9 vagas de emprego para analista de programas
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parceria com multinacional farmacêutica busca profissionais com interesse e expertise na posição de Analista laboratórioColaborar com a qualificação do pessoal responsável pelas análisesLiderar a manutenção do programa
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Oportunidade: Analista de Pesquisa Clinica SrLocal de Trabalho: Louveira/SP (Híbrido)Quais são os requisitos
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Descrição: Conduzir levantamentos bibliográficos de média a alta complexidade em bases de dados nacionais e internacionais para embasar decisões estratégicas e atender demandas específicas;Avaliar criticamente publicações científicas, garantindo a integridade e a relevância das informações utilizadas;Redigir cartas resposta para solicitações técnicas complexas relacionadas aos produtos, oriunda...
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Descrição: • Participar na identificação de novas oportunidades, iniciar a prospecção de novos produtos/negócios e seguir a continuidade dos mesmos;• Contribuir com dados levantando informações diversas, elaborando planilhas de dados, demonstrativos gráficos, entre outros recursos que serão empregados nas apresentações; auxiliar a análise de novas oportunidades de negócios, como licenciamentos,...
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soluções tecnológicas que apoiam milhares de laboratórios no Brasil e no exterior.Estamos em busca de um Analista conhecimentos científicos para avaliação crítica de métodos analíticos e interpretação de resultados em programas Colaborar com a identificação de tendências e necessidades do setor de diagnóstico que possam aprimorar os programas
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Descrição: Principais atividades:Avaliar propostas de mudanças pós-registro em medicamentos sintéticos e informar a disposição regulatória;Elaborar e revisar dossiês pós-registro de medicamentos sintéticos;Elaborar e avaliar controles de mudanças, definindo as ações regulatórias cabíveis para manter regularizados os produtos da empresa;Elaborar e revisar petições administrativas, tais como corr...
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aos processos do controle de Qualidade, e interface com time multidisciplinar.Respeitar com rigor os Programas
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técnicos conforme as entradas de novos colaboradores e nivelar o conhecimento dos colaboradores antigos;Programar gestores;Participar dos treinamentos comportamentais, desde a elaboração até a aplicação;Auxiliar nos programas
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diagnóstica.Assegurar adequado treinamento e orientação aos novos colaboradores através da realização de programas