6 vagas de emprego para belem
-
Requisitos da Vaga: Graduação completa em Marketing, Administração e/ou áreas correlatas; Experiência anterior em rotinas de Trade Marketing, com foco em atendimento à categoria Premium; Vivência com processo de gestão e acompanhamento de Eventos; Desejável prática no segmento de bebidas; Conhecimentos intermediários com Pacote Office; Possui CNH: B e disponibilidade para viagens na reg...
-
Descrição: Cargo: Analista de Gestão de Riscos Sênior É necessário que tenha:Graduação completa (desejável em Administração, Economia, Ciência Contábeis, Engenharia de Produção, Enfermagem).Pós-graduação em Gestão de Riscos, Controles Internos ou Auditora.Sólida experiência em área de Gestão de Riscos, Controles Internos e/ou Auditoria Corporativa.Excel Intermediário. Como será seu dia a dia:Ne...
-
Descrição: Cargo: Analista de Comunicação Corporativa Pleno/Sênior - Vaga TemporáriaÉ necessário que tenha:Ensino Superior completo em Jornalismo, Comunicação, Marketing, Publicidade e Propaganda; Desejável Pós-graduação em áreas afins;Conhecimento avançado em Informática - Pacote Office; Excelente redação; Desejável Noções básicas de diagramação. Como será seu dia a dia:Responsável pela elabor...
-
Descrição: Estamos procurando um Especialista de Performance Digital e Growth para se juntar à nosso time:Responsável pela construção da reputação da UAUINGLEZA e suas marcas, no ambiente on line e off line, desenvolvendo estratégias de performance e growth, que se convertam em engajamento, fidelidade e vendas.Contribuir na construção de uma presença digital que se converta em resultados efetiv...
-
Descrição: RESPONSABILIDADES:• Atendimento direto a cliente, venda e negociação;• Gestão e acompanhamento de performance (sell-in e sell-out);• Negociação com base em análise de dados;• Gestão detalhada do negócio através de ferramentas da NIVEA• Gestão de categorias, produtos e estratégia do canal;• Manter contato regular com clientes, para garantir alto nível de satisfação e capturar oportuni...
-
Descrição: Estruturar a rede preferencial de profissionais médicos e não médicos para atenção secundária e terciária.Desenvolver oportunidades de parcerias e modelos alternativos de contratação e remuneração. Orientar e acompanhar a negociação e contratação dos médicos da rede preferencial.Confeccionar protocolos e gabaritos em conjunto com a equipe assist4encial e regulatória e intermediar os ...