-
Salário mediano em todo Brasil
R$ 3278,00
-
Próximo cargo mais comum
Coordenador de Recursos Humanos -
Formação mais frequente
Graduação em Psicologia
16 vagas de emprego para analista de rh corporativo
-
.- Manter a gestão e o RH das Unidades cientes do andamento das vagas, através de planilha de report
-
Descrição: Requisitos: Formação: Superior Completo. Desejável: Pós-graduação.-Necessário experiência anterior com criação de propostas educacionais digitais (cursos, vídeo, e-book, entre outros);-Ter vivência com roteirização para formatos diversos e revisão de texto;-Conhecimento de ferramentas de autoria (de preferência Articulate), de Illustrator e de Adobe;Desejável:-Conhecimento de platafo...
-
candidaturas nas vagas divulgadas.Agendar e conduzir entrevistas com candidatos.Manter Consultor de RH atividades como onboarding, offboarding, treinamentos e programas de diversidade.Promover uma cultura corporativa
-
.• Receber da área de Benefícios Corporativos os arquivos para descontos de convênio, importar estes quando necessário.• Prestar esclarecimentos dos descontos de convênio e reportar a área de Benefícios Corporativos possíveis divergências dos relatórios com informações lançadas para folha.• Envolver a área de Benefícios Corporativos nos assuntos relacionad...
-
acompanhando o fluxo até sua conclusão, garantindo a qualidade e os prazos dos processos;- Apoiar as áreas corporativas
-
Descrição: Analista de SustentabilidadeAtividades:• Realizar pesquisas das melhores práticas de sustentabilidade corporativa e tendências de mercado;• Atuar na consolidação e gestão de KPIs;• Preencher questionários
-
programas de avaliação de desempenho e pesquisa de clima dos colaboradores e disseminação da cultura corporativa TransportePlano de SaúdePlano OdontológicoSeguro de VidaPLRRequisitos: Superior Completo em Psicologia, Gestão de RH
-
e suporte aos gestores;- Participação nas reuniões semanais das regionais apresentando os temas de RH break, registro de treinamentos realizados;-Garantir a execução das atividades de comunicação e eventos corporativos - Conduzir o treinamento de integração para os novos colaboradores; - Atuar de forma generalista em RH
-
Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos Senior em nosso Hotel de RH, conduzir as ações a fim de fortalecer a Cultura Organizacional, prezando pela qualidade da realização as rotinas e informações necessárias de repasse;- Ser ponto focal na unidade dos novos projetos do RH do Escritório Corporativo (Prog...
-
Demissional;Realizar procedimento de integração na companhia, estando apto a conduzir aapresentação corporativa seus procedimentos, rotinas e dificuldades;Oferecer e conceder suporte ao gestor e/ou profissional de RH corporativo, com o enviode informações solicitadas e/ou relevantes;Capacitar e orientar jovem aprendiz
-
veículos de transporte de passageiros (escolar ou alternativo) entre outros;Observação das políticas corporativas ambientes de trabalho, home office e escritório.PROCESSO SELETIVO:Divulgação;Candidatura;Entrevista com RH
-
processos de Recursos Humanos, atendendo às necessidades dos clientes internos, considerando as políticas corporativas Psicologia ou áreas afins;Pacote Office (Desejável Excel avançado); Experiencia generalista na área de RH
-
cultura organizacional, apoiando e incentivando o próprio desenvolvimento dos gestores nos programas corporativos • Atuar como interface dos subsistemas de RH e áreas de negócio.Outros requisitos: • Formação: Superior Recursos Humanos ou áreas correlatas.• Necessário experiência como Business Partner/Consultora Interna de RH
-
apresentações e treinamentos;Estimular e facilitar a participação ativa dos colaboradores nas iniciativas corporativas generalista.Conhecimento sólido das práticas e regulamentos de RH.Familiaridade com sistemas de Gestão de RH
-
. Planejar o cronograma para a realização dos treinamentos corporativos. Priorizar demandas de treinamento ilustrações e arquivos vetoriais.Outros requisitos: Formação superior completaExperiência anterior em RH
-
Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino superior completo em: Administração, Psicologia, Gestão de RH Especialização em: Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento, Psicologia organizacional, Educação Corporativa segmento.Atividades:- Realizar diagnóstico e levantamento de necessidades de treinamento junto aos gestores, time de RH leste;- Apresentar ...