88 vagas de emprego para analista de transportes

Pré-requisitos• Superior completo ou cursando em Administração, Logística ou áreas afins;•Experiência com transportes

Descrição: Suportar o time de execução com novas contratações e manutenção do pool de veículos. Suportar o time de Gestão com expansão em LM, FM e LHFornecer informações relevantes sobre tabelas de preço de frete praticadas no mercado que suportem a velocidade de crescimento em LM,FM e LHGarantir a saúde do pool de veículos mantendo a utilização da frota em níveis aceitáveis =>90%Outros requ...

Descrição: Suportar o time de execução com novas contratações e manutenção do pool de veículos. Suportar o time de Gestão com expansão em LM, FM e LHFornecer informações relevantes sobre tabelas de preço de frete praticadas no mercado que suportem a velocidade de crescimento da LM,FM e LHGarantir a saúde do pool de veículos mantendo a utilização da frota em níveis aceitáveis =>90%.Outros req...

Descrição: Empresa multinacional de grande porte, atuante no segmento de energia e tecnologia, contrata Analista de carga pesada, contratos de transporte, bem como termos e condições para execução operacional.• Avalia propostas técnicas e comerciais de provedores de serviços de transporte• Adaptar a estrutura contratual para fazer pedidos de transpor...

suportar os times de programação e monitoramento;Apurar e divulgar periodicamente a performance aos transportadores Administração, Engenharia de Produção e áreas correlatas;Conhecimento em gestão de estoque/armazenagem/transportes

Descrição: SUAS ATIVIDADES:· Acompanhamentos dos processos e follow up junto aos clientes;· Follow up com os aeroportos e demais partes envolvidas na liberação aduaneira de importação;· Suporte para geração de guias de ICMS, GNRE entre outras guias de importação;· Emissão de Draft de numerário e Danfe para envio aos clientes;· Elaboração e recebimento de documento...

intermediárioLocal: BotafogoHorário: Segunda a Sexta - 08:00 as 18:00Salário: Pretensão SalarialBenefícios:- Vale Transporte

Descrição: A Casa Aliança busca um Analista de Recursos Humanos Jr. talentoso e engajado para se juntar saúde Unimed Salto/Itu e plano odontológico Porto Seguro para você e sua família.• Vale-refeição e vale-transporte

Descrição: O Grupo SERES em parceria com empresa do segmento de saneamento seleciona profissional para atuar na área de Recursos Humanos.Requisitos obrigatórios:Superior completo em Gestão de RH ou Psicologia, experiência anterior na função.Atividades:Foco em recrutamento e seleção, do início ao fim do processo;Irá atuar com volume de vagas operacionais, temporárias e efetivas.Local de Trabalho...

Descrição: 1- Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT); 2- Implementação de treinamentos comportamentais, de atendimento e procedimentos hospitalares (presencial e online); 3- Supervisão do processo de integração de novos colaboradores; 4- Gestão dos procedimentos relacionados à auditoria externa (ONA); 5- Report de indicadores; 6- Administração da plataforma de treinamento; 7- Garanti...

Descrição: Responde por analisar e realizar os processos e procedimentos de recrutamento, seleção, além de prestar suporte ao gestor, áreas de interface e assegurar o controle dos fluxos, cumprindo com todas as políticas, normas e procedimentos estabelecidos.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESRecrutamento e seleçãoAnalisar a vaga, definir perfil junto ao gestor e elaborar divulgação.Triar currículos, ...

Descrição: Analista de RHAtividades:Planejar, organizar, efetuar o levantamento de necessidades de treinamento

Descrição: Requisitos• Graduação completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou similares• Domínio das rotinas de folha de pagamento primarizada e experiência em rotinas trabalhistas.• Vivência com sistemas de folha de pagamento e e-Social;• Experiência na execução de rotinas de departamento pessoal cobrindo todo o ciclo trabalhista;• Excel avançado;• Inglês intermediári...

Descrição: Responsável por garantir, executar e analisar os processos de Recursos Humanos, tais como treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, recrutamento e seleção, turn Over, absenteísmo visando prover à organização;Apoiar a gestão da área em temas voltados a gestão de pessoas, mediante a análise de cada situação e direcionamento à área responsável propor a melhor ação a ser tomad...

Descrição: - Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores;- Calcular folha de pagamento;- Apoio no controle de ponto eletrônico;- Controle de férias e afastamentos;- Suporte no controle de benefícios.Requisitos:- Vivência na área de Departamento Pessoal;- Conhecimento em cálculos trabalhistas e previdenciários;- Habilidade em sistemas de folha de pagamento;- Excel (avançado).Aqui...

Descrição: Realizar Rotinas de Departamento Pessoal, como:Processo Admissional e Rescisório, encargos, controle de férias;Fechamento de Folha de Pagamento, E-social, encargos pertinentes ao fechamento de Folha;Realizar o controle de documentos dos colaboradores, garantindo conformidade com as normas trabalhistas e Legislação Vigente;Atendimento ao colaborador.Competencias técnicas:Experiência c...

Descrição: Processamento da Folha de Pagamento processamento no sistema e-social, FGTS digital e DCTFWEB (DARF);Determinação de período de abonos, férias, rescisões (observando legislação vigente);Controle de ponto eletrônico afastamentos/retorno ao trabalho, entre outros;Realizar todo o processo de Admissão Digital pelo Sistema ADP. Outros requisitos: Formação Superior completa na Área de Recu...

Descrição: Realizar ações voltadas à promoção de saúde no trabalho, visando promover a satisfação e integração dos colaboradores;Realizar o acolhimento ao funcionário, visando garantir uma trajetória resolutiva dos seus problemas, sejam de natureza social, familiar, financeira ou profissional;Participar em conjunto com o Gestor imediato no planejamento, elaboração e execução das ações e campanh...

Descrição: Efetuar o processo de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e organização de eventos internos, bem como apoio à Administração de Pessoal, promovendo ações de qualidade de vida e assistência aos colaboradores.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.

Descrição: Responsabilidades:Auxiliar na identificação das necessidades de treinamento dos colaboradores;Colaborar no desenvolvimento de materiais de treinamento, como manuais, apresentações e demais recursos;Apoiar na organização logística de sessões de treinamento, incluindo reserva de salas, agendamento de instrutores, gestão de inscrições, lançamentos de listas de presença e emissão de cert...