60 vagas de emprego para auxiliar de diretoria

Descrição: Responsabilidades:• Gestão de todo negócio, desde o P&L;• Supervisionar as operações diárias das Unidades de Negócio;• Criar estratégias para atingir as metas de crescimento pré-estabelecidas;• Seguir orçamentos aprovados e buscar a redução de despesas;• Trabalhar buscando a meta de lucratividade definida para o Grupo;• Definir políticas e processos junto com os gestores das Unidades...

educação, saúde e entretenimento;• Apresentar a AFGG e seus benefícios para os novos colaboradores;• Auxiliar o presidente da AFGG no orçamento da Associação, enviando a Diretoria de forma recorrente o status do

acolhedor.Missão do Cargo: Atuar no gerenciamento e organização das atividades dos executivos de nível da Diretoria dos executivos e respectivos times.O QUE VOCÊ VAI FAZER: Assessoramento direto a 5 (cinco) ou mais Diretores

solicitadas via Whatsapp Empresarial e Telefone;- Cadastrar e agendar presencialmente as solicitações de Diretoria

Negócios, quantitativos da disponibilidade de locomotiva do Centro de Locomotiva e o Relatório Mensal da Diretoria

produtos da empresa, monitorando o desempenho das vendas, a fim de atingir as metas estabelecidas pela Diretoria

Descrição: A Zillig Corretora foi fundada em 2003 na cidade de São Paulo pelo Sócio e Diretor Alexandre Zillig, sua principal missão é auxiliar e orientar consumidores para uma melhor optativa de seguro.

Formação: Ensino Médio Completo-Necessário Inglês ou Espanhol avançado ou fluente- Experiência:• Atender e auxiliar Livros de Plantões Administrativos e Intercorrências, sejam encaminhados diariamente à Administração/Diretoria

suas rotinas bem como: estruturação dos orçamentos, acompanhar as variações entre realizado e orçado, auxiliar nas apresentações de resultado e indicadores de desempenho para a Diretoria, automatizar relatórios consolidações de balançosHabilidade processos de custeio e real x orçadoConstruções de KPI's, apresentações a diretoria

, interpretação e consolidação de informações referentes ao processo de planejamento estratégico da Diretoria desempenho chave (KPI¿s) por processo, unidade ou ao nível global; Ponto focal no desenho de processos da Diretoria

Descrição: Apoiar as demandas de Gente & Gestão de Gestores e Colaboradores da diretoria de loja;Ajudar na execução correta dos processos de Gente & Gestão na operação de loja;Auxiliar nas movimentações internas Minas Gerais, São Paulo e Rio de Janeiro;Atuar como parceiro estratégico de gestores e colaboradores da diretoria

você vai atuar: Campinas/SPEmpresa: CPFL Total – Uma empresa do Grupo CPFLPrincipais Atividades:• Auxiliar na revisão das roteirizações existentes e as novas contabilizações no sistema de corebanking;• Auxiliar na elaboração e revisão das informações contábeis reportadas ao Banco Central;• Auxiliar no atendimento das auditorias internas, externas e contro...

:)Reportando a(ao) Diretor Comercial, terá as seguintes responsabilidades principais: Visitar clientes conforme o roteiro e atividades diárias, previamente estabelecidos pelo Diretor;Aprender e desenvolver

interface com os departamentos de suporte para aquisição das informações a serem inseridas nos cadastros.3) Auxílio na preparação das apresentações do deparmento Comercial• Suportar o Diretor e o Gerente Comercial na departamentos de suporte para coletar informações importantes que devem estar contidas nas apresentações.4) Auxílio na preparação de proposta...

reuniões do Conselho de Administração, Conselho Fiscal e Comitês de Assessoramento e as reuniões de Diretoria Apoiar no controle do fluxo de documentos e na organização dos arquivos físico e eletrônico da área, Diretoria

Apoiar Diretoria Promover reuniões periódicas de follow-up com a diretoria

montagem de EAP e suas distribuições;Fazer o acompanhamento com capacidade de análise crítica dos dados;Auxiliar a criação de relatórios com informações gerenciais para a diretoria do projeto. 

e português a serem arquivadas na bolsa de valores e no BACEN, acompanhar o processo de revisão da diretoria

montagem de EAP e suas distribuições;Fazer o acompanhamento com capacidade de análise crítica dos dados;Auxiliar a criação de relatórios com informações gerenciais para a diretoria do projeto.Requisitos imprescindíveis

dos prazos de entrega;• Ótimo relacionamento interpessoal (contato direto com lideranças, chefias e diretoria ).• Prestar status report e acompanhamento dos projetos para as Diretorias e Gestão;• Abrir chamados relatórios, manuais, POPs, para manter o processo documentado em base de conhecimento e também para auxiliar