27 vagas de emprego para analista de programas
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de pessoas, educação corporativa e soluções de aprendizagem, para apoiar a construção e execução de programas incluindo organização de agendas, turmas, materiais e comunicação das ações da área;Apoiar a execução dos programas garantindo a organização de conteúdos, trilhas e jornadas de aprendizagem;Acompanhar a implantação de programas
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Descrição: ANALISTA ADMINISTRATIVO IEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema no nosso Ecossistema Ânima• Bolsas de Estudos• Indicação de 2 Bolsas de Estudos para quem preferir• Programa gratuitos• Day-off no aniversário• Abono de meio-período no aniversário do(a) filho(a) com até 16 anos• Programa
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Avaliação e Pesquisa;TOTVS Banco de Talentos;TOTVS Integração;Noções de Backoffice TOTVS Linha Protheus;Programação
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soluções que promovam aprendizado, engajamento e evolução cultural;Planejar, implementar e acompanhar programas de liderança, carreira, sucessão e cultura organizacional;Atuar como responsável pelos programas de desenvolvimento;Desenvolver e aplicar metodologias de avaliação de desempenho e potencial;Conduzir programas
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.• Controlar a programação de férias dos colaboradores por meio do sistema TOTVS Linha RM e planilhas ocupacionais dos colaboradores por meio do sistema RM Vitae, acompanhando prazos e vencimentos conforme o Programa de Saúde Ocupacional (PCMSO).• Registrar no sistema RM Vitae os riscos ocupacionais identificados no Programa
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Descrição: VAGA PARA ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOALLocal: Amazonas, Contagem – MGAtribuições:Realizar toda a rotina de departamento pessoal: Programa de folha de pagamento (Senior HCM), admissão, demissão
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estruturadas de capacitação e desenvolvimento.Desenhar e implementar soluções de aprendizagem, incluindo programas potencializem a absorção de conhecimento e sua aplicação prática no dia a dia.Desenvolver e implementar programas qualidade técnica das iniciativas e alinhamento com as estratégias de Gente & Performance.Contribuir para programas
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trabalho.Presta suporte à área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), colaborando na execução de programas
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de T&D para atuar de forma estratégica no desenvolvimento fortalecimento da cultura organizacional.Principais responsabilidades:• Desenvolver, estruturar e conduzir programas
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Descrição: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSContribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação do candidato;- Desenvolver e implementar programas
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Descrição: Estruturar e desenvolver a formação comercial dos nossos times, atuando desde a entrada de novos consultores e prospectadores até o desenvolvimento de líderes.Entre as principais responsabilidades:Desenvolver trilhas de treinamento comercialCriar materiais e playbooks de vendasConduzir treinamentos presenciais e em campoApoiar na formação de novos líderes comerciaisAcompanhar indicad...
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Descrição: Captar as demandas junto as áreas da instituição, visando a criação de programas de treinamento
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parceria com empresa nacional do segmento de Logística, seleciona profissional para atuar na função de Analista Necessário possuir sólida experiência em recrutamento e seleção (hunting, mapeamento de perfis, programas
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.- Participar da definição, revisão e implementação de políticas, processos e programas de RH, incluindo
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;• Conexa Saúde (atendimento psicológico online, disponível conforme adesão e plano do TotalPass);• Programa
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Descrição: Missão do Cargo:Contribuir nos processos de Recursos Humanos e seus subsistemas: Cargos e Salários, Indicadores de Performance, Treinamento, Desenvolvimento Humano e Organizacional e Recrutamento e Seleção, com o intuito de colaborar para as tomadas de decisões relacionadas aos processos.Apoiar líderes da unidade na interpretação e aplicação das políticas e diretrizes de RH. Garantir...
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Treinamento e Desenvolvimento (T&D)Estruturar e ministrar o programa de Integração (Onboarding) de novos
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múltiplos canais (ATS, LinkedIn, redes sociais, parcerias institucionais);Conduzir processos seletivos de programas
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Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa do Agronegócio - FUNDEPAG admite:Estamos em busca de um(a) Analista necessidades e sugerindo alternativas para os problemas apontados, planejando, desenvolvendo e organizando programas
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internos, tanto comportamentais quanto técnicos, em parceria com as áreas de negócio;• Suporte à gestão de programas jovens talentos, aprendizes, estagiários e profissionais com deficiência (PCD);• Gestão operacional de programas
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na gestão dos indicadores;Apoiar nos processos de Treinamento & Desenvolvimento;Realizar e apoiar os Programas
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multinacional no segmento de indústria farmacêutica, seleciona profissional para atuar na função de Analista processo de Período de Experiência dos trabalhadores da Instituição, apoiando e executando projetos, programas
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Descrição: Envio de insumos para a folha de pagamento (hora extra, ausência/atraso, atestados, movimentações/promoções);Acompanhamento de férias e licenças dos colaboradores junto ao gestor;Apoio a liderança no gerenciamento do ponto eletrônico das equipes;Relação com sindicato para acompanhamento do dissídio e acordo coletivo (CCT) das categorias;Recrutamento e seleção das posições em aberto n...
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Analista de Recursos Humanos Sênior - Treinamento e Desenvolvimento
União Química Farmacêutica Nacional S/ASêniorDescrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior com foco em Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Educação Corporativa ou afins (diferencial);• Experiência sólida em T&D, com atuação em programas Disponibilidade para viagens nacionais.Principais Responsabilidades:• Desenvolver, implementar e evoluir programas Avaliação de Desempen...
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acompanhamento dos feedbacks.Construir e promover a participação dos colaboradores de suas áreas clientes em Programas
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.- Participar no desenvolvimento de programas internos para suportar a unidade, alinhado com as práticas Apoiar nos processos de acreditação no que diz respeito ao capital humano.- Garantir a execução dos programas de integração, formação comportamental e apoio aos gestores nos programas de formação técnica.- Analisar
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.• Apoiar a construção e execução do programa de desenvolvimento de lideranças, considerando o momento interface com fornecedores e na sustentação de demandas operacionais da área.• Desejável experiência com programas