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Salário mediano em todo Brasil
R$ 2117,00
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Formação mais frequente
Graduação em Direito
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Principais palavras-chave
Elaboração de cálculos, Cálculos de liquidação, Cálculos judiciais, Cálculos trabalhistas, LT 500 kv, Impugnação, Planilhas, 500 KV SE, Processos trabalhistas, Calculista
16 vagas de emprego para calculista
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O(a) candidato(a) ideal terá experiência em processamento de folha de pagamento, cálculo de impostos legislação trabalhista.Responsabilidades:- Processar a folha de pagamento no sistema RM Labores;- Realizar cálculos folha de pagamento;- Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e E-social;- Habilidade em cálculo
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enviar ao E-social.Férias: Cadastrar o planejamento anual no sistema e mensal conformar com o gestor, calcular pertinentes.Rescisão: Conferir se é elegível para desligamento, preparar a documentação, conduzir o processo, calcular
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Executar comandos de inclusão, exclusão e alteração nos sistemas de benefícios;* Analisar requisitos e cálculos informações de benefícios para correta integração na folha de pagamento;* Processar rescisões contratuais e cálculos
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SÊNIORLocal: Vespasiano - MGAtribuições:Controle e processamento de folha de pagamento, encargos sociais, cálculos
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18:00 de segunda a sexta feira.Principais Atividades:Responsável por todo o ciclo de desligamento: cálculos pagamentos.Requisitos técnicos:Experiência sólida como Analista de DP (Nível Sênior);Conhecimento em eSocial e Cálculo
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Descrição: Responsabilidades:- Ter experiência em rescisão, ponto e cálculo;- Realizar o controle de
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cadastro e atualização de dados dos colaboradores no sistema, controle e tratamento do ponto eletrônico, cálculo
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Pessoal.Analisar e tratar alterações de cargos, promoções, movimentações internas, responsável por cálculo
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Responsabilidades:Gestão da Folha de Pagamento: Supervisionar o fechamento da folha, cálculos de horas
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distribuindo tarefas e acompanhando desempenho.Supervisionar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos
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produtividade, qualidade, cliente, financeiro, entre outros);- Definir dicionário de dados e regras de cálculo
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auxiliar na integração dos novos colaboradores (onboarding);Atuar em processos de PLR, contribuindo em cálculos
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), utilizando entrevistas por competências, dinâmicas e ferramentas técnicas.Gestão de Indicadores: Calcula
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e rescisões;Controlar e conferir ponto eletrônico, banco de horas e horas extras;Garantir o correto cálculo
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e cronograma corporativo de folha de pagamento;– Gestão e manutenção de benefícios;– Programação e cálculo
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da empresa com o mercado, garantindo competitividade;Remuneração Variável: Apoiar a estruturação e cálculo