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Faixa salarial R$ 5.079 -
São PauloA empresa aceita candidaturas de São Paulo e cidades próximas -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Cesta básica
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Desconto em produtos
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Participação nos Lucros ou Resultados
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Seguro de vida
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Vale-alimentação
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Vale-refeição
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Vale-transporte
Descrição:
Missão do Cargo:
Apoiar a área de Recursos Humanos na gestão de remuneração e estrutura organizacional, assegurando a consistência dos processos de cargos e salários, relatórios e controles internos, em alinhamento às políticas corporativas e às melhores práticas de mercado.
Principais Responsabilidades:
• Apoio à implantação do SOE, conhecimentos em Orçamento e Análise de despesas
• Criar e atualizar organogramas da empresa, assegurando a correta representação da estrutura organizacional.
• Garantir, manter e gerir reports organizacionais, assegurando clareza e acuracidade das relações hierárquicas.
• Realizar manutenção e controle de centros de custos, garantindo consistência e precisão das informações.
• Manter e controlar departamentos e lotações, assegurando alinhamento com a estrutura corporativa.
• Elaborar relatórios de headcount, fornecendo análises para suporte à tomada de decisão.
• Elaborar e manter relatórios para a área de RH, assegurando atualização contínua e suporte às demandas estratégicas.
• Apoiar ao projeto de descrição de cargos, contribuindo para a padronização e clareza das funções.
• Redigir e confeccionar cartas propostas de remuneração, assegurando alinhamento às políticas internas.
• Apoiar nas análises de estudos salariais, contribuindo para a definição de políticas de remuneração competitivas.
• Apoiar em pesquisas salariais e de mercado, garantindo atualização e benchmarking.
• Apoiar nos processos de aprovação de Movimentação de Pessoal relacionadas à área de remuneração.
Outros requisitos:
• Formação superior completa em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em remuneração, cargos e salários ou áreas de planejamento de RH.
• Conhecimento em ferramentas de análise de dados e relatórios (Excel avançado).
• Capacidade analítica, atenção a detalhes e habilidade para lidar com informações confidenciais.
• Boa comunicação escrita e verbal, com foco em clareza e objetividade.
Empresa
A Santher foi fundada há mais de 87 anos, desde então se dedica à construção de marcas e negócios nos mercados de bens de consumo, papéis para uso industrial e soluções de higiene para indústrias, estabelecimentos comerciais, empresas e hotéis.
A companhia nasceu a partir do sonho de um grande homem, o libanês Fadlo Haidar, que em 23 de setembro de 1938 adquiriu um terreno no bairro Penha de França, na zona leste de São Paulo, e ali iniciou a construção da Fábrica de Papel Santa Therezinha, com início de suas operações em dezembro do ano seguinte, focadas em papéis para embalagens.
A família Haidar permaneceu na gestão da companhia até junho de 2020, quando a Santher foi adquirida pela empresa H&PC Participações S/A e, desde então, as multinacionais japonesas Daio Paper Corporation e Marubeni Corporation S/A, estão no comando da organização.
A partir da implementação de tecnologias state of the art, materialização de sinergias e inovações em produtos e processos, os novos acionistas apostam no potencial de crescimento da Santher, sendo estas ações potencializadas pela força de nossas marcas top of mind: Personal, Snob, Kiss, Sym, além das marcas Santher Professional e Specialty Papers, pertencentes às unidades de negócios B2B da companhia.
Sobre a Santher
A Santher oferece ao mercado linhas de papéis higiênicos, lenços de papel, guardanapos, toalhas de papel, protetores e absorventes femininos, fraldas e lenços umedecidos para bebês. Produz cerca de 180 mil toneladas de papel ao ano, volume que a coloca entre as maiores empresas do setor em capacidade de produção, atuando nos segmentos de papéis sanitários, personal care e produtos away from home. A Santher possui uma sólida liderança no mercado de H&PC (produtos para o lar e cuidados pessoais) com a marca Personal® e é a quarta maior fabricante de fraldas descartáveis infantis e absorventes femininos do Brasil.
Sobre a Daio
Fundada em 1943, a Daio é uma empresa japonesa listada em bolsa que produz uma vasta gama de produtos de papel e registrou receita de JPY 546,49 bilhões (BRL 27,9 bilhões) no FY3/20. A Daio tem grande presença no mercado doméstico na categoria H&PC (produtos para o lar e cuidados pessoais) e construiu uma base sólida no Japão, compreendendo todos os aspectos da produção e fornecimento de papel, incluindo papel de jornal, papel para impressão e publicação, papel para embalagens e embalagens de papelão. A Daio tem aproximadamente 10.500 funcionários em todo o mundo, distribuídos em 33 subsidiárias localizadas na América do Norte, Chile, Turquia, Tailândia, Indonésia, China, Coréia e no Japão, e em escritórios de representação localizados no Vietnã, Malásia, Taiwan, e na Rússia.
Sobre a Marubeni
A Marubeni é uma trading líder no Japão, fundada em 1858 e com receita de mais de JPY 6,8 trilhões (BRL 133,5 bilhões) no FY3/20. Atua em vários mercados por meio de cinco grupos de negócios: Produtos de Consumo; Alimentos, Agricultura e Produtos Químicos; Energia Elétrica, Energia e Metais, Máquinas, Infraestrutura e Negócios Financeiros e CDIO (Desenvolvimento de negócios de próxima geração). Atualmente, opera 136 filiais/escritórios em 68 países e regiões, com aproximadamente 43.000 funcionários em todo o mundo.