com atendimento;Disponibilidade de horário.Horário de Trabalho:A definir - Escala 6x1Local:Unidade Brasília
Requisitos: - Formação: Ensino Superior Cursando ou Completo; - Experiência: Conhecimento e vivência na área; Atividades: - Cumprir e zelar pelo cumprimento das políticas estabelecidas pela Organização, e também pela implantação e atualização dos procedimentos específicos de sua área de atuação. - Gerir equipes através do modelo estruturado de Gestão de Pessoas por Competências, que pr...
Requisitos: - Formação: Ensino Superior Completo em Hotelaria ou áreas correlatas; - Experiência: Conhecimento e vivência na área; Atividades: - Responsável por garantir as condições de instalações, como limpeza e segurança do Hospital, avaliar o nível de satisfação dos clientes, realizar troca com as demais áreas, desenvolvimento dos colaboradores, elaboração de normas, fluxos e proces...
Descrição: Captar novos clientes e obras para a empresa em Cuiabá/MT. Dar atendimento aos clientes já consolidados.Apresentar a empresa a clientes ainda não cadastrados e visitados.Atender toda a região pela qual é responsável com eficiência, prontidão e proatividade.Realizar o acompanhamento técnico nas obras de sua responsabilidade conforme procedimentos de assistência técnica.Desenvolver rel...
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Pleno para se juntar à nossa equipe! Responsabilidades: • Suporte interno aos colaboradores no esclarecimento de dúvidas dos benefícios.• Realizar o rateio dos benefícios | conferência das NFs• Garantir que os conveniados | beneficiários estejam nos planos compatíveis, conforme política da companhia.• Atualizar os parâmetros dos...
Descrição: Desenvolver Plano de Treinamento e Desenvolvimento, alinhados ao plano estratégico da empresa; Desenvolver, implementar, executar e acompanhar programas de treinamento técnicos e comportamentais, individual e em grupo; Garantir que os documentos atendam a auditorias internas, elaborando planos de ação; Participar ativamente nas auditorias, apresentando as evidências necessárias para ...
.• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora,
Descrição: Requisitos:Ter experiência na parte assistencial da enfermagem (ou gestão), conhecimentos com patologias, atendimento ao cliente. Conhecimento com CID.Ensino Técnico Completo em diante.Atividades a desempenhar:Atendimento ao beneficiário, realizando entrevistas de Ads (Declaração de Saúde) Atuação com planilha de controle.Salário + Vale transporte, seguro de vida, vale refeição e val...
Descrição: Planejar e coordenar a execução de testes de máquinas em clientes;Servir como ponto de contato principal para os clientes durante o processo de teste;Realizar análise crítica de performance das máquinas em teste;Fornecer suporte pós-teste aos clientes, respondendo a quaisquer perguntas ou preocupações adicionais;Trabalhar intensivamente com especificação técnica das máquinas, garanti...
Descrição: Resumo da posição/área:Estamos buscando candidatos para a posição de Analista de Recursos Humanos Pl, para atuação nos processos de DHO: (recrutamento e seleção, treinamento, comunicação interna, talentos, Inclusão e Diversidade) através do planejamento das atividades.Responsabilidades:Recrutamento e seleção• Realizar o recrutamento de seleção em todos os níveis da estrutura de Suppl...
Descrição: Requisitos:Ensino Superior Completo nas áreas de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou correlatas;Experiência em rotinas de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção;Pacote Office nível intermediário;Desejável conhecimento em sistema SAP.Principais atividades:Analisar a vaga, definir perfil junto ao gestor e elaborar divulgação;Triar currículos, abordar candidatos,...
Descrição: Responde por analisar e realizar os processos e procedimentos de recrutamento, seleção, além de prestar suporte ao gestor, áreas de interface e assegurar o controle dos fluxos, cumprindo com todas as políticas, normas e procedimentos estabelecidos.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESRecrutamento e seleçãoAnalisar a vaga, definir perfil junto ao gestor e elaborar divulgação.Triar currículos, ...
Descrição: Realizar gestão efetiva da carteira de clientes, garantindo saudabilidade do resultado de vendas através dos volumes, acuracidade de preço e mix de produtos;Prospecção de clientes estratégicos, atuando para facilitar a conversão dos nossos produtos através dos representantes do distribuidor;Desenvolver ações de incentivo para aumentar a representatividade do nosso mix nas vendas do d...
Descrição: Realizar gestão efetiva da carteira de clientes, garantindo saudabilidade do resultado de vendas através dos volumes, acuracidade de preço e mix de produtos;Prospecção de clientes estratégicos, atuando para facilitar a conversão dos nossos produtos através dos representantes do distribuidor;Desenvolver ações de incentivo para aumentar a representatividade do nosso mix nas vendas do d...
Descrição: Efetuar o processo de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e organização de eventos internos, bem como apoio à Administração de Pessoal, promovendo ações de qualidade de vida e assistência aos colaboradores.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
Descrição: Aplicar treinamentos e ações de desenvolvimento humano e organizacional;Efetuar o acompanhamento dos treinamentos realizados pelos colaboradores e avaliar a necessidade de realizar ajustes, caso seja necessário;Analisar solicitações de treinamento, observando se possui relação com as atividades da área;Realizar o levantamento das necessidades de treinamento, levando em conta as lacun...
expandir por todo o Brasil.Com o propósito de reduzir o custo de vida da população contribuindo para um Brasil
Descrição: Responsável pelo cálculo e análise da folha de pagamento;Apuração e análise de encargos (SEFIP, INSS, IRRF, e-social e DIRF);Garantir que a legislação trabalhista seja cumprida;Atendimento as fiscalizações;Gerir e aplicar as convenções e acordos coletivos;Relatórios gerenciais;Gestão de benefícios, férias, rescisões e ponto eletrônico. Requisitos:- Formação em Administração, Contábei...
Descrição: - Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores;- Calcular folha de pagamento;- Apoio no controle de ponto eletrônico;- Controle de férias e afastamentos;- Suporte no controle de benefícios.Requisitos:- Vivência na área de Departamento Pessoal;- Conhecimento em cálculos trabalhistas e previdenciários;- Habilidade em sistemas de folha de pagamento;- Excel (avançado).Aqui...
Descrição: Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Como a maior empresa brasileira de tecnologia, temos o compromisso com uma política e programa de diversidade e inclusão para termos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.O QUE VOCÊ VAI FAZER:Atuar como o ponto f...
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o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil
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