profissional será responsável por planejar, coordenar e executar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação Experiência prévia em implantação de Universidade Corporativa;- Conhecimento em elaboração de programas de capacitação
Descrição: Responsável por ministrar encontros da capacitação teórica para adolescentes e jovens contratados Organizar espaço físico, equipamentos e materiais;Assimilar e multiplicar conteúdos diversos pertinentes à Capacitação
horas por dia, período a ser definido pela área);4 dias de atividades práticas na empresa e 1 dia de capacitação
equipes.Ser responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, estruturar iniciativas de capacitação em parceria com lideranças e equipes, traduzindo demandas do negócio em iniciativas estruturadas de capacitação da curva de aprendizagem.Acompanhar indicadores de desenvolvimento e efetividade das iniciativas de capacitação
cultura organizacional.Principais responsabilidades:• Desenvolver, estruturar e conduzir programas de capacitação
avaliação de desempenho e potencial;Conduzir programas de Diversidade, treinamento, onboarding, mentoria e capacitação
institucionais, com o objetivo de garantir informações e indicadores que gerem insumos para ações de capacitação
treinamento e desenvolvimento, com foco na estruturação, atualização e acompanhamento das ações de capacitação Vivência em treinamento e desenvolvimento, incluindo facilitação de conteúdos e condução de iniciativas de capacitação
de ações de endomarketing e desenvolvimento, contribuindo com iniciativas voltadas à experiência e capacitação
.• Contribuir para a disseminação da cultura de dados na organização, apoiando a capacitação das lideranças