R$ 6748,00
Graduação em Administração de Empresas
e subsídios para decisões e/ou correções de políticas ou procedimentos operacionais;Mapear/modelar processos estatística para identificar e tratar a causa raiz;Incentivar e disseminar as melhores práticas em gestão de processos o setor;Realizar levantamentos de necessidade da equipe visando garantir a manutenção e melhoria do processo ;Outros requisitos: C...
• Padronização e gestão dos processos de seleção: manutenção dos procedimentos, comunicações, instruções deste quadro;• Gestão e controle dos fornecedores da área de seleção (plataformas de recrutamento, consultorias recursos para R&S;• Gerir o programa de Assessment do grupo (agenda dos líderes participantes junto à consultoria internas; etc.)• Gerir o pl...
Descrição: Caso seja aprovado(a), você terá a oportunidade de:Atuação em processo de integração e separação , analisando tópicos como pessoas, processos, ativos, contratos e sistemas;Revisão de estrutura organizacional administração de pessoal, employee experience, remuneração, etc.) seja na indústria (qq segmento) ou consultoria Conhecimentos avançados de...
Apoiar as lideranças na identificação de necessidade de contratação e dimensão do seu time;• Conduzir processos e orientar os gestores para condução de reuniões de feedback e planos de desenvolvimento;• Conduzir processos
O candidato ideal será responsável por liderar equipes, conduzir processos de recrutamento, treinamento pertinentes.Requisitos:• Experiência comprovada em liderança de equipes de RH;• Conhecimento sólido em processos
apaixonada por RH, essa pode ser a oportunidade que você estava procurando.Responsabilidades:- Realizar o processo
apaixonada por RH, essa pode ser a oportunidade que você estava procurando.Responsabilidades:- Realizar o processo
trabalhistas: FGTS, REINF e e-socialDesejável conhecimento no módulo GPE do Totvs ProtheusHabilidades em processo
Descrição: Personale Consultoria busca profissional para o seu cliente do segmento industrial de bens seleção (interna ou externa), range salarial e prazo de entrega dos perfis mapeados.Participação no Processo Seletivo:Monitorar candidaturas nas vagas divulgadas.Agendar e conduzir entrevistas com candidatos.Manter Consultor
um novo Xipper para a nossa área de Experiência do Cliente, a área responsável por cuidar de todo o processo E como Analista de Atendimento você terá como atividades:Responsabilidades:• Acompanhar processos operacionais contratuais);• Atendimento das demandas e comunicação aos clientes sobre movimentação;• Análise dos processos
Descrição: Acompanhamento dos processos operacionais, controles movimentação e faturamento.
Responsabilidades: - Realizar processos seletivos de ponta a ponta, desde a divulgação da vaga até a desenvolvimento.Requisitos: - Experiência prévia como Analista de Recursos Humanos Pleno;- Conhecimento em processos
demandas de Gente & Gestão de Gestores e Colaboradores da diretoria de loja;Ajudar na execução correta dos processos Auxiliar nas movimentações internas, admissões, promoções, dentre outras atividades;Atuar na área de Consultoria diretoria atendida;Apoiar e ser embaixador das ações de engajamento do grupo CVLB;Responsável por todo processo conhecimento em ...
Descrição: Buscamos profissionais com graduação completa e experiência prévia na área de Consultoria viabilizando o ambiente propício ao desenvolvimento, acompanhamento e atuação consultiva.• Realizar processo Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.• Necessário experiência como Business Partner/Consultora
Descrição: Responsabilidades:Realizará todo processo de Recrutamento e Seleção end-to-end;Experiência dos documentos dos candidatos que serão efetivados;Acompanhamento e controle de vagas em aberto com a Consultoria
de avaliação de perfil, elaborando os pareceres e dando os feedbacks para os candidatos, gestores e consultores internos;Encaminhar os candidatos aprovados no processo seletivo para os trâmites legais necessários para o processo de admissão.Dar suporte no desenvolvimento e acompanhamento de projetos da área de Recursos
atuação de vagas de volume;- Conhecimento pacote office e desejável atuação em empresas do segmento de consultoria através de nossas ferramentas de Fontes parecerias;-Realizar entrevistas comportamentais, condução dos processos atuando de forma consultiva nas contratações;-Atualizar os controles internos diariamente;-Acompanhar processo
Responsabilidades:Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de vagas, incluindo anúncios de emprego , triagem de currículos e entrevistas com candidatos;Apoiar o processo de documentação e admissão dos organização;Conhecimento de rotinas administrativas e atendimento ao público;Vivência na condução de processos seletivos será um diferencial;Experienci...
segurança do trabalho- Cumprir com disciplina orçamentária do setor de recursos humanos- Acompanhar processos trabalhistas- Prestar consultoria de recursos humanos para o público interno- Desenvolver, avaliar e Supervisionar o Refeitório e a Limpeza da empresa- Gerenciar rotinas de departamento pessoal- Monitorar processos
inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores Garantir que o processo seletivo e o ambiente de trabalho sejam acessíveis a todos.
;Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria ;- Orientar a liderança sobre as políticas e normas de Gestão de Pessoas para que as solicitações e processos estejam de acordo com os requisitos necessários à sua efetivação;- Apoiar a liderança nos processos os chamados abertos, acompanhando o ...
inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores entre outras atividades que envolvam a interação entre a operação e os colaboradores.Participar dos processos
• Ser consultor funcional de colaborar para a busca das melhores soluções em tecnologia e em processos • Ser especialista funcional e atuar em consultorias relacionadas as funcionalidades e módulos do sistema atual e do futuro, garantindo um fluxo contínuo de melhorias de processos e funcionalidades • Contribuir para a melhoria de proc...
traçar planos de ação para melhoria da experiência do cliente;Estabelecer os níveis de excelência dos processos benefícios flexíveis na organização e fora dela;Promover ações de relacionamento em parceria com a consultoria experience;Fazer gestão com os fornecedores para melhor experiência dos colaboradores a fim de que todos os processos , com base no con...
Descrição: PRINCIPAIS ATIVIDADES:• Realizar o processo de contratação de colaboradores (níveis de gestão em caso de aprovação encaminhar para os exames médicos, solicitando os documentos necessários para o processo de aceite encaminhar para o exame médico admissional, solicitando os documentos necessários para o processo para o fechamento da contratação;• ...
completa em Administração, Recursos Humanos, Economia e/ou áreas correlatas; Experiência com gestão de processos planos e pesquisas das práticas e modelos de pacotes de benefícios, visando atender as demandas do processo , dando diretriz às áreas envolvidas quanto as informações necessárias para tomada de decisão no processo de comitê de cargos, competiti...
Convenções Coletivas de Trabalho;Acompanhar as análises de indicadores da área;Acompanhar principalmente o processo AO COLABORADOR), que oferece serviços profissionais de psicólogos, assistentes sociais, advogados e consultores