R$ 3944,00
Graduação em Psicologia
Novas funções, S, Chá, Serviços autorizados, Processos, D, ISO 9001, Corretores, Cursos, Acompanhamento e avaliação
Área de Atuação: FFM - Saúde Digital A Saúde Digital incorpora uma nova forma de atuação na área da saúde que faz interface direta com profissionais das mais diversas áreas, e aplica abordagens e ferramentas digitais em seus processos contemplando projetos de inovação com caráter desafiador. A Saúde Digital do HCFMUSP tem como visão ser protagonista em inovação em Saúde Digital em todos os ní...
educacionais; Docência com metodologias ativas; Gestão do conhecimento e monitoramento de indicadores de capacitação e telerregulação de pessoas privadas de liberdade; Avaliar o Progresso: acompanhar o progresso da capacitação Desenvolver Programas de Treinamento: criar programas de treinamento abrangentes e personalizados que capacitam avaliar continua...
Ferramentas Canva, Gestão do conhecimento e monitoramento de indicadores de capacitação e Net Promoter profissionais de saúde e projetos de pesquisas correlatos Avaliar o Progresso: acompanhar o progresso da capacitação Desenvolver Programas de Treinamento: criar programas de treinamento abrangentes e personalizados que capacitam avaliar continuamente as...
Ferramentas Canva, Gestão do conhecimento e monitoramento de indicadores de capacitação e Net Promoter profissionais de saúde e projetos de pesquisas correlatos; Avaliar o Progresso: acompanhar o progresso da capacitação Desenvolver Programas de Treinamento: criar programas de treinamento abrangentes e personalizados que capacitam avaliar continuamente a...
Gestão do conhecimento e monitoramento de indicadores de capacitação e Net Promoter Score (NPS). Desenvolver Programas de Treinamento: criar programas de treinamento abrangentes e personalizados que capacitam avaliar continuamente as necessidades de treinamento da equipe de saúde, identifica áreas em que a capacitação relacionadas à teleducação síncrona, a...
Atribuições:- Realizar atividades de treinamento;- Atuar junto a gerência de RH em projetos anuais de capacitação
Descrição: Responsável pela análise, implantação, capacitação e melhorias em sistemas, com o objetivo
Determinar a metodologia de gestão do projeto, bem como política, normas, padrões e procedimentos;• Capacitar
Estamos comprometidos em criar um ambiente em que todos se sintam valorizados e capacitados para atingir
Você será responsável por:Responsável por mobilizar, engajar e capacitar a instituição na cultura de apresentação de conceitos e metodologia durante a realização dos projetos;Disseminar conhecimento e capacitar
Descrição: Vaga: Analista Administrativo JRDescrição da vaga:Estamos em busca de um Analista Administrativo O Analista Administrativo JR será responsável por auxiliar em diversas tarefas administrativas, incluindo Prestar suporte na emissão de passagens/ hospedagens e locação de veículos para equipe comercial;• Capacitar
VAI FAZER:Realizar levantamentos de requisitos propondo soluções, avaliando alternativas e realizando capacitações
VAI FAZER:Realizar levantamentos de requisitos propondo soluções, avaliando alternativas e realizando capacitações
Estamos comprometidos em criar um ambiente em que todos se sintam valorizados e capacitados para atingir
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Cadastro Sênior para desempenhar um papel fundamental na discrepâncias que possam requerer ação corretiva.Auxiliar na orientação de novos colaboradores ou na capacitação
o profissional encontrará diversas oportunidades de se desenvolver com novas tecnologias e equipes capacitada nas mais diversas áreas de atuação.Como Analista de Ergonomia Sr, você será responsável por planejar
Oportunidade: Analista de Projetos Jr. desenvolvimento e implementação de melhores práticas em gerenciamento de projetos.Oferecer suporte na capacitação
Buscar a capacitação e o treinamento para atuação em todas as áreas do laboratório hospitalar.Boa comunicação
QUE VOCÊ VAI FAZER:Consultoria e implantação de Fluig TOTVS;Desenvolvimento (codificação);Ministrar capacitação
QUE VOCÊ VAI FAZER:Consultoria e implantação de Fluig TOTVS;Desenvolvimento (codificação);Ministrar capacitação
Estamos comprometidos em criar um ambiente em que todos se sintam valorizados e capacitados para atingir
Estamos comprometidos em criar um ambiente em que todos se sintam valorizados e capacitados para atingir
Descrição: O Analista de Desenvolvimento Humano é responsável por desenvolver pessoas inseridas nos projetos para a vida;Trabalhar o coeficiente emocional a partir do desenvolvimento do seu autoconhecimento, capacitando
da mão de obra, avaliação de performance e prestação de orientações, buscando a formação de equipes capacitadas
Descrição: O Analista de Desenvolvimento Humano é responsável por desenvolver pessoas inseridas nos projetos para a vida;Trabalhar o coeficiente emocional a partir do desenvolvimento do seu autoconhecimento, capacitando
Descrição: O Analista de Desenvolvimento Humano é responsável por desenvolver pessoas inseridas nos projetos para a vida;Trabalhar o coeficiente emocional a partir do desenvolvimento do seu autoconhecimento, capacitando
Descrição: 1- Desenvolver programas de treinamentos comportamentais e capacitação profissional, confeccionando
mais de 80 anos no mercado e referência no mercado siderúrgico;- Ambiente de muito aprendizado com capacitações
esclarecimento de dúvidas e/ou direcionamento ao responsável por temas da área de recursos humanos.Apoiar na capacitação
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Excelência Operacional Pleno para se juntar à nossa equipe dos documentos da qualidade;- Realizar o controle dos documentos através de sistema informatizado;- Capacitar
ao gestor e/ou profissional de RH corporativo, com o enviode informações solicitadas e/ou relevantes;Capacitar
Estamos à procura de um (a) Analista de dados buscamos um profissional capacitado em Power BI e SQL para
da Empresa junto as empresas contratadas;Realizar suporte técnico e operacional, elaborar e aplicar capacitação
relacionados a pessoas, tais como: mapeamento de contratações e/ou desligamentos; planejamento de formação e capacitação
criando receitas e recursos no sistema, elaborando matriz de treinamento, contribuindo com o programa de capacitação
indicadores e solicitar plano de ação (foco nas metas e KPIs estratégicas, ex: Meta Bônus);Apoiar na capacitação
combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Oportunidade: Analista colaboradores;Desenvolver, em conjunto com a Direção e a Área Operacional, o Plano de Treinamento e Capacitação
Descrição: Quer mover a sua carreira como ANALISTA PMO (GESTÃO INICIATIVAS) PL? Como ANALISTA PMO PL (GESTÃO INICIATIVAS) você irá ser responsável por sustentar a adesão de processos técnicas e processos), governança de reuniões de acompanhamento e report de carteira de projetos, e capacitação
.• Capacitar instrutores para a criação de treinamentos em formato digital.• Identificar lacunas nos
necessidades de captação e/ou formação dos colaboradores Articulação para a execução das ações de capacitação