R$ 2700,00
Graduação em Administração de Recursos Humanos
Descrição: Estamos em busca de um Analista de DP Sênior para se juntar à nossa equipe. auditorias e obrigações acessóriasAcompanhamento da legislação trabalhista e previdenciáriaInterface com RH
Experiência sólida com Folha de Pagamento;Conhecimento e vivência prática com eSocial;Graduação completa em RH
Para sustentar esse ritmo, buscamos um profissional versátil, com visão 360º de RH, que una a agilidade do recrutamento à organização dos processos de DP e o desenvolvimento de pessoas.Perfil que buscamosResiliência comunicação;Inovação para otimizar processos manuais.Principais ResponsabilidadesReportando-se ao Gerente de RH Controles de Departamento Pess...
Descrição: Somos a Jobcenter e estamos conduzindo o processo seletivo para a posição de Analista de RH Pleno (Generalista), com atuação nas rotinas de RH e Departamento Pessoal. Buscamos profissionais com experiência generalista, vivência em DP, folha de pagamento e cálculos trabalhistas
Descrição: Requisitos:- Ensino Superior completo em Gestão de RH e áreas afins;- Conhecimento e Habilidade com o Pacote Office, principalmente Excel;- Experiência anterior com Rotinas de DP e atendimento será
Descrição: Requisitos:- Ensino Superior completo em Gestão de RH e áreas afins;- Conhecimento e Habilidade com o Pacote Office, principalmente Excel;- Experiência anterior com Rotinas de DP e atendimento será
Descrição: Adecco em parceria com uma grande empresa na área da saúde contrata ao cargo de Analista PMO estruturar e garantir a execução da implantação do GED (Gestão Eletrônica de Documentos) e Chatbot em RH governança do projeto (cronograma, entregas, status report);Atuar com áreas de interface:RH (Admissão, DP entregaVivência com implantação de projetos...
Assegurar a conformidade dos processos de DP e folha;2. Atuar como interface técnica com fornecedor (BPO), RH e Financeiro;4. Analisar e propor melhorias nos indicadores de DP;6. Apoiar auditorias internas e externas;7. Analisar indicadores de DP, propondo planos de ação e melhorias;10.Apoiar auditorias com documentação
Analisar indicadores de RH, propondo planos de ação e melhorias.5. Atuar de forma integrada com DP e áreas corporativas;9. Apoiar auditorias internas e externas como referência técnica de RH.
completo em Recursos Humanos, Administração e afins;Pacote Office intermediário;Experiência na área de RH /DP será um diferencial.
Descrição: O Analista de Implantação será responsável por conduzir processos de treinamento, capacitação Realizar treinamentos remotos para capacitar usuários na operacionalização da folha;- Mapear processos de RH /DP dos clientes e propor as melhores práticas de utilização do sistema;- Acompanhar o cliente durante