Recursos Humanos na gestão de remuneração e estrutura organizacional, assegurando a consistência dos processos para a área de RH, assegurando atualização contínua e suporte às demandas estratégicas.• Apoiar ao projeto competitivas.• Apoiar em pesquisas salariais e de mercado, garantindo atualização e benchmarking.• Apoiar nos processos