R$ 3407,00
Graduação em Sistemas de Informação (Análise de Sistemas)
Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal.- Necessário experiência em Business Partner.- Serão considerados os perfis mais aderentes aos requisitos da vaga;Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientand...
Descrição: Realizar programação, definição e especificação de equipamentos de teste elétrico e periféricos IntermediárioOutros requisitos: Cursos de nível superior completo (desejável engenharia);Conhecimento em sistemas de teste elétrico EMDEP, TSK, KUFERATH;Conhecimento nem linguagem de programação dos sistemas de teste Wintestem , CSwin, ETOS;Conhecimen...
Descrição: Requisitos: - Formação: Superior Completo;- Vivência comprovada como generalista na área de RH atuando principalmente com Departamento Pessoal (atendimento funcionário, ponto, folha, benefícios, férias, homologação);- Excel Intermediário para Avançado.- Boa experiência na função. Atividades: - Apoiar nos processos de recursos humanos, atendendo às necessidades dos clientes internos...
Descrição: Requisitos:- Superior completo em Administração, RH e áreas afins.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto, homologação, entendimento do cálculo de férias, entrega e controle de benefícios, organização com documentos internos;- Conhecimento em Pacote Office (Excel principalmente);- Conhecimento dos sistemas Apdata e Protheus 12 (TOTVS), ...
Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Superior completo em Gestão de RH e áreas afins-Conhecimento e Habilidade com o pacote Office- Experiência anterior com Rotinas de DP e atendimentoAtividades: -Verificar as divergências do ponto e mensalmente fechar o ponto da unidade / Solicitar adicional noturno aos supervisores e extras para os médicos / Recebimento, conferência e arquivo de documento...
de dados relacionais; Domínio de modelagem, documentação e implementação de APIs - Experiência com testes troubleshooting de aplicações - Experiências em CI/CD e melhores práticas de qualidade de software, como testes
Divulgação da vaga, convocação, entrevista, dinamica de grupo, aplicação de testes psicológicos,contato seletivo Requisitos:Imprescindivel: experiência na área da Saúde e número elevado de vagasPrática no teste
divulgação.Triar currículos, abordar candidatos, realizar entrevista de triagem (coletiva ou individual), aplicar testes , acompanhar e avaliar dinâmicas de grupo.Analisar o resultado dos testes dos candidatos e definir aprovação
monitoramento das medidas e contramedidas relacionadas;Desejável conhecimento em análise de relatórios de testes DIN IEC 812 e AIAG & VDAFMEA;Desejável familiaridade com ferramentas de acompanhamento e controle de testes
propor planos de ações e melhoria contínua nos processos;• Responder pelas implantações sistêmicas, testes
Chamados • Repassar aos analistas o levantamento das inconsistências para busca de solução; • Realizar testes nas atualizações de sistemas, subsidiando o analista de informações, para sucesso dos processos de atualização
habilidades desejáveis em predição orgânica e predição in silico;Desenvolvimento de metodologia para testes
Descrição: Cargo: Analista de Gestão de Riscos Sênior É necessário que tenha:Graduação completa (desejável corporativos e assistenciais e atua preventivamente para sua construção e teste.Monitora a execução dos testes
Descrição: Empresa de grande porte no ramo da Construção Civil contrata Analista de RH para atuação 100% e devolutiva das entrevistas;Criar políticas e procedimentos de R&S;Aplicação ou acompanhamento de testes
para os pilotos a serem produzidos pela área de desenvolvimento farmacotécnico;Suporte para realizar testes de bancada e testes na área produtiva de produtos em desenvolvimento ou melhoria de processo já existente de novos fornecedores de matérias-primas através da avaliação dos laudos analíticos, realização de testes laboratoriais, elaboração de relatório...
Descrição: Analista de Recrutamento e Seleção Pleno;Atuar com processo do início ao final de Recrutamento triagem, seleção, apresentação de shortlist, acompanhamento em agendamentos com o gestor, aplicação de testes
controles internos em processos e produtos, bem como a performance dos principais KPIs.Executar rotinas de testes
Descrição: Analista de Recrutamento e Seleção Pleno;Atuar com processo do início ao final de Recrutamento triagem, seleção, apresentação de shortlist, acompanhamento em agendamentos com o gestor, aplicação de testes
perfil, explicar das exigências e entender os requisitos;Agendará os candidatos pré-selecionados para o analista informações via planilha Excel e inputs em sistema;Avaliar e trazer os melhores candidatos;Aplicar e avaliar testes