de qualidade para tomada de decisão.Principais atividades:Gerenciar e atualizar KPIs e dashboards de RH de remuneração, gerando análises para orçamento e forecast;Garantir a acuracidade e integração das bases de dados de RH, folha e sistemas correlatos;Revisar e manter a estrutura de cargos, descrições e códigos
sinistralidade, conduzindo negociações de reajuste e garantindo a aplicação dos índices dentro da data-base credenciada e canais de atendimento.Realizar treinamentos sobre o Portal Empresa, apoiando os responsáveis de RH
equipamentos.Identificar as necessidades de aquisição de spare parts, máquinas e equipamentos fabris, com base melhorias fabris em conjunto com as demais áreas tais como Segurança, Produção, Projetos tomando como base providenciar o preenchimento de requisições de estoque, etc).Dar suporte quando necessário a área de RH
controle de estoques, requisições, compras e aquisições; inventários de bens patrimoniais; vivência com RH Complementação do Auxílio-doença e Seguro de Vida.Observação: Os benefícios oferecidos são estabelecidos com base
controle de estoques, requisições, compras e aquisições; inventários de bens patrimoniais; vivência com RH Complementação do Auxílio-doença e Seguro de Vida.Observação: Os benefícios oferecidos são estabelecidos com base