Descrição: Analista de RHAtividades:Planejar, organizar, efetuar o levantamento de necessidades de treinamento , coordenar a execução dos programas de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e acompanhamento interpretar pesquisas de clima organizacional e desenvolver plano de ação.Prestar consultoria interna de rh salários e carreiras.Requis...
.- Apoio às Coordenações com cogestão das equipes em atividades rotineiras e forças-tarefas, além de subsídios com feedback e participação em reuniões estratégicas, quando aplicável.- Manter a gestão e o RH
transporte, alimentação e limpeza;Realizar compras de diversos materiais;Dar suporte a diversas áreas como RH Supervisionar a criação, organização e manutenção de documentos administrativos e contratuais;Supervisionar e coordenar administrativas para garantir a conformidade com políticas internas;Fornecer suporte executivo, incluindo coordenação
Escalar nível 2 técnicos interno e acompanhar até resolução e compartilhar o novo prazo com Coordenador sistemas sênior módulos HCM G5 e G7.Sistemas de folha (Sênior);Pacote OFFICE;Conhecimento da área de RH (macro visão) módulos de gestão de RH e Folha de pagamento; Ponto, Reports.
Oferece soluções competitivas para as Empresas Patrocinadoras com uma atuação integrada com as equipes de RH áreas de saúde e administrativa.Analista de Gestão em Saúde JrPrincipais Responsabilidades:- Apoiar a Coordenação atividades de promoção da saúde definidos pela Gerência de Saúde Assistencial e Promoprev;- Apoiar a Coordenação
.• Confeccionar relatórios diversos conforme solicitação da coordenação.• Dar suporte à demandas gerais de RH quando solicitado;Horário de trabalho: 08h00 as 18h00 - Segunda a Quinta.