R$ 3415,00
Graduação em Administração de Recursos Humanos
empresa multinacional, no segmento de fabricação de produtos e equipamentos industriais, contrata: Analista de Recursos Humanos Generalista.
Descrição: Responsável por implementar os processos de Recursos Humanos, atendendo às necessidades dos completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;Pacote Office (Desejável Excel avançado); Experiencia generalista
Descrição: Analisar métricas de Recursos Humanos para embasar as decisões estratégicas das diferentes dentro da organização.Outros requisitos: Habilidades TécnicasBacharelado em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.Experiência prévia em funções de Recursos Humanos, preferencialmente em
Descrição: Profissional generalista que será responsável por toda gestão de benefícios, comunicação interna Completo.Inglês avançado / fluente.Pacote Office Intermediário - Excel e Word principalmente.Vivência como generalista
Descrição: Estamos contratando um Analista de Recursos Humanos! ProtheusHabilidades em processo de recrutamento e seleçãoRequisitos:Formação completa ou cursando em Psicologia, ou Recursos Humanos;Experiência prévia na área de Recursos Humanos Generalista;Desejável conhecimento no módulo
conforme necessidade;- Conduzir o treinamento de integração para os novos colaboradores; - Atuar de forma generalista
Descrição: Estamos em busca de uma pessoa para ocupar a posição de Analista de RH PL - São Paulo/SPSerá empresa;Liderar o planejamento de ações e eventos internos da unidade;Pré-requisitos/Perfil: Experiência generalista
Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos Senior em nosso Hotel Formação completa em Psicologia; Pós-Graduação na área será um diferencial;- Sólida experiência em atuação generalista na área de Recursos Humanos, especialmente em DHO;- Ética, discrição, postura e bom posicionamento –
Descrição: Requisitos: - Formação: Superior Completo;- Vivência comprovada como generalista na área Atividades: - Apoiar nos processos de recursos humanos, atendendo às necessidades dos clientes internos
.- Experiência obrigatória: Análise de indicadores de RH, atuação anterior com BP, experiência generalista com foco em ações de DHO;- Conhecimento técnicos obrigatórios: Generalista em RH;Atividades:- Preparar estrutura/ organização.- Apoiar os processos de Acreditação da Unidade no que se refere ao item de Capital Humano