinamento da equipe;Garantir a assistência de enfermagem, através do planejamento, organização, coordenação atualizadas sobre a empresa, processos de atendimento do paciente e manter um canal aberto de comunicação;Administrar assiduidade, pontualidade e disciplina, bem como observar e orientar postura profissional e apresentação pessoal necess...