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Salário mediano em todo Brasil
R$ 3000,00
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Formação mais frequente
Graduação em Engenharia de Produção
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Principais palavras-chave
Processo de produção, Controle de qualidade, Linha de produção, Processo produtivo, Uso correto, Análise, Manutenção, Aço, Redução de custos, Produto
53 vagas de emprego para controlador de processos
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Descrição: Apoiar nos processos logísticos de treinamentos (solicitação de coffee, controle de invites a organização de ações de engajamento, eventos, datas comemorativas e entrega de brindes;Apoiar nos processos empresa);Auxiliar nas rotinas administrativas da área de DHO (abrir pedidos de compras no SAP, realizar controle de documentos, esto...
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Auxiliar Administrativo (Gente e Gestão/Rh) | Grupo Fasano
Hospitalidade e GastronomiaAuxiliar/Operacionalpara atuar na área de Recursos Humanos, apoiando as rotinas administrativas e garantindo organização, controle e suporte aos processos internos.Esta é uma vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência (PCD).Principais responsabilidades:Apoiar nas rotinas administrativas do RH (admissão, demissão, controle de documentos e arquivos);Organizar e atualizar plan...
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Descrição: Objetivo do cargo:Apoiar os processos operacionais do Departamento Pessoal com foco no controle atividades:• Realizar o tratamento e conferência do ponto eletrônico/biométrico dos colaboradores, incluindo controle de jornadas, horas extras, faltas e abonos.• Apoiar o processo de fechamento da folha de pagamento, prestando suporte na...
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Admissões, Mobilização e Desmobilização Apoiar os processos de admissão de colaboradores, garantindo necessárias para processamento da folha de pagamento.Auxiliar no controle de afastamentos, férias, licenças internos do projeto.Garantir que os processos de RH conduzidos no projeto estejam alinhados às políticas Organização e Controle
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Conhecimento intermediário no Pacote Office;- Experiência: Business PartnerAtividades:- Contribuir nos processos de G&G por meio de visitas constantes e trocas com os gestores, atuando como guardião dos processos de RH.- Controle de KPIs de G&G, coletando e analisando as informações da unidade, com o objetivo de reportar e definir novas ações e realizar an...
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Descrição: Vem ser AFNE - Associação Filantrópica Nova Esperança.Estamos com processo seletivo aberto Realizar contato com candidatos e manter atualizadas as informações no sistema corporativo.• Realizar controle de experiência e contratos temporários;• Realizar o controle de frequência dos colaboradores, incluindo de admissão, férias, folha de pagamento e...
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conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, além de experiência em gestão de equipes e processos de pagamento, incluindo cálculos, encargos e obrigações acessórias (FGTS, INSS, IRRF).Gerenciar os processos conformidade com a CLT e eSocial.Administrar benefícios, como saúde e alimentação, garantindo atualizações, controles e solicitações.Superv...
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Descrição: Atividades:Responsável pela administração dos processos de Departamento Pessoal, incluindo vale combustível e assistência médica), cadastro e atualização de dados dos colaboradores no sistema, controle e tratamento do ponto eletrônico, cálculo e processamento de férias;Atua no suporte às rotinas de folha Realizar atendimento aos colaboradores pa...
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outros);Interface com fornecedores e operadoras para negociação, acompanhamento e melhoria dos serviços;Processo gestão de contratos;Conferência e bate de faturas dos fornecedores de benefícios;Fechamento contábil e controle divergências e regularização de pendências anteriores, garantindo a organização e conformidade dos processos sobre benefícios.Outros ...
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Descrição: Conduzir todas as etapas de processos seletivos (entrevista coletiva, entrevista individual Aplicar e corrigir testes e elaborar pareceres; Realizar atualizações e acompanhamentos de indicadores e controles atendendo as exigências legais; Programar e conduzir a integração para os novos colaboradores; Realizar o controle
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Descrição: Responsável pela análise e execução das atividades de apoio aos processos de Educação e Desenvolvimento Unidades.Gestão de plataforma de educação corporativa.Desenvolvimento de indicadores de treinamento.Elaboração e controle do orçamento de treinamento.Outros requisitos: Vivência em processos de treinamento e desenvolvimento
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Descrição: Responsável pela análise e execução das atividades de apoio aos processos de Educação e Desenvolvimento políticas Corporativas.Atribuições:Responsável pela análise e execução das atividades de apoio aos processos de RH Corporativas e gestores das Unidades.Gestão de plataforma de educação corporativa.Elaboração e controle em Psicologia, Pedagogia...
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Descrição: Responsabilidades:- Conferência de ponto, folha de pagamento e demais atividades;- Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários;- Controlar e organizar documentos e arquivos;- Auxiliar na elaboração
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e operacionalizar processos relacionados a benefícios corporativos, garantindo o cumprimento de políticas )Inclusão, exclusão e manutenção de dados em sistemas e junto às operadorasConferência de faturas e controle custosAtendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidasInterface com fornecedores e corretorasApoio em processos de admissão e movim...
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RELACIONADAS:Triagem inicial de currículos conforme critérios definidos.Atualização de planilhas de controle (vagas, status, entrevistas).Condução de entrevistas por vídeo para pré-seleção.Realizar os processos responsabilidade e sigilo com informações.Empatia e escuta ativa.Adaptabilidade a mudanças e novos processos
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RELACIONADAS:Triagem inicial de currículos conforme critérios definidos.Atualização de planilhas de controle (vagas, status, entrevistas).Condução de entrevistas por vídeo para pré-seleção.Realizar os processos responsabilidade e sigilo com informações.Empatia e escuta ativa.Adaptabilidade a mudanças e novos processos
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Garantir a adequada organização e controle da documentação administrativa do projeto.Coordenar os processos Apoiar os processos de admissão, transferência, desligamento e gestão de benefícios em conjunto com a Controle Apoiar o controle de custos administrativos do projeto, acompanhando despesas relacionadas a Apoiar a elaboração ...
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Principais Atividades:• Realizar a gestão da equipe de RH, conduzindo rotinas de ponto eletrônico, controle garantindo aderência às políticas corporativas e excelência na execução das atividades.• Liderar o processo corporativo de folha de pagamento;– Gestão e manutenção de benefícios;– Programação e cálculo de férias;– Processos admissionais e demissionai...
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trabalhistas previdenciários, ponto eletrônico, rescisão, além de apoiar auditorias e melhoria continua de processos internos;Excel Intermediário a avançado para controle, análises e conferências;Atento a novas tecnologias que apoiem o processo de análise (Power BI, IA).
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.• Auxiliar no processamento da folha de pagamento.• Controlar ponto eletrônico e conferir registros
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times operacionais na área de administração de pessoal;Responsável por todo planejamento e condução dos processos e políticas de Gente & Performance;Auxiliar a liderança em processos de movimentações e desenvolvimento Humanos perfil generalista.Experiência com Departamento Pessoal, movimentações, fechamento de ponto, controle
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Coordenador(a) de People Analytics - Exclusivo para Pessoas com Deficiência
EssilorluxotticaSupervisão/Coordenaçãoregional de Operações de RH, valida informações cadastrais, apresenta resultados e impulsiona melhorias de processos tomada de decisão e fortaleçam a operação de RH na região LATAM.Principais ResponsabilidadesGestão e controle desenvolvimento da equipe regional (3 subordinados diretos: 2 no Brasil e 1 na Colômbia);Validação, manutenção e controle relatório...
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Descrição: * Apoiar e executar processos de administração de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação ponto;* Analisar e conferir informações de benefícios para correta integração na folha de pagamento;* Processar Pessoal;* Participar de auditorias internas e externas, assegurando a conformidade documental e de processos ;* Controlar e ...
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alto volume de vagas operacionais e administrativas;Vivência em ambientes dinâmicos, com múltiplos processos onboarding e endomarketing.SOFT SKILLS:Comunicação clara e objetiva (verbal e escrita);Organização e controle de processos;Agilidade e dinamismo;Proatividade e senso de responsabilidade;Facilidade de relacionamento interpessoal;Capacidade de prioriz...
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Descrição: Responsável pela execução das atividades de apoio aos processos de Atração e Seleção, Educação similares.Divulgar interna e externamente as vagas, triar e contactar candidatos, bem como dar andamento ao processo admissional dos aprovados.Dar suporte nos atendimentos aos candidatos, orientando quanto aos processos sistemas informatizados e atuali...
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operacionalização de treinamentosTreinamentos Mandatórios como: Normas regulamentadoras, Onboarding e Ética,Controle registro no sistema, arquivo de documentação, apresentação de documentação em auditorias.Responsável pelo processo PCD• Curiosidade genuína sobre o ecossistema de Recursos Humanos e vontade de aprender novos módulos, processos
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currículos;Seleção por competência; Ferramenta DISC; Dinâmicas de grupoAlinhamentos de perfil, retorno dos processos aprovados em sistema;Gerenciamento de vagas abertas via sistema, plataformas de recrutamento e planilhas de controle
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diferencial experiência prévia em empresas do segmento de consultoria ou saúde.Atividades:- Conduzir processos visibilidade das vagas;- Conduzir entrevistas comportamentais e apoiar os gestores durante todas as etapas do processo seletivo, com postura consultiva nas decisões de contratação;- Gerenciar e atualizar diariamente os controles internos e indicad...
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responsável por apoiar a Rede Cidadã em parceria com a Guarda Mirim na gestão de vagas e condução de processos garantindo organização, qualidade e agilidade nos fluxos de trabalho.Principais ResponsabilidadesConduzir processos relatórios, indicadores, cronogramas, orçamentos e prestação de contas.Garantir gestão de documentos, controle requisitos: Superior...
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PowerPoint.Atividades a serem desempenhadas: Folha de Pagamento: Recolher, validar e enviar informações mensais para processamento Realizar o controle e processamento das férias, afastamentos, licenças e demais movimentações de pessoal.Gestão negócio.Acompanhar regras contratuais e apoiar colaboradores em dúvidas relacionadas.Ponto: Gerir todo o proc...
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seguintes atividades: Executar as rotinas operacionais de RH e DP, incluindo cadastros, atualizações e controle de dados dos colaboradores (CLT, estagiários e associados).Realizar o controle e acompanhamento de férias , promovendo alinhamento interpessoal e a boa convivência entre equipes.Colaborar na organização de processos Departamento Pessoal ou Cultur...
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volume.Principais Atividades:- Triagem de currículos em grande volume;- Convocação de candidatos para processos WhatsApp, telefone e e-mail;- Agendamento e confirmação de entrevistas;- Atualização de planilhas e controle
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Descrição: - Atuar em processos de média complexidade, identificando oportunidades de melhoria e fazendo liderança ou de profissional de maior senioridade para a execução das suas responsabilidades.- Atuar no processo , ainda que negativa, mostrando o agradecimento da BRF pela sua participação no processo e vontade em fazer parte do time, bem como apoiar n...
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procurando.Responsabilidades:- Auxiliar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas;- Realizar o processo de admissão de funcionários;- Controlar e organizar documentos e arquivos;- Auxiliar na elaboração de
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experiência ou formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins, e tem interesse em aprender sobre processos Principais atividades:- Atendimento de colaboradores;- Suporte em admissões, demissões e controle de
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Analista de Recursos Humanos Pleno (Generalista) para atuar de forma estratégica e operacional nos processos correta execução das rotinas de RH, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, qualidade nos processos PagamentoExecutar e conferir folha de pagamento mensal, adiantamentos, férias, 13º salário, admissões e rescisões;Controlar e IRRF);Ad...
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gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros);Auxiliar no controle RH;Atualizar e organizar informações em sistemas e planilhas;Apoiar na organização de documentos e processos
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e desenvolvimento, gestão de desempenho e administração de benefícios.Responsabilidades:Gerenciar o processo Requisitos:Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta: alinhar perfil, divulgar vagas rescisões, alterações cadastrais;Solicitar e acompanhar exames admissionais, periódicos e demissionais;Controlar
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Esse(a) profissional será responsável por garantir a execução dos processos operacionais de RH, contribuindo colaboradores sobre dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios, férias e rotinas trabalhistas;Apoiar processos internas;Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando documentos e informações;Conduzir processos de RH (vagas, trei...
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de treinamento, contribuindo na elaboração da programação anual e planejamento mensal, bem como no controle Prestar suporte na análise de fornecedores (cursos, conteúdos, valores, etc.) e no acompanhamento dos processos para auditorias, conforme orientações da área de qualidade;• Contribuir com sugestões de melhorias nos processos