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Salário mediano em todo Brasil
R$ 3021,00
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Próximo cargo mais comum
Supervisor de Logística -
Formação mais frequente
Graduação em Administração
90 vagas de emprego para analista de transportes
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Experiência na área.Horário: Segunda à Sexta-feira, 08h00 às 18h00.Salário: R$ 4.500,00Benefícios: Vale Transporte
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Descrição: Conhecimento em avaliação de desempenho e desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira; conhecimento em políticas de cargos e salários; conhecimento em premiação de funcionários e setores da empresa; Acompanhar e monitorar PDI’s e ciclo de avaliação de desempenho; desejável que tenha atuado no segmento de supermercado.Outros requisitos: comunicação
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Descrição: Descrição do Cargo: Estamos em busca de uma pessoa proativa, dinâmica e com senso de urgência. Essencial saber trabalhar com velocidade e com times enxutos. Desejável já ter experiência em empresas de médio ou grande porte, para poder lidar com processos estruturados. Necessário ter conhecimento em Excel e Power Point. Descrição de atividades: Apoio na gestão da comunicação inter...
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A EMPRESA OFERECE A empresa oferece:Salário compatível com o mercado;Vale-transporte; Vale-RefeiçãoAssistência
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Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH.Salário + Vale-Transporte, Vale-refeição, Plano
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intermediárioLocal: BotafogoHorário: Segunda a Sexta - 08:00 as 18:00Salário: Pretensão SalarialBenefícios:- Vale Transporte
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Remuneração e Benefícios: Salário compatível com o mercado;Vale Transporte;Vale Refeição;Vale Alimentação
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Pleno para se juntar à nossa equipe dos benefícios seguráveis e não seguráveis (dos planos de saúde, odontológicos, seguro de vida, vale transporte
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Descrição: Analista de SeleçãoO que é necessário que essa pessoa já tenha de bagagem: Superior Completo às 17hModelo de trabalho híbridoO que oferecemos:Salário Fixo e Pacote de Benefícios: VA ou VR, Vale transporte
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necessidades de negócios em problemas analíticos e desenvolver soluções eficazes.Oferecemos:- Vale-transporte
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Descrição: Analisar a vaga, definir perfil junto ao gestor e elaborar divulgação.Triar currículos, abordar candidatos, realizar entrevista de triagem (coletiva ou individual), aplicar testes, acompanhar e avaliar dinâmicas de grupo.Analisar o resultado dos testes dos candidatos e definir aprovação em conjunto com o gestor.Conferir escolaridade exigida, agendar exame médico admissional e mudança...
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Descrição: O Grupo SERES em parceria com empresa do segmento de saneamento seleciona profissional para atuar na área de Recursos Humanos.Requisitos obrigatórios:Superior completo em Gestão de RH ou Psicologia, experiência anterior na função.Atividades:Foco em recrutamento e seleção, do início ao fim do processo;Irá atuar com volume de vagas operacionais, temporárias e efetivas.Local de Trabalho...
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Descrição: Sobre a Empresa: Grupo com mais de 60 anos de mercado, atualmente possui 6 empresas de áreas distintas em seu conglomerado.Principais Atividades: Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis para composição de banco de dados da empresa;Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Aquisição de talentos no processo de atração e seleção talentos, de acordo com ...
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Descrição: 1- Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT); 2- Implementação de treinamentos comportamentais, de atendimento e procedimentos hospitalares (presencial e online); 3- Supervisão do processo de integração de novos colaboradores; 4- Gestão dos procedimentos relacionados à auditoria externa (ONA); 5- Report de indicadores; 6- Administração da plataforma de treinamento; 7- Garanti...
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Descrição: Realizar atividades de recrutamento e seleção, incluindo o recebimento de currículos, triagem, contato com candidatos e condução de entrevistas.Consultar antecedentes criminais de candidatos participantes de processos de seleção.Acompanhar e orientar as atividades relacionadas ao técnico de segurança, jovem aprendiz e multiplicadora.Realizar ações para cumprimento das cotas de jovem ...
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Descrição: Responde por analisar e realizar os processos e procedimentos de recrutamento, seleção, além de prestar suporte ao gestor, áreas de interface e assegurar o controle dos fluxos, cumprindo com todas as políticas, normas e procedimentos estabelecidos.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESRecrutamento e seleçãoAnalisar a vaga, definir perfil junto ao gestor e elaborar divulgação.Triar currículos, ...
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Descrição: Empresa localizada região central de BH contrata:Analista de DPAtividades: Realizar os processos de admissão, rescisão, férias, ponto eletrônico e benefícios e demais rotinas do setor.Horário e benefícios:8 às 18h de segunda a quinta e na sexta 8 às 17hsVT, VR (32,00dia) e Plano de saúde UNIMEDRequisitos:Necessária experiência na funçãoDesejável experiência com o sistema RUBI-SêniorP...
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Descrição: Analista de RHAtividades:Planejar, organizar, efetuar o levantamento de necessidades de treinamento
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Descrição: Estamos em busca de um profissional para se juntar ao nosso time de Departamento Pessoal! A vaga será para o período de Abril/24 a Janeiro/25 com grandes possibilidades de contratação! Atividades principais:Apuração e fechamento de ponto;Conferência de cálculo, lançamento e fechamento de folha de pagamento;Envio de obrigações acessórias (SEFIP, esocial, DIRF);Conhecimento em obrigaçõ...
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Descrição: Realizar as atividades da área de Recursos Humanos, como processos de desenvolvimento, propor e acompanhar as ações internas para o melhor Clima Organizacional, em conformidade com a legislação trabalhista e procedimentos internos da empresa.Outros requisitos: Atribuições:- Realizar o processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal de todos os cargos da unidade bem como o cumprimento e...
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Descrição: Desempenhar atividades relacionadas aos processos de administração de pessoas, utilizando de procedimentos, políticas, práticas de RH, por sistemas de gestão, a fim de garantir o cumprimento a legislação trabalhista, engajada aos propósitos da empresa.Processo de Rescisão: Analise e aprovação das solicitações de desligamento, lançamento e conferência dos valores a pagar, separação de...
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Descrição: Empresa de grande porte no ramo da Construção Civil contrata Analista de RH para atuação 100%
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Descrição: Atividades1 - Apurar os descontos e proventos a serem lançados em folha de pagamento;2 - Executar rotina de folha de pagamento e adiantamento salarial;3 - Gerar arquivos bancários transmissão de pagamentos, e encaminhar para o setor financeiro;4 - Realizar a contabilização da folha de pagamento;5 - Após emissão da folha de pagamento, conferir todos os impostos e tributos gerados junt...
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Descrição: Responsável por garantir, executar e analisar os processos de Recursos Humanos, tais como treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, recrutamento e seleção, turn Over, absenteísmo visando prover à organização;Apoiar a gestão da área em temas voltados a gestão de pessoas, mediante a análise de cada situação e direcionamento à área responsável propor a melhor ação a ser tomad...
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Descrição: Treinamento e Desenvolvimento, incluindo universidade corporativa, programa de sucessão e elaboração de conteúdo EAD.Avaliação de Desempenho;Ações de Endomarketing;Implantação de Projetos;Contratação e pagamento a fornecedores;Elaboração de relatórios, levantamento de indicadores;Recrutamento & Seleção;Atualização de controles do setor.Outros requisitos: Superior completo em Psicolog...
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Descrição: - Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores;- Calcular folha de pagamento;- Apoio no controle de ponto eletrônico;- Controle de férias e afastamentos;- Suporte no controle de benefícios.Requisitos:- Vivência na área de Departamento Pessoal;- Conhecimento em cálculos trabalhistas e previdenciários;- Habilidade em sistemas de folha de pagamento;- Excel (avançado).Aqui...
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Descrição: Responsável pelo cálculo e análise da folha de pagamento;Apuração e análise de encargos (SEFIP, INSS, IRRF, e-social e DIRF);Garantir que a legislação trabalhista seja cumprida;Atendimento as fiscalizações;Gerir e aplicar as convenções e acordos coletivos;Relatórios gerenciais;Gestão de benefícios, férias, rescisões e ponto eletrônico. Requisitos:- Formação em Administração, Contábei...
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Descrição: Responsabilidades:Controla e executa os processos seletivos de vagas de estagiários, aprendizes, vagas operacionais e coorporativas, realizando a interface entre gestores e RH, prestando suporte desde a seleção ao processo de admissão. Preenche vagas em funções de complexidades diversas com atuação operacional e vagas estratégicas (técnicas, administrativas, especialistas e gestão).D...
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trabalho.A Adecco em parceria com empresa multinacional do segmento de dispositivos médicos, contrata: Analista
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior para se juntar à SexHome Office 2x na semana.Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Requisitos:- Experiência como Analista
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Remuneração para se juntar à nossa equipe! Rotinas de DP, E-Social e Relações Trabalhistas e Sindicais (SERÃO TESTADOS);Experiência anterior como Analista
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Descrição: Alimentar e analisar os dados da planilha para fechamento da folha de pagamento;Conferir a folha de pagamento para liberação no banco e emissão de guias de impostos e recibos;Gerir processos e conferir cálculos de férias e rescisões;Alimentar e analisar os dados da planilha de custos;Organizar dossiê de documentos para processos trabalhistas;Separar documentos digitais para entrega p...
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Descrição: Processamento da Folha de Pagamento processamento no sistema e-social, FGTS digital e DCTFWEB (DARF);Determinação de período de abonos, férias, rescisões (observando legislação vigente);Controle de ponto eletrônico afastamentos/retorno ao trabalho, entre outros;Realizar todo o processo de Admissão Digital pelo Sistema ADP. Outros requisitos: Formação Superior completa na Área de Recu...
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Descrição: Efetuar o processo de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e organização de eventos internos, bem como apoio à Administração de Pessoal, promovendo ações de qualidade de vida e assistência aos colaboradores.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
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Descrição: Responsabilidades:Auxiliar na identificação das necessidades de treinamento dos colaboradores;Colaborar no desenvolvimento de materiais de treinamento, como manuais, apresentações e demais recursos;Apoiar na organização logística de sessões de treinamento, incluindo reserva de salas, agendamento de instrutores, gestão de inscrições, lançamentos de listas de presença e emissão de cert...
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Descrição: Responsabilidade:Conduzir processos seletivos estratégicos. Condução end to end, desde a identificação e atração de talentos até a seleção e contratação dos profissionais até o processo de onboarding institucional.Atualizar controle de vagas abertas e status.Apoio na construção de políticas e procedimentos da área,Apoio na construção de estratégias para área de R&S, focando na experi...
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Descrição: ATIVIDADESProcessamento da Folha de Pagamento.Determinação de período de abonos, férias, rescisões (observando legislação vigente), controle de ponto eletrônico, afastamentos/retorno ao trabalho, entre outros.Realizar todo o processo de Admissão Digital pelo Sistema ADP. REQUISITOSFormação Superior completa na Área de Recursos Humanos, Administração Experiência anterior na área.Conhe...
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Descrição: O que o profissional realizará?Gestão de treinamentos, realizando controles e registros;Atendimentos a usuários de plataforma de cursos à distância (cadastro, dúvidas, parametrizações);Acompanhamento mensal do engajamento dos colaboradores, em relação às trilhas de aprendizagem. Reunião com gestores para alavancar ações de engajamento;Acompanhamento de cursos presencias contratados p...
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Descrição: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar - Manter registros precisos e atualizados dos funcionários.Requisitos:- Experiência comprovada como Analista
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Descrição: Oportunidade para Canaã dos Carajás/PARealizar alinhamento de perfil da vaga com gestor requisitante;Elaborar anúncios de vagas em sites especializados (Vagas.com, LinkedIn);Manter planilha de gestão de vagas atualizada;Triar currículos e agendar entrevistas;Conduzir todas as etapas do processo seletivo (entrevistas, dinâmicas de grupo, assessments, aplicação de provas técnicas, agen...