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Salário mediano em todo Brasil
R$ 4300,00
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Formação mais frequente
Graduação em Administração
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Principais palavras-chave
NBR ISO 9001, Lojas do shopping, Realização de auditorias, Certificação, Gestão da qualidade, Equipe, Auditores, Sistemas de gestão, OHSAS 18001, Auditoria
8 vagas de emprego para auditor lider
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Descrição: Especialista de Auditoria InternaO Especialista de Auditoria Interna será responsável por conformidade com as normas e regulamentos do setor e da empresa.Profissional irá se reportar para o líder internacional de Auditoria- China.Principais atividades:• Supervisão e avaliação dos riscos do negócio de conformidade;• Realizar au...
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. Em parceria com cliente estamos busca de um profissional para atuar como Auditor Interno.Localidade: em contabilidade, finanças, normas regulatórias, análise de riscos e controle interno;Habilidades em auditoria de sistemas e processos.Principais responsabilidades da função:Executar e ...
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indicadores de desempenho de equipamentos, propondo e implementando melhorias contínuas.Realizar inspeções, auditorias
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disseminação de conhecimento e apoiando a efetiva implementação dos programas; Desempenhar o papel de Líder preventivas identificadas no Sistema de Qualidade;• Monitorar indicadores de desempenho do SQ; Conduzir auditorias Gestão da Qualidade, ou áreas correlatas;• Idioma: Inglês intermediário;• Conhecimentos: Processo de auditoria e dos fluxos internos da...
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de documentos, gestão de indicadores, gestão de risco, gestão de ocorrências, gestão de processos, auditorias Realizar atividades de apoio às áreas operacionais e assistenciais, através de esclarecimentos aos líderes
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mercado.Valide a consistência das funções entre as áreas para evitar desalinhamentos que possam impactar as auditorias análise de RH.A exposição a análises salariais, relatórios ou sistemas de RH é uma vantagem.Capacidade de lidar
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Atuará em parceria com líderes e gestores de RH de diferentes países, fortalecendo a cultura analítica Garantir a precisão, consistência e confiabilidade das bases de dados e relatórios de RH, apoiando auditorias
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normas e fluxos com áreas de segunda linha, como riscos corporativos, controles internos, conformidade e auditoria financeiros e de solvência/capital);• Análise de processos e projetos;• Desenvoltura oral e escrita para lidar