R$ 4003,00
Graduação em Administração de Empresas
Coordenação, Processos, Férias, S, Fluxo de caixa, Responsável, Ponto eletrônico, Área de recursos, Gestão, Avaliação de desempenho
Atribuições: Coordenar e acompanhar os processos da área de Gestão de Pessoas, assegurando organização padronização das ações de Gestão de Pessoas no âmbito institucional; Apoiar a gestão das equipes de RH atendimento aos colaboradores e gestores; Atuar de forma integrada com as frentes de Operações de RH e Desenvolvimento Humano e Organizacional, favo...
Realizar análise de potencial e desempenho, bem como entrevista de feedback;- Realizar em parceria com o RH implantação de rotinas do setor;- Garantir a guarda segura do mobiliário do hospital e inventário do mesmo;- Coordenar
.🚀 Principais Responsabilidades:Gerenciar a operação administrativa e operacional do negócio de concreto , Engenharia, Gestão Empresarial ou áreas correlatas;Vivência comprovada em gestão operacional e/ou administrativa no segmento de concreto;Experiência na interface com áreas corporativas (Suprimentos, Controladoria, RH
segurança.Gestão da equipe de pós-vendas: atuar diretamente na experiência do cliente após a entrega do produto, coordenando
Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Médio Completo;- Experiência: Necessário experiência com parte administrativa ;- Diferencial noção administrativa hospitalar;- Necessário Pacote Office Intermediário;Atividades: - Executar as atividades de apoio administrativo no Setor, atendendo e direcionando pessoas, fornecendo Digitalizar escalas dos setores de ...
eletrônico e benefícios);Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente;Coordenar entre outros);Realizar a gestão e desenvolvimento da equipe de DP;Atuar na interface com áreas como RH
necessário;- Apoiar a equipe na criação e atualização de relatórios e planilhas;- Executar tarefas administrativas conforme necessário, apoiando as demais áreas da empresa;- Realizar reservas de hotéis, passagens e coordenar educacional;- Estacionamento gratuito;- Bônus Anual.Outros requisitos: - Formação em Administração, Gestão de RH , ou áreas corretas;...
Descrição: FormaçãoEnsino Superior Cursando (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou cursos afins) .Desejável:- Noção de Rotinas Administrativas ou Técnicas. Experiência em posições administrativas será considerado um diferencial;- Pacote Office Básico;Disponibilidade Juliana - MG.Descrição SumáriaDar suporte para as diversas áreas da empresa seja nas a...
Apoiar a padronização dos planos de manutenção, assegurando a operacionalidade dos ativos;Dar suporte ao Coordenador
com deslocamento às unidades ambulatoriais da instituição.Etapas do processo seletivo:Entrevista com RH documentos.Outros requisitos: Ensino superior completo ou em andamento, preferencialmente em áreas administrativas
Descrição: Resumo das responsabilidades da função:Responsável pelo suporte administrativo aos projetos de Desenvolvimento e RH Estratégico, garantindo a excelência das entregas e o cumprimento de cronogramas a comunicação com clientes e consultores associados;• Prestar suporte aos consultores associados e coordenar
na administração de litígios trabalhistas e previdenciários (administrativos e judiciais).- Reunir e prazos e audiências, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais.- Atuar como elo entre o RH atualização periódica de politicas.- Auxiliar na elaboração e revisão de contratos, petições e documentos administrativos .- Analisar e processar notific...
/2026:CARGO – AUXILIAR DE APOIO(Vagas por Prazo Determinado)Para compor o quadro de funcionários da Coordenação REQUISITOS DO CARGO: • Ensino fundamental completo;• Desejável experiência em rotinas administrativas INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: • No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta