27 vagas de emprego para base e rh
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Atuar como parceiro estratégico do negócio (HR Business Partner), apoiando a tomada de decisão com base em dados e indicadores de RH.- Elaborar, acompanhar e analisar indicadores e relatórios gerenciais de contínua.- Participar da definição, revisão e implementação de políticas, processos e programas de RH pesquisas, análise de resultados e elaboração de p...
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manter controles, relatórios e dashboards (em planilhas e/ou ferramentas disponíveis), consolidando bases hipóteses, diagnóstico e ações. ● Excel avançado e forte domínio de planilhas (tratamento e cruzamento de bases
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reforçando a confiança e a fidelidade à marca;Abordar novos clientes, enquanto fortalece e mantém uma base
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reforçando a confiança e a fidelidade à marca;Abordar novos clientes, enquanto fortalece e mantém uma base
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indicadores de desempenho para apoio à tomada de decisão;Realizar a gestão de armazém e das operações da base padronização dos planos de manutenção, assegurando a operacionalidade dos ativos;Dar suporte ao Coordenador da Base
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dashboards;Análise de dados para suporte às áreas de negócio;Tratamento, organização e estruturação de bases
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equipamentos operacionais;Acompanhar o cumprimento da manutenção preventiva;Manter a organização e limpeza da base
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PsicossociaisCriar iniciativas voltadas à qualidade de vida (saúde física, mental e emocional)Atuar em parceria com RH ocupacionalElaborar relatórios gerenciais e gerar insights para tomada de decisãoPropor ações estratégicas com base em dadosOutros requisitos: Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão em RH, Enfermagem
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diretamente na gestão e otimização do HRIS, assegurando qualidade, consistência e confiabilidade das bases Terá como objetivo aprimorar a efetividade organizacional e impulsionar iniciativas de RH baseadas em Atuará em parceria com líderes e gestores de RH de diferentes países, fortalecendo a cultura analítica focal de HRIS na região, garantindo a governan...
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de qualidade para tomada de decisão.Principais atividades:Gerenciar e atualizar KPIs e dashboards de RH de remuneração, gerando análises para orçamento e forecast;Garantir a acuracidade e integração das bases de dados de RH, folha e sistemas correlatos;Revisar e manter a estrutura de cargos, descrições e códigos
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Descrição: Estruturar, consolidar e manter bases de dados de remuneração, headcount, benefícios e histórico integração de diferentes fontes e validações sistemáticas, garantindo a confiabilidade das informações de RH executivas, organizando informações de forma clara e objetiva, para atender às demandas da Diretoria de RH minimizar riscos operacionais;· At...
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necessidades para orientá-los e encaminhá-los as pessoas ou departamentos competentes;• Apoiar nas demandas de RH espelhos de ponto até o dia 25 de cada mês, tendo como prazo para entrega destes ao Departamento de RH o cumprimento destas através de evidência em Planilhas;• Realizar abertura de Chamados gerais, com base
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tecnológica.Responsabilidades e Atribuições:• Atuar na construção e estruturação da área de People Analytics, desenvolvendo bases sistemas, contribuindo com a estruturação e integração de dados.• Criar e acompanhar indicadores de RH inovação e automação, incluindo uso de tecnologias e soluções que aumentem a eficiência da área de RH de Informação ou correl...
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Teórica: Participação em cursos de capacitação profissional (em instituição parceira) para construir uma base arquivos de projetos de grande escala.Auxílio em processos e rotinas administrativas do setor (ex: RH
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sinistralidade, conduzindo negociações de reajuste e garantindo a aplicação dos índices dentro da data-base credenciada e canais de atendimento.Realizar treinamentos sobre o Portal Empresa, apoiando os responsáveis de RH
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equipamentos.Identificar as necessidades de aquisição de spare parts, máquinas e equipamentos fabris, com base melhorias fabris em conjunto com as demais áreas tais como Segurança, Produção, Projetos tomando como base providenciar o preenchimento de requisições de estoque, etc).Dar suporte quando necessário a área de RH
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O Audit Academy é uma verdadeira academia profissional, que formará a nova geração de Auditores com base processo seletivo (sujeito a alteração): Inscrição; Testes online; Dinâmica em grupo e entrevista com RH
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controle de estoques, requisições, compras e aquisições; inventários de bens patrimoniais; vivência com RH Complementação do Auxílio-doença e Seguro de Vida.Observação: Os benefícios oferecidos são estabelecidos com base
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controle de estoques, requisições, compras e aquisições; inventários de bens patrimoniais; vivência com RH Complementação do Auxílio-doença e Seguro de Vida.Observação: Os benefícios oferecidos são estabelecidos com base
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Sobre a área: riscos trabalhistas e acompanhamento das interações com sindicatos da base territorial.Esta Interface Corporativa:• Atuar como ponto focal entre a Regional e as áreas Corporativas (Jurídico, RH
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INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: • No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta classificado em todas as etapas previstas neste edital, somente poderá assumir a nova função caso seu salário base
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INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: • No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta classificado em todas as etapas previstas neste edital, somente poderá assumir a nova função caso seu salário base
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INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: • No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta classificado em todas as etapas previstas neste edital, somente poderá assumir a nova função caso seu salário base
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Terapeuta Ocupacional - Região Norte (Vagas por Prazo Determinado)
Associação Saúde da FamíliaPlenoINFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: • No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta classificado em todas as etapas previstas neste edital, somente poderá assumir a nova função caso seu salário base
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INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: • No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta classificado em todas as etapas previstas neste edital, somente poderá assumir a nova função caso seu salário base
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Técnico de Enfermagem - Regiões Norte e Oeste (Vagas por Prazo Determinado)
Associação Saúde da FamíliaTécnicoINFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:• No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta classificado em todas as etapas previstas neste edital, somente poderá assumir a nova função caso seu salário base
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INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: • No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta classificado em todas as etapas previstas neste edital, somente poderá assumir a nova função caso seu salário base